【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に日本航空の企業研究をメインで行った。社員による事業説明やエアラインエンジニアコースの業務内容の説明、格納庫見学や座談会が行われた。また、2時間程度のグループワークを2回行い、それぞれ短い発表・質疑応答を行った。なお、すべての内容において6人班で行動した。　【ワークの具体...

【日本航空 業務企画職エアラインエンジニアコースのインターンシップに応募 する理由/志望理由を教えてください。】私は航空輸送を支えるエンジニアの役割に強い関心があります。学部時代には◯◯部の部長として、鳥人間コンテストでの記録更新を目指し、過去の製作手順の見直しや新技術の導入など、挑戦的な取り組みを主導しました。限られた...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】Webで様々な模擬的な練習問題を探し、それをひたすら解いて問題形式になれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の社員が担当した。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに採用担当の方が複数の学生を集めてアイスブレイク（15分）、その後に個人のブレイクアウトルームに分かれて面接を行った。　【質問内容】部活動での役割や経験をメインに聞かれた。対立が起こった際の対応方法や、安全とコ...

【インターンを志望いただく理由をお答えください。（200文字以下）】大学院ではシミュレーションを用いて複雑な現象を解析する研究に取り組んでおり、技術が産業や社会を支えていることに興味を持つようになりました。素材産業は自動車やインフラなど幅広い分野の基盤となる存在であり、その中でも鉄鋼は社会を支える重要な素材だと感じています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→すぐに面接　【質問内容】エントリーシートの内容を中心とした質問でした。 ・自己紹介 ◯◯大学大学院で理工系の研究をしている者です。 大学院では数値シミュレーションを用いた研究に取り組んでおり、理論と計算を組...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　性格検査　30分　【対策方法】参考書を使い何周もおこなうことで問題形式になれることを意識した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署の社員の方と一緒に、製鉄所の現場で実際に起きている課題をテーマに改善検討を行った。まず設備や作業工程について説明を受けた後、現場を見学しながら問題点を整理し、なぜその課題が発生しているのかを考察した。その後、集めた情報をもとに原因を分析し、安全性やコスト、現場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、ディーラー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された面接時間に指定されたリンクに飛ぶと、同じ時間に受けている学生が6人いた。1人ずつ別のブレイクアウトルーム飛ばされ、その先で30分ずつ社員と面談し、終わったらまた全体の部屋に戻り、またブレイクアウトルームに移動...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】夏のインターンにも通過していたため、夏の結果を使いまわすことができた。

【GMインターンを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（400字以内）】貴社のグローバルマーケット部門におけるトレーディング業務への理解を深めたいと考え、本インターンシップを志望した。大学院では金融工学を専攻し、デリバティブの価格付けやリスク管理など、不確実性を数理的に扱う研究に取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】債券部門と株式部門のそれぞれについて、1日ごとに各部門のそれぞれの部署についての説明を受ける。また、いくつかのトレーディングの部署では、実際に取引を行うデスクを見学することができ、そこで社員に質問することができる。　【ワークの具体的な手順】1日目は債券の部門についての説明を...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青本を繰り返し解き、他の企業で実戦経験を数回積んでおくこと。構造的把握力検査は他に受けていた企業のテストセンターでは受験していなかったので、過去問に目を通しておいた

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。私は机上の学びだけでなく現場で◯◯を学びたいと考え、◯◯を支援する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルの問題解決の手法を学ぶ1dayインターン。問題特定・原因究明・解決策策定を個人ワークやグループワーク（3人）を通して実践した。 ●問題特定/個人ワーク ●解決策策定/グループワーク ●総合演習/個人ワーク　【ワークの具体的な手順】講義を聞いたうえで、与えられた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】他の企業などで問題形式に慣れておけば、特段対策を行う必要はないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席→役員→人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内後、まず人事上席と面接、その後また控室に通され、20分程度待った後に役員と面接し、最後に人事の方と面接して終了　【質問内容】人事上席：志望動機（なぜ金融、なぜ証券、なぜ大和）、キャリアプラン、証券営業で売る商...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。】金融に関する高度な専門知識を身に付け、顧客一人ひとりの課題に寄り添うことで個人や企業の成長を支えたいと考え志望する。個別指導塾の講師として、生徒ごとに異なる課題を把握し、最適な学習方法を提案する中で、相手の立場に立って課題解決に向き合うことにやりがいを感じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、面接開始　【質問内容】アイスブレイク（自己紹介、趣味の話）、証券会社の社会的な役割は何だと思うか、ビジネス面における大和証券の強みは何だと思うか、資産コンサルタント業務にどのようなイメージを持っているか、他の人に言われて...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接を通じて、証券営業の大変さを実感する機会が多く、自分自身ができるビジョンがあまり浮かばなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】文章15分、図形5分　【対策方法】受けたことがなかったので、インターネットで調べ、NG回答を避けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存物件の課題を解決する、ハード・ソフト施策の提案。いくつかの場所から選び、その場所に合った施策を提案する。時間はほぼ半日程度しかないため、企画とプレゼン資料作成はどちらも時間をあまりかけることはできない。　【ワークの具体的な手順】企画→資料作成→プレゼン　【インターンの感...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書で対策。他企業で何度か受けることで、慣れるようにしていた。

【現在、取り組んでいる研究内容について教えてください。（200字以内）】◯◯を活用して効率的に運用される◯◯をテーマとした研究を行っている。卒業論文では、◯◯における◯◯導入の目的と、その変化を明らかにした。現在は、◯◯の導入可能性や、◯◯普及に必要な条件について研究を進めている。充分な先行研究が無く考察に苦労しているが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（若手・中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、待機。終わり次第退室。　【質問内容】■質問 自己紹介 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 研究内容を簡単な言葉で分かりやすく話した。 学生時代に力を入れたことは、聞か...