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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年11月上旬
最終面接
2025年11月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラス2名

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室
最終面接
zoom退出

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質問内容

アイスブレイク（今の気持ち、緊張しているかなど）
学生時代に力を入れたこと（概要）
チーム活動での自身の立ち位置・役割
なぜその役割を担うことが多かったのか
活動の中で特に苦労した点と、それをどう工夫して乗り越えたか
志望動機
なぜそのような課題意識を持つに至ったのか（原体験の深掘...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

最も意識したのは「なぜ他社ではなく、この会社なのか」という志望理由の差別化です。インフラ企業は事業内容が似通いやすいため、自身の原体験である地域課題への想いと、貴社ならではの地域密着の強みを論理的に結びつけました。また、第一志望である熱意を伝えるため、入社後のキャリアプランも具体的に語れるよう...

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2025年9月下旬
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エントリーシート
2025年11月上旬
最終面接
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT東日本の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
    • 技術系総合職 ※総合職へ統合
  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系総合職 ※総合職へ統合
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