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大学非公開 | 文理非公開
2025年11月下旬
一次面接
2025年11月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部所属・入社5〜8年目と思われる若手社員。穏やかで話しやすい雰囲気だったが、回答に対して「なぜそう思ったのか」という掘り下げを繰り返す丁寧なスタイルだった。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定時刻の10分前にオンライン接続→担当者より接続確認と簡単な説明（5分）→面接開始→終了後に逆質問（5分）→案内メールにて次回選考の連絡。

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質問内容

1.学生時代に最も力を入れた取り組みを教えてください。→学園祭の企画委員として500人規模のライブイベントを運営した。集客責任者として動員数を前年比140%に伸ばした経験を話した。
2.その中で主体的に動いた場面を具体的に教えてください。→SNS広告の出稿費用を学内で初めて予算申請し、承認を...

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雰囲気

オンライン面接だったが、面接官の口調は終始穏やかで、こちらの回答が途切れるまで静かに聞いてくれるスタイルだった。威圧感はまったくなく、「話しやすい場を作ろう」という意図が伝わってきた。ただし深掘りの頻度は高く、表面的な回答では会話が止まる場面もあった。

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注意した点・感想

深掘りが多いため、学生時代に力を入れたことと志望動機は「なぜ」を3段階以上遡れる状態にしておくことが必須だ。また「NTT東日本でやりたいこと」は東日本エリアという地域性と結びつけて語ることで、グループ他社との差別化ができると感じた。準備の解像度が点数に直結する選考だという印象だ。

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】事業規模の大きさと社会への影響力の大きさに魅力を感じたためである。通信という社会インフラを支える立場で、多くの人の生活に関わる仕事ができる点にやりがいを感じた。また、幅広い事業領域があり、将来的にさまざまな分野に挑戦できる環境があると考え、自身の成長につながると感じたことも大きな理由である。　【内定...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップでのパフォーマンスが高く評価された学生が対象で、後日個別に案内があり本社へ呼ばれました。主に志望度の高さや現在の就職活動の状況を確認する場でしたが、合わせて早期選考のESのテーマや記述のポイントについても具体的に教えていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付前で待機し、時間にな...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 最終面接 zoom退出　【質問内容】アイスブレイク（今の気持ち、緊張しているかなど） 学生時代に力を入れたこと（概要） チーム活動での自身の立ち位置・役割 なぜその役割を担うことが多かったのか 活...
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27年卒 5daysインターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、終了後zoomから退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の自治体を対象とし、地域の学校へ最適なネットワーク環境を構築するための要件定義から提案までを一貫して行うグループワークでした。単なる1校への導入にとどまらず、将来的には市内の全中学校へインフラを普及・...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代、これだけは誰にも負けないと自負できる取り組みは何ですか 】1年間のシステム開発演習にて、初対面のメンバーとチームを組み、複雑なシミュレーションシステムを構築した。リーダーとしてメンバーの強みを最大化する環境を整え、参加チームの中で最優秀の評価を獲得した。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室。その後座学やワークを行った後、退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学校にインターネット環境を整備するという題材に取り組み、配布資料をもとに各設備に必要な機器の選定や、適切な配線方法の設計を行った。具体的には、校内の利用状況や通信需要を想定しながら、...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ 】◯◯スタッフとして、混雑時に◯◯に間に合わないお客様が◯◯割程度発生するという課題に対し、原因分析を行い、◯◯のレジ運営方法変更という改善策を提案・実行まで主導した経験。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長クラスの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで専用のサイトにアクセスし入室。そのまま面接が始まり終了後退出。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことで苦労した点、志望動機、どういうキャリアを描いているか 回答 ...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターン経由でメンターがついた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られてきた、当日は時間になったら入室　【質問内容】質問 インターンはどうだった？その後どう？ 回答 インターンの感想を雑談ベースで述べた。今学校は夏休みで資格の勉強を始めたことを伝えた 質問 NTT東日本の選考に進...
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ワンキャリアでは、NTT東日本の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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