職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系
技術系
No.508209 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 技術系
技術系
27年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
2024年7月1日
グループディスカッション(GD)
2024年7月1日
| 会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
最終選考の一環として行われた。
グループごとに部屋へと案内された後に、お題が提示され、そのままグループディスカッションが開始された。
GDのテーマ・お題
グローバルにエンジニアとして働くために必要な資質は何か
GDの手順
ディスカッションの時間は全体で40分間設けられており、まずは各自でテーマに対する考えをまとめる個人検討からスタートしました。その後はグループ全員で言葉の定義や議論の前提条件を統一し、各自の専門性や視点に基づいた意見出しを行います。
ディスカッション終了後に議論した内容を5分間で試験官に向けて...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
選考ステップの最終面接の欄に記入
プレゼン時間の有無
五分間のプレゼン。代表者が発表する形式。
雰囲気
学生8人と比較的人数が多かったものの、全員が満遍なく発言し、互いの意見を否定せず受け入れ合う非常に建設的な雰囲気でした。最終面接の中盤という実施タイミングもあり、既にお互いの人となりを理解していたため、初対面の緊張感に縛られずフランクに意見を交わすことができました。また、序盤に言葉の定義を丁寧...
注意した点・感想
グループディスカッションで意識した点は、グローバルな環境で働くことを想定し、自分と異なる意見に対しても常に寛容であることです。相手の意見を頭ごなしに否定せず、まずは受け入れた上で議論を深める姿勢を見せることで、多様性を尊重するチームプレーヤーとしての適性をアピールしました。
最終的な結論自体...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける