【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格診断60分　【対策方法】市販のSPIの対策本を1周した。性格は素直に回答するようにした。

【あなたが大切にしている価値観】共感力を持って取り組むこと　【その価値観が培われたエピソード200-400字】アルバイトの塾講師では、共感力を意識したことで、1年間で新人講師継続率を◯◯％から◯◯%に向上させた経験がある。従来、経験豊富なベテラン講師がリーダーとなり教室運営をしており、私が4年目として講師◯◯人のリーダー着...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】【質問】1)なぜ当社のインターンに参加したか。2)学生時代周りを巻き込んでチームで成し遂げた経験は？ 【回答】1)理系だったため、IT業界に興味をもっていた。ただ、IT企業がどんなことをしているか知り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題 事前課題を元にした、ユニリーバの大切にしたいphilosophyについてのGD 個人課題 面接 これらが主な内容であり、GDでは、他の学生と話し合いながら、一つのアウトプットを作っていく。 個人課題では、グラフや数値データを元にどういう風にカスタマーに商...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私は、ユニリーバのカスタマーディベロップメント職に非常に興味があります。というのも、店舗でブランドと消費者をつなぐという仕事に強い情熱を感じているからです。ユニリーバがサステナビリティ、イノベーション、そしてデータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの企業特有のページからアセスメントを受けたあとに、オンライン録画面接が受けられるようになる。　【質問内容】学生時代に学業以外で注力したこと。情熱的になった経験。 →体育会の部活動で、全国大会を目指した経験を挫折エピソードと交え...

【試験科目】非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は不明　【対策方法】特にないが、定番のwebtest対策でなんとかなると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後15年の開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・学生時代力を入れたこと - どうして乗り越えられた？ - 一番辛かったことは？ - なぜこの部活に入ったのか ・学科で学んでいること - 何を得られた？ - ゼミはどんな内容？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後15年、海外駐在等経験した理系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から時間になったら面接会場へ。面接会場は小さめなホールの中で、面接はブース形式だった。　【質問内容】・学科で学んでいること - 何を得られた？ - その力は何で活かせると思う？ - ゼミは...

【あなたがこれまで培ってきたことを活かして、「これからのリコーで」実現したいこと （創りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど）はどのようなことですか？ 】私がリコーで実現したいことは、現場やお客様に誰よりも深く寄り添い、ITやデジタルの力で「挑戦できる組織」と「挑戦が循環する社会」を創ることです。私は学生時代に部活動...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】今回は以前受けたSPIの結果をそのまま送った形にはなるが、対策としては、問題集を一周し、その後間違えた問題、間違えやすい単元を何周も行った。

【承諾/辞退理由の詳細】違う業界から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】文系は旧帝早慶からMARCH、地方国公立までさまざまだった。 理系は上位国公立の人が多いイメージを受けた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会はあま...

【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。（250文字）】経済ジャーナリズムの最前線で、情報の収集から発信までのプロセスを学びたいと考えたからである。大学の出版サークルで部署の代表を務めた経験から、正確な情報伝達を伝えたいという想いが生まれた。そのため、情報を収集・分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付して待合室で待機→呼ばれて面接部屋へ→終了後人事の方と軽くお話しして解散　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機 ・入社したらどんな仕事をしたいか ・学生時代に力を入れたこと ・語学について ・海外転勤に対する意...

【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。】塾講師のアルバイトで、指導方法を工夫して生徒の成績を向上させた。授業を振り返って問題点を洗い出し、授業研究や勉強を重ねたり、生徒と一人一人と対話し課題発見やアドバイスを行うなど、考えついた対策を積極的に実践した。その結果、生徒の偏差値を5近く伸ばし、同時に講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・就職活動の状況（社名まで具体的に） ・専攻している法律に興味を持ったきっかけ ・卒論のテーマ ・専攻分野について最近気になっているニュース ・他社と比較したキヤノンの特徴...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】日頃から問題を解いて練習する。一部問題を捨ててでも、解ける問題を確実に解くこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】インターンで面識があったため、自己紹介は省略 ・学生時代に力を入れたこと ・組織の中で取り組んだこと ・大学の研究内容 ・就活の軸 ・他社と比較してキヤノンはどうか ・逆質問 それぞれ5...

【学生生活の最大の挑戦】私は○○での△△事業の運営に挑戦した。この事業は子どもと保護者が対象の△△である。コロナ禍でサークル活動が活発にできず、特別なことに挑戦したかったため、学生でもビジネスに挑戦できる〇〇に所属した。団体では参加者へ△△指導を担ったが、私は△△の経験も知識も皆無だった。そこで2つのことに取り組んだ。1つ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明であるが全て合わせて1時間弱であった。　【対策方法】問題はトリッキーなものではなく、SPIや玉手箱の対策がそのまま活かせるものだった。

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】〇〇サークルの副部長として、組織の士気向上に努めた経験です。きっかけは、約15％のメンバーが毎回の練習を欠席し、活動が停滞したことです。サークルの場をメンバー全員にとって居心地が良く切磋琢磨できる場にしたいと考え、2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&Jが今後取り組むべき課題とはという問いに答える。事前課題があり、４つの項目から一つ選んで選んだ理由を記述して提出するものである。グループワークでは、事前課題をもとに意見をすり合わせ、発表まで行う。　【ワークの具体的な手順】まずは企業説明があり、人事部から簡単なインプット...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内され、SPIを受験した。その後、時間になると人事担当の方から呼び出され面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだこと ・強みと弱み ・入行後、どんな仕事をしたいか ・ストレス耐...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、流れの説明を受け、面接官の準備ができ次第ブレイクアウトルームへ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →どんな戦績を残してきたのか、具体的にどのようなことに取り組んできたのか ・チームで取り組んだこと →苦労...

【試験科目】一般的なSPI（ウェブテスティング）　【対策方法】青本の問題に何度も取り組み、解答のコツやパターンをしっかり身につけることを意識した。