【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私の強みは、「意識せずとも周囲を動かす力」だ。◯◯人規模の◯◯サークルで会計を担当し、属人的で不透明な会計体制を改善すべく尽力した際に発揮された。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→ワーク→結果発表・振り返り→座談会 時間配分としては、ワークの時間が大半を占めていた。ワークについては、インターンシップ用に作成されたシミュレーションゲーム上で、与えられたリソースをいかにうまく活用しながら経営成績を伸ばせるか、という課題に取り組んだ。ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接。数問の質問が表示され、それぞれについて回答する。その後、簡単なミニゲームのようなものを行った。（四則演算などの簡単なもので、選考にはさほど影響しないと思われる）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の経験について ・人生で一番...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)社員の自己紹介（10：00〜10：20） (2)Webサイト制作グループワーク（10：30〜13：00） (3)社員の方と雑談しながら昼食（13：00〜14：00） →インターン生全員にかなり豪華な弁当が支給された。 (4)本社正面玄関前で全員で記念撮影・社内...

【大学・大学院での研究テーマや力を入れている科目についてご記入ください。（100文字以内）】研究では、○○というテーマで、○○材料に力が加わった際に起こる○○反応のメカニズム解明に取り組んでいます。　【インターンシップに応募した動機を教えてください。（300文字以内）】IT技術を通じてマスコミの情報発信を支え、多くの人に価...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の業務説明を受けた後、それぞれに関連する実践的なワークに取り組んだ。具体的には、企画立案、サービス・システム開発、ネットワーク品質管理、運用・保守といった内容を日ごとに分けて体験し、KDDIの業務全体の流れや役割分担を理解する構成であった。　【ワークの具体的な手順】各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方2名。どちらの方も30歳後半で入社10年ほどだったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で、ミーティングに入室し接続された瞬間から面接が始まり、面接が終了するとミーティングから退出するという流れでした。　【質問内容】・質問 取り組んで...

【試験科目】言語。非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問と非言語32問　【対策方法】対策問題集を繰り返し解くことで、同じような系統の問題に慣れておく。

【ネットワークインフラエンジニアに応募した理由】通信インフラの全体像を理解し、技術者としての視座を広げたいからだ。私は6G時代の高密度IoT環境に適した新しい無線通信方式の研究に取り組み、大規模な実機実験環境下における誤検知抑制や信号処理最適化に挑戦してきた。この過程で通信の安定性は個々の技術だけでなく、ネットワーク全体の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ディスカッション　【質問内容】お題としては、「日本国内において1年間で電車を降り過ごしてしまう人は何人いるのか」というフェルミ推定であった。そしてそれに関するディスカッションを面接官としたのちに、乗り過ごしてしまう人の人数を少なくす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務の関係で詳細は述べられないが、既存事業や業界構造を踏まえつつ、ひとひねり加えられたビジネス課題に取り組む形式だった。役員の方々が集まるキックオフミーティングで初期仮説を発表し、その後は議論や検証を重ねながら、最終的にドキュメントとして成果物をまとめる流れだったと認識...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】企業オリジナルの問題が20問ほどあり、それらを解いていく必要があった。できる問題から解いていく必要があるので注意すべきだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→議論　【GDのテーマ・お題】ホテルの稼働率を上げるには　【GDの手順】まず最初にテーマについて社員の方から説明があった後、個人ワークの時間が取られる。しかし個人ワークの中身はあまり重視されていないと感じた。　【雰囲気】厳かな雰囲気　【注意した点・感想】自身の意見の論理性を...

【じゃんけんに新たにルールを追加するとするならば】1. 少数派勝ち残り 全員が同時にチョキかパーを示し、その回に人数が少なかった手を選んだ者だけが次のラウンドへ進む。手そのものの強弱を捨て、「どちらが希少か」という一点で勝負を決める。 2. 同数時の優先手切替 チョキとパーがまったく同数（あるいは全員同じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションワークを行った。 6期ほどに分けて期間ごとに何に投資するのかをグループで話し合って決定した。流れの中で、パソナグループの事業理解が進むワークになっており、かなり楽しく企業理解を行うことができた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介をしてから経営シミュレー...

【学生時代に力を入れた経験について複数お答えください】・中学校で陸上競技部の部長を務め、部全体をまとめつつ「チームとして」全国大会へ導いた経験。 ・高校での陸上競技部で短距離長として、全種目合同の練習メニューを企画・実行し、団結力を向上させた経験。 ・180名を超える◯◯サークルの副代表を務め、初心者と上級者が一緒に参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン用の特設サイトを用いて素材合成をして、与えられた基準を満たす素材を作り上げる.試行回数や技術のレベルアップなど様々な要素や制限がある中で、グループで話し合って高い点数を目指すもので、ゲームっぽくて面白かった. 他には調達や取引のシミュレーションで相手にとって一番...

【長所と短所3つずつ（箇条書き）】長所 知らないことでも自主的に学び、抵抗なく取り組める。 人見知りせず、さまざまな性格の人と円滑にコミュニケーションをとれる。 タスクの優先順位を考えながら、限られた時間内で最大限の努力ができる。 短所 責任感が強く、一人で抱え込んでしまうことがある。 考えてから話す傾向が...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数は覚えていませんが、言語と非言語に分かれた一般的なSPI形式でした。各セクションごとに時間制限があり、全体で1時間前後の構成でした。1問あたりの回答時間は短く、スピードと正確性の両方が求められました。　【対策方法】市販のSPI対策問題集を繰り返し解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設見学や展示ブースの説明を受けた後、チームでの実験ワークが中心でした。5日間のうち約3日間を実験とデータ取得に充て、残り時間で考察と資料作成を行いました。最終日にグループごとにPowerPointで成果発表を行い、発表後は社員の方からの質疑応答と講評がありました。実務に近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望コースを担当している部門の責任者クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにログインして入室　【質問内容】■質問 就活の軸、インターン志望動機、研究概要、どのような課題設定で研究しているか、チームでの役割、強みと弱み、なぜそのコースを志望するのかなどを聞かれ...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください】ゼミの他大学との討論会が挙げられる。この討論会は○○○のテーマに沿って事前に論題と立場が与えられ、3カ月の準備期間で作成した立論を基に行った。初めの段階では主張の方向性が定まらず、準備が思うように進まなかった。そこで私は、各...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分程度、非言語：30分程度、性格：制限時間なし　【対策方法】参考書を繰り返し解いたり、他の企業で実戦経験を積むことで出題傾向に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 →大学、名前、大学の専攻 ・ガクチカ →資格取得に向けての勉強 ・志望動機 →自動化、電動化という人手不足が深刻化する現代において不可欠な部分をモーター技術の面から社会を支え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 →大学、名前、大学の専攻について ・雑談 ・就活をする前からニデックを知っていたか →知っていた。 ・入社してから挑戦したい業務は何か →連結決算業務 ・...