【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問、非言語35問、英語20問　【対策方法】SPIは他社の選考でも行っていたため特に対策はせず、時間内に解けるよう意識した。

【説明会の具体的な内容】1日かけての説明会の中で事業ごとに時間が分かれており、自身が選択した事業の説明会を聞く形式だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽業界の最前線を行く企業。新たなことに進んで挑戦していく。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽を世界に届けるにもさまざまな形があり、時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性、たぶん2.30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】志望理由 世界の人の健康の根幹を担うことが出来る点に魅力を感じたと話した。 就活の軸 社会貢献性が高いこと、グローバルに展開している企業であることと話した。 ...

【経緯】Webテストの通過後、メールで連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】職種の志望理由 自分は人や組織を支えることにやりがいを感じるし適性もあると思うため。 学生時代に力を入れたこと 大学の部活の内容を、課題から解決まで混じえながら話した。その内容についての深堀も...

【自己PRを200字以内で書いてください。】私の強みは、チームの円滑な連携のために行動できる点です。大学の中国語劇団の活動では、各部署に分かれて活動することが多く、連携不足が課題であると考えました。そこで、練習の終わりに部署間の進捗共有や意見交換の場を設けることを提案しました。結果、部署間の連携が円滑になり、コミュニケーシ...

【承諾/辞退理由の詳細】希望勤務地で、事業内容も魅力的だった。社員の方の人柄も良かった。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明、101から200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明、大学院が多い気がする　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の責任者（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】職種の志望理由 自分の適性ややりがいを感じることを交えつつ話した。 志望理由 事業内容に魅力を感じたことを話した。 長所短所 長所も短所も簡潔に正直に話した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】学部を選んだきっかけ オープンキャンパスに参加した際に受けた模擬授業がきっかけということを正直に話した。 学生時代に力を入れたことの深掘り 今までと同じく、大学の部活のことを...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの赤本を解き直し、分からないところをできるだけ無くすように心がけていた。

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】私の研究テーマは、「次世代型燃料を用いたガソリン機関の◯◯に関する研究」です。　【その学問・研究テーマについて、1）取り組んだ理由　2）研究の意義　3）具体的な研究内容 を記入してください。（600文字程度）】この研究に取り組んだきっかけは、学部...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室し、全体で説明を受ける。その後、ブレイクアウトルームに分かれてGDを行う。　【GDのテーマ・お題】具体的な内容の記述は避けるが、金融とは無関係のお題だった。　【GDの手順】前提確認 発散 収束 まとめ というように、他のGDと同じような流れで行った。 抽象的なお題...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で慣れていれば難しくない。対策本で問題形式になれることも対策の一つだと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：各部門の説明を聞く。オンラインで営業側の方と合同で開催される。終了後に1日目の感想や学びをまとめたレポートを提出した。 2日目：対面で各部門のデスクを訪問し、質問する。最後にクオンツのワークをグループで行った。　【ワークの具体的な手順】必要な知識は説明してくださる...

【あなたの専攻または研究内容を教えてください。200文字以下】【◯◯評価の定量化】をテーマに研究している。◯◯は審査員の主観が点数に大きく影響することが課題だ。そこで、評価を定量化し公平な採点を実現したいと考え、一からテーマを立案した。卒業研究では、◯◯を用いて競技中の動作を取得・分析し、◯◯を定量的に評価した。結果、人の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介 各部門に分かれ、新商品の開発案を議論した。 部門は事前に希望を出した記憶がある。 紙にまとめ、最終的に代表者が前で発表する形だった。 非常に優しい雰囲気で、ポジティブなフィードバックを各班にくださった。　【ワークの具体的な手順】興味のある部門に分けられ、お...

【人生での挫折経験（300字以内）】高校時代の◯◯留学中、コロナ禍の影響で予定より3ヶ月早く強制帰国となった。突然の帰国命令に動揺し、学びの機会を失うことや現地の友人や家族に十分に別れを告げられない悔しさから涙が止まらなかった。当初は受け入れがたかったが、この悔しさを次の挑戦のバネにしようと決意し、再び留学することを目標に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】パーソナルな質問が多く、志望動機については聞かれませんでした。一つの経験を答えた後に、それに沿って、なぜそのような行動をしたのか、その気持ちは　といった観点で質問され、それぞれの業...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】赤のSPIを３周ほどしました。青本も購入していましたが、そこまでボーダーは高くないかと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務についてはありませんでした。インターンの内容としては、学生側からの質問に対する応答や、パネルディスカッションによりさまざまな職種の方のお話を比較して聞くことができました。また、留学をしている学生に考慮した時間帯で開催されていました。　【ワークの具体的な手順】ありま...

【今回のインターンシップ/オープンカンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。】私はインターンを通して貴社が求める人物像を体感し、フィロソフィへの理解を深める機会にしたいと考えております。貴社が掲げている中でも特に「人間として正しい判断をする」というフィロソフィのに魅かれました。２年間の球場客席内販売の経験で、お客様...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】私は、貴社のインターンシップを通じて、複雑な課題に向き合いながら、情報を読み解き、最適な答えを導き出す力を高めたいと考えています。なかでも、投資銀行部門・投資調査部門・アセットマネジメント部門を志望した理由は、それぞれが私の興味と強みに重なる領域であ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】対策は必要ではないと思う。ありのままにテストを受けることが重要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら、案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ、東急電鉄を志望するのか？ ・東急沿線沿いに住んでいるのか？ ・入社後にやっていきたいことは何か？ ・10年後までのキャリアプラン ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、試験室で待機。時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】喜怒哀楽の中で一番人が成長するのはどれか？　【GDの手順】役割分担と前提条件、定義付けを確認することを意識した。特に、最初に足並みを揃えないと議論がバラバラになるので、成長とは何か？を定義付けした。　【GDが始まる前のア...

【試験科目】クレペリン検査による計数問題　【各科目の問題数と制限時間】一定の時間で解き続ける　【対策方法】一桁の足し算を簡単に頭の中で解くイメージをしておくことをやった。