【志望動機】「音楽に関連するモノづくりを通じて人々の心を動かす」という目標を実現したいと考え、志望する。このように考えた理由は2つの経験に由来する。1つ目は、塾の生徒の自習を促進するアプリを開発した経験だ。私は自身のアイデアを形にすることで生徒の心を動かし、自主的に学ぶ姿勢を育むことができたことに達成感を得た。この経験から...

【自己紹介してください】私は幼少期から社交的であり、初対面でもすぐに仲良くなれる性格です。持ち前の性格を活かし、これまで沢山の友人をつくってきました。高校生時代は同じ教室の全生徒と毎日一回は話すことを目標に三年間過ごし、ほぼ毎日目標達成することができました。地元を離れた現在でも特に仲の良かった仲間とは年に数回遊びに行くほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからルームに入り待機　【質問内容】強みは何か 潜在ニーズの収集等の情報収集力、そして傾聴力をはじめとしたコミュニケーション能力です。 居酒屋アルバイトの経験で飲食店激戦区で勝ち残るためにはどのようにしたらいいのかといった考え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしであったため、忘れた　【対策方法】勉強はせず、様々な企業のWebテストを受ける中でコツをつかんでいった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し待機　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 現在まで約3年間続けているスーツ販売員アルバイトです。成人式で初めてスーツを着た私は、スーツをかっこよく着たい、様々な経験を積みたいという思いから全く知識の無...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で人事の方と合流し、会場に向かった　【GDのテーマ・お題】ペイシェントジャーニー　【GDの手順】・企業に関しての簡単な概要説明 ・ペイシェントジャーニーとは ・ペイシェントジャーニーに関するお題3つについてGD　【プレゼン時間の有無】1グループ1つのお題に関して3分程度で発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長クラスの方、副所長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で人事の方と合流し、会場に向かった。到着後すぐに面接が始まった。　【質問内容】理想のMR像について(事前に作成した資料を提示しながら3分) 私にとって患者中心かつ誠実さを忘れずに医療機関へ頻繁...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性及び成長性を鑑みた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】大規模なデータを分析することで顧客のニーズを深く理解し、そのニーズを満たすサービスを企画する経験を得たいからだ。私はアプリを開発した際、ユーザーのニーズに寄り添う機能を考えることに苦労した経験がある。そのため、データ分析を通して顧客にとって価値のあるアイデアを発...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ・理由】アルバイトで、丁寧な接客や細やかな工夫がサービス品質に繋がることを実感した経験があります。そうした視点から、貴社の見えない部分にもこだわるモノづくりに共感しました。日々の暮らしに欠かせない製品を、誠実に届ける営業に挑戦したいと感じています。　【志望理由と入社後の挑戦】高品質で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人　管理職一人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへログイン　【質問内容】自己紹介をお願いします。 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）は何ですか なぜ不動産業界を志望しているのですか 近鉄不動産のインターンを志望した理由は チームで取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は4〜5人のチームに分かれ、近鉄沿線の特定エリアを対象にした新規まちづくり提案を行いました。地域住民のニーズや立地特性を考慮しながら、住宅・商業施設・公共空間の配置やコンセプトを検討しました。最終日には、社員の方々に向けて10分間のプレゼンを実施し、実務に近い視点での...

【自己PR】私のキャッチコピーは「視野を広げ続けるマサイ族」だ。 ◯◯部の◯◯や◯◯という経験を通じて、練習中にチーム全体の動きを把握し、適切な判断を下すことやメンバー間での意見、新入生の興味を取り入れた企画を提案する等、視野の広さを活かした調整力も発揮された。 現在専攻する◯◯において私は、広い視野を持つことで、都市...

【説明会の具体的な内容】内容は大まかに、企業説明と施工管理の仕事内容についてだった。参加者は10人以上おり、説明や資料は分かりやすかった。施工管理という言葉をあまり使わなかったため、施工管理を目指していない人は注意が必要。説明会の後に、希望者は一次選考へ進めることになっていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「医薬品の品質と信頼性をいかに担保するか」をテーマに、品質管理と信頼性保証部門の役割について学び、GMP体制の強化に関するグループワークに取り組みました。品質逸脱が発生したケースを想定し、再発防止策や教育体制の見直しを提案しました。　【ワークの具体的な手順】最初にGMP・G...

【自己PR 】私は「好きを翼に変える人間」です。運動が得意ではありませんでしたが、テニスへの情熱を原動力に、毎日夜遅くまで練習をしました。その結果、「県大会出場」という大きな目標を達成することができました。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】10年後の製薬業界で活躍するためには...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分くらいです　【対策方法】一般的な本屋で売られている問題集を繰り返し解いて、傾向を掴むと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・高校時代の入院経験をどうとらえているか ・どんなところで執念を発揮したのか ・ゲームキャプテンとして何を考えていたか ・どうしたらチームと伴走していけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一階で待機していたら面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】・雑談 ・来るまでの道に迷わなかったか ・自己紹介 ・趣味について ・ビジネスコンテストでの役割は？ ・どうやってチームメイトのやる気を引き出し...

【承諾/辞退理由の詳細】世界一位を争うモーターメーカーであり、規模が大きい会社で成長できると考えたから。また、創業者のカリスマ性に惹かれ、多くのことを学びたいと考えたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇親会が毎月一度あり、オンラインで行ったり、対面で行ったりする。　【採用人...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度 計数30分程度　【対策方法】一つの参考書を完璧にする。また解くスピードが大事なので時間をはかって勉強する。

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。】私は13年間の◯◯経験があり、高校◯◯部では、◯◯キャプテンとしてチームを県一部◯◯に昇格させるため努力した。取り組みを続ける中で、個人としてはプレーに浮き沈みがあったこと。チームとしてはコミュニケーションが少なかったこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後インターンという形で様々なワークや若手社員との座談会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2回目のインターンを経てからのプレミアムインターン。この中では選考要素等は特になし。 内容としては企業理解のための座談会や社内見学、商品紹介などがメインであった。実際に...

【承諾/辞退理由の詳細】営業としてキャリアを築いていきたい自分にとってファーストキャリアとして申し分ない会社だと感じていたため承諾した。　【内定後の課題の有無】運転免許の取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々。March以上が多い。　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後簡単なアンケートに答えてから面接会場に呼ばれる。　【質問内容】・アイスブレイク ⁻今までの経験について。主に小中高 ・大学時代はどのような事をしていたのか。 　－なぜ◯◯部に入った？ ・二次面接時に解いたキャリパー（性格検査...