【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】本格的な日数のインターンシップで、課題に深く向き合い、戦略策定から実行支援に至る一連のコンサルティング業務を体感したい。座学では得られない現場の視点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持契約を締結したため具体的には述べられないが、一般的なコンサルワークの濃度を非常に高めたようなグループワーク。 グループでワークを行ったのち、発表を行う。 各グループごとにテーマや対象企業は異なる。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション ↓ ワーク ↓...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員と上司の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】■質問 ESで記載した企業の課題分析について発表/深掘り ESに記載していない企業でもよいと言われた。 また、他の学生の発表に対して1人の学生が質問・提案を行う。 ■回答 ES...

【あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。300文字以下】私は、貴社の「化学の力より創出した独創性のある素材を通じて、人々の豊かな暮らしと地球環境に貢献している」点に魅力を感じています。特に、エバールやポバールなどの環境問題の解決に寄与できる新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人・ベテラン人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・研究概要を3分で説明（もともと電話とメールで説明できるように言われていた） ・研究についての深堀（きっかけや結果の解釈など） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトなどES...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI対策の本をやりました。また、インターンまでに回数を重ねて慣れておきました。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に説明開始　【GDのテーマ・お題】お題：「クラレの新入社員として、4月に受ける研修内容の企画を考える。異なる職業9名の内、ゲストとして3人招待できる。誰を選ぶか、企画の内容について話し合う。」　【GDの手順】接続後に社員さんが説明・挨拶をしてくださる アイスブレイク：10分間 説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員および人事担当・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】迎えに来てくださり、時間まで人事の方とお話しして待った　【質問内容】・研究概要を3分で説明（こちらも事前に説明がありました） ・研究についての深堀（一番長かったです） ・アルバイトについて深堀 ・学生時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明、工場見学、若手社員との座談会、近くの店で懇親会。2日目は職種理解グループワーク、キャリア紹介、仕事紹介、海外社員との座談会、振り返りグループワーク。 チームは決められた人たちであった。20分ほど話し合った後それぞれの班が5分ほどで発表した。　【ワークの具体...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】私の研究は、◯◯に代わる次世代の◯◯を支える「◯◯」という材料の開発です。現在、◯◯や◯◯などに広く使われている◯◯は、液体の電解質と希少な◯◯資源を使用しているため、火災の危険性やコストの高さ、資源枯渇といった課題を抱えています。そこで私は、◯◯の代わりに安全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社35年　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接　【質問内容】１)達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。 2)参加を希望するコー...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】選考でテストが見られるのではなく参考程度で見られていました（インターン通過後にテストを受けてと言われた）。インターン参加後に性格についての分析が送られてきました。

【説明会の具体的な内容】複数の職種の説明→体験ワーク→懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀かつ明るい方が多い　【このイベントを通しての感想】複数の社員の方とお話でき、業務や企業への理解が深まった

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が切れる方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が切れる方が多く、また、軸を持っている社員の方が多い印象　【このイベントを通しての感想】会社に対する理解が深まりました

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会、求める人物像、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優れた技術を持つメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が非常にこだわりを持っていて技術力を支えているのだと感じた。　【このイベントを通しての感想】デモも多く、非常によい経験になった...

【志望動機】私は働いている飲食店で売上を向上させる中で、経営コンサルタントに強く惹かれた。従業員の声と数値をもとに施策をし、売上を◯◯倍に回復させる中で、経営的な課題に向き合い成果を創出することにやりがいを感じた。この経験から企業の課題を解決するコンサルタントに魅力を感じた。

【空白期間の活動について（浪人期間・学業への取り組み）】私は高校卒業後の1年間、外部の教育機関に頼らず「完全独学」での大学受験に再挑戦しました。出身校は進学を前提とした環境ではなく、基礎学力が不足していたため、現役時は目標に届きませんでした。 この空白期間を単なる停滞ではなく「自己マネジメント能力の研鑽期間」と定義し、1年...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が東京ではないので、辞退しました。　【採用人数・倍率】高いと思います。採用人数は早期では10～20人だとおもいます。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、理系院生、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】旧帝大、理系院生、早慶

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】インターンの振り返りをすごく長めにしてもらいました。そのあとは、なんでうちがよいのか、なんで他者じゃだめなのかをきかれました。他の会社の選考状況やもし内定出したら就活を辞めるかどうかも聞かれました。　　【雰...

【選択した会社・部門への関心（なぜ興味を持ったのか、きっかけや背景など）400文字以上800文字以下】私が貴社のインフラ事業に関心を持った理由は、鉄道という「移動の基盤」を支えることで、人々の生活や社会の安定に直接寄与できる点に魅力を感じたからである。特に海外向け事業に興味を持った背景には、◯◯への留学中に、日本の鉄道シス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容：架空の病院のシステムの要件定義から基本設計 タイムスケジュール ・業界・会社説明50分 ・ワーク説明20分 ・グループワーク200分 ・各グループ発表90分 ・座談会45分 ・クロージング プレゼン時間9分、質疑6分程度 特徴：他社に...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（500字）】「働く人々の価値創造を支援したい」という私の夢の実現に貴社の事業が不可欠であると考えたためだ。私は予備校でのアルバイトにおいて生徒に寄り添い、受験期の悩みや不安を自分事として捉え伴走しながら志望校合格という目標達成を支援するプロセスに大きなやりがいを感じている...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、計数29問　【対策方法】これが本当のWebテストだ！玉手箱編を3周くらい勉強し、時間制限の中で全部解き終えられるように対策した.　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！玉手箱編

【このインターンへの参加希望理由をお書きください。】貴社が多様な事業を通じて社会課題の解決に向き合っている点に強く惹かれ、実際の業務に触れることでその価値提供プロセスを深く理解したいと考えたためである。また、若手でも裁量を持って挑戦できる環境が整っていると伺い、自分の思考力や主体性がどこまで通用するのかを、リアルな場で確か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場で発見した要素を絡めながら、Q（品質）C（コスト）D（工期）S（安全性）E（環境）の優先度を自分達なりに決定するというワークでした。正解がないものに対して自分達の基準から丁寧に説明していく必要がある難しい課題でした。　【ワークの具体的な手順】時間配分の決定→意見の発散→...