職種別の選考対策
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27年卒 AIコンサルタント
AIコンサルタント
No.508668 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 AIコンサルタント
AIコンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 10人程度いた |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 文理・学歴がさまざまな学生がいた |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人ワークとグループワークにて、売上向上施策や、製造現場での生産性低下に対する課題解決に取り組んだ。具体的には、データからターゲットを特定したり、根本原因を突き止めたりするなど、実務に近い業務を擬似体験した。
ワークの具体的な手順
問題特定・原因究明・解決策策定の順で進めた。まず期待値を明確にして本質を絞り込み、次にロジックツリー等で「なぜ」を深掘りして根本原因を特定。最後に評価軸に基づき解決策の優先順位を決め、具体的な実行スケジュールへ落とし込むという手順を踏んだ。
インターンの感想・注意した点
事実・意見・仮説を厳密に区別し、客観的なデータで語る重要性を学んだ。また、顧客視点では「進捗率100%未満は未完成と同じ」というプロの厳しさを痛感した。論理だけではなく、最後は人を動かすための情熱やリーダーシップが不可欠であると肌で感じることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークでは議論を円滑にする雰囲気作りを意識し、社員の方からは一貫性のあるストーリー構築について鋭い助言を頂いた。座談会では育休取得や時短勤務の実態を伺い、個人のライフスタイルを尊重しながらも、社員全員が仕事を楽しんでいるという会社全体の活気ある社風を実感できました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、コンサル業界に対して、論理至上主義や個人の実力のみで完結するドライな仕事という先入観があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社の理念通り、チームで顧客に寄り添う温かい社風だと知った。社員が仕事を楽しむ姿や、カウンセラー制度による柔軟なキャリア形成、育児との両立支援が機能している様子を拝見し、高いプロ意識と人間味が共存している非常に魅力的な企業へと印象が大きく変わった。
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