職種別の選考対策
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27年卒 AIコンサルタント
AIコンサルタント
No.482722 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 AIコンサルタント
AIコンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大から早慶、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、架空のクライアント企業を題材に、AI導入における課題を特定し、最適なAIサービスを提案するワークに取り組みました。まず、現状の業務課題を整理し、どのプロセスにAIを活用すべきかをロジックツリーで分析。その上で、具体的なAI技術の適用領域や導入効果を検討し、導入後の運用面までを含...
ワークの具体的な手順
事前インプット→個人ワーク→解説→グループワーク→解説→社員への質問
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で課題を整理し、論理的に提案をまとめる難しさとやりがいを強く感じました。AIの専門知識よりも、クライアントの課題を的確に捉え、根拠をもって説明する力が求められることを実感しました。特に、意見を述べる際には自分の考えを簡潔に伝え、チーム全体の議論を整理することを意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークを通じて活発に意見交換を行い、限られた時間の中で役割分担を意識しながら協力して課題解決に取り組みました。多様な視点を持つ学生と議論することで、自分にはない発想や考え方に触れ、視野が広がりました。社員の方とはワーク後のフィードバックや質問コーナーで交流があり、実際のプロジ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
AIコンサルタントという職種に対しては、専門的な技術知識を駆使して分析を行う、少し硬い印象を持っていました。また、コンサル業界全体に対してもスピード感が求められ、個人プレーのイメージが強いと感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に社員の方々と関わる中で、チームで議論を重ねながら課題解決に向き合う「協働型」の文化が根付いていると感じました。AIを技術としてだけでなく、クライアントの業務変革を支える手段として位置づける姿勢に魅力を感じました。
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