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内定
内定時期 12月下旬
承諾検討期間 3週間
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

承諾を決めた理由は、面接を通じて感じた「現場の課題に向き合う文化の誠実さ」だ。最終面接での逆質問に対し、面接官が用意された答えでなく自分の経験から率直に話してくれた場面が印象に残った。また東日本エリアという明確なフィールドのなかで、自治体・医療・教育と多様な顧客と関わりながら成長できる環境が、...

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内定後の課題の有無

無し

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内定後の拘束

無し

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内定後の研修など

不明

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採用人数・倍率

採用人数は非公開だが、説明会での案内から推定すると100〜150名程度。倍率は体感で15〜20倍程度だと思われる。

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内定者の採用大学・学歴

早慶・上智・MARCHクラスが全体の約60%、国公立（地方含む）が約25%、その他私立大学が約15%という印象だ。学歴よりも論理的思考力と地域・社会への関心の有無が重視されているように感じた。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明　肌感ではあるが体育会や留学経験者は少ない

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2025年12月
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2025年12月下旬
最終面接
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業規模の大きさと社会への影響力の大きさに魅力を感じたためである。通信という社会インフラを支える立場で、多くの人の生活に関わる仕事ができる点にやりがいを感じた。また、幅広い事業領域があり、将来的にさまざまな分野に挑戦できる環境があると考え、自身の成長につながると感じたことも大きな理由である。　【内定...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップでのパフォーマンスが高く評価された学生が対象で、後日個別に案内があり本社へ呼ばれました。主に志望度の高さや現在の就職活動の状況を確認する場でしたが、合わせて早期選考のESのテーマや記述のポイントについても具体的に教えていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付前で待機し、時間にな...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】最終的に、より先端技術に携われる企業から内定をいただき、そちらの事業領域への関心が高まったためです。安定性よりも、若手のうちから新しい技術に挑戦できる環境を優先しました。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】March、地方国立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 最終面接 zoom退出　【質問内容】アイスブレイク（今の気持ち、緊張しているかなど） 学生時代に力を入れたこと（概要） チーム活動での自身の立ち位置・役割 なぜその役割を担うことが多かったのか 活...
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27年卒 5daysインターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、終了後zoomから退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の自治体を対象とし、地域の学校へ最適なネットワーク環境を構築するための要件定義から提案までを一貫して行うグループワークでした。単なる1校への導入にとどまらず、将来的には市内の全中学校へインフラを普及・...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代、これだけは誰にも負けないと自負できる取り組みは何ですか 】1年間のシステム開発演習にて、初対面のメンバーとチームを組み、複雑なシミュレーションシステムを構築した。リーダーとしてメンバーの強みを最大化する環境を整え、参加チームの中で最優秀の評価を獲得した。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室。その後座学やワークを行った後、退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学校にインターネット環境を整備するという題材に取り組み、配布資料をもとに各設備に必要な機器の選定や、適切な配線方法の設計を行った。具体的には、校内の利用状況や通信需要を想定しながら、...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ 】◯◯スタッフとして、混雑時に◯◯に間に合わないお客様が◯◯割程度発生するという課題に対し、原因分析を行い、◯◯のレジ運営方法変更という改善策を提案・実行まで主導した経験。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長クラスの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで専用のサイトにアクセスし入室。そのまま面接が始まり終了後退出。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことで苦労した点、志望動機、どういうキャリアを描いているか 回答 ...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターン経由でメンターがついた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られてきた、当日は時間になったら入室　【質問内容】質問 インターンはどうだった？その後どう？ 回答 インターンの感想を雑談ベースで述べた。今学校は夏休みで資格の勉強を始めたことを伝えた 質問 NTT東日本の選考に進...
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    総合職（オープンコース / インフラ領域）
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    Sales Development：内勤営業

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT東日本の2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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