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2025年8月中旬
5daysインターン
2025年8月中旬
会場 オンライン
試験時間 5日間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、終了後zoomから退出

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の自治体を対象とし、地域の学校へ最適なネットワーク環境を構築するための要件定義から提案までを一貫して行うグループワークでした。単なる1校への導入にとどまらず、将来的には市内の全中学校へインフラを普及・展開していくことを見据えた課題であったため、拡張性や持続可能性を考慮したスケーラブルなネッ...

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ワークの具体的な手順

・顧客の要件定義書の読み込みと現状課題の抽出
・要件を満たす最適なネットワーク構成図の作成
・必要な機器やサービスを組み合わせたシステム構成図の設計
・導入コストおよび運用費用の提案額の見積もり算出
・構築したインフラ基盤を活用し、教育現場の課題を解決する新たなICTソリューションの企...

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雰囲気

非常に穏やかで風通しが良く、チーム全員で協力して一つの目標に向かっていく協調性を重んじる雰囲気でした。社員の方々も親身になって議論を見守り、的確なフィードバックをくださるため、心理的安全性が高い状態でワークに取り組めました。

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注意した点・感想

5日間という長丁場のインターンシップですが、こなすべきタスクが非常に膨大であるため、全体のスケジュールから逆算した適切な時間配分と、個々の適性を見極めた役割分担が成果を出すための鍵となります。周囲の学生が非常に優秀で技術的な理解も深かったため、私は議論が発散したり停滞したりしないよう、積極的に...

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参考にした書籍・WEBサイト

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に短めの懇親会がある（選考要素はなし）。5日間で評価された人は後日1on1面談に招待され、早期選考に案内される。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT東日本の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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