【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年間程リタリコで働く役員クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、その時間に面接官が迎えにきた。　【質問内容】就労支援事業に興味を持ったきっかけは何か。 私は、障がい者雇用を推進する企業のインターンで就労支援の課題を見つけ、それを解決したいと考えたため。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】長年LITALICOで働かれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで決まった時間から始まった。　【質問内容】学生時代頑張ったことは？リーダー経験はあるか？落ち込んだ時はどう立ち直るか？適性検査のフィードバック、障がい者雇用に興味がある理由は何か。コミュニケーショ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】適性検査で、自分の性格について分析されました。この後の面接で適性検査のフィードバックをもらうため、素直に答えた方がいいです。

【内容】事業内容　【注意した点・感想】人事の方が明るく話していたのが印象的でした。ただ聞く説明会ではなく、学生参加型の説明会で、参加していて楽しいと感じました。また、パワーポイントスライドもわかりやすいものだったので、メモなどもしやすかったです。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】旧型のTGWEB　【対策方法】参考書を解くより、実践経験を積んだ方が良い。他の企業で同一のテストを何度も受けるべき。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題企業に向けて、2030年までの持続可能な成長戦略を立案 全体で6チームあり、1チームあたり4人から6人。2チームごとに課題企業が与えられているため、全体では、3つの課題企業に対して、成長戦略をそれぞれ考える。　【ワークの具体的な手順】一日二回、メンター社員（2名）に向...

【試験科目】フェルミ推定とそれに関連するケース　【各科目の問題数と制限時間】お題は、美容室一店舗の売上推定と売上向上施策立案、併せて30分　【対策方法】ケース面接の対策をしていれば、十分対応可能な問題である。時間制限もゆるくはないが、そこまで厳しいものではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、学生4人が集められた部屋でお題と思考時間（自分の時は4分間だった）が発表される。そして、全体のルームで与えられた時間ケースに取り組む。時間経過したのち、ブレイクアウトルームに分かれ、面接官と1対1のケース面接となる。　【質問...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（200字以上500字以内）】戦略コンサルタントの働き方と仕事の成果に魅力を感じるからだ。働き方について、少人数のチームで高い熱量を持って取り組む点に惹かれている。大学では経済学ゼミで三人グループを組み、◯◯の◯◯に関する実証研究を行った。研究では...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分） 非言語9問（18分）　【対策方法】TG-WEBの参考書を全て解いてから取り組むようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義・座学： 冒頭に「医療機器とは何か」という定義から、医薬品との薬事規制の違い、J&Jにおける薬事職の具体的な役割について講義形式で学びました。 製品体験： 実際にJ&Jが開発した多様な医療機器（カテーテルや手術器具など）に触れる時間が設けられました。特に人工骨のモデル...

【本Workshopに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。】私は、薬事職として「医療の進化を社会実装する役割」に強く魅力を感じ、本Workshopに参加を希望している。J&Jメドテックは、開発から製造・供給・承認までライフサイクル全体に薬事が関与する点に独自性があり、戦略的思考やプロジェクトマネジメントスキルが磨け...

【なぜUBSのウェルス部門を志望するか？】世界最大級の資産運用残高を背景とした圧倒的な情報網と、顧客一人ひとりに深く寄り添う「真のパートナーシップ」を両立している点に強く惹かれたからだ。私は学習支援ボランティアにおいて、個々の状況を構造化して捉えることで支援体制を刷新し、定着率を◯◯％まで向上させた。また、◯◯大学への編入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから録画用の画面に飛び、開始　【質問内容】・志望理由 ・問題解決のため様々な人の意見を参考にする必要があった経験とその結果 ・現在金融市場で起きていること ・One of my biggest achievement...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小グループに分かれて行う プロフィール、バフェットコードなどをもとにして、各顧客の資産状況などへの仮説を立てる その上でどの顧客に対して営業をかけるかを選定する その顧客に合う資産運用に関するプランを提示する　【ワークの具体的な手順】収集した情報を元に顧客像の解像度を...

【試験科目】1企業とどれだけマッチしているかについてのテスト 2会社資料などを提示され、適切な選択肢を選ぶテスト 3規則性を見抜くテスト　【各科目の問題数と制限時間】1なし 23はそれぞれ20問ほどで、20分で回答する　【対策方法】特に行っていなかった youtube上に試験の解説動画があるらしく、それで対策が可能...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】1. 自力で世界へ〜切り拓いたワーキングホリデーへの道〜 2. ”入りたい”をつくる〜数字にこだわった予備校インターン〜 3. 笑顔と黒字を生んだリーダーシップ ～◯◯での挑戦～　【その中で最も頑張ったことについて、300字以内で具体的に教えてく...

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果（1つ目）】私が掲げた目標は、「自力で」ワーキングホリデーに行くことです。大学3年次に休学し、◯◯での生活を決意しました。達成には、資金と求職という2つの壁がありました。資金面では、渡航費と初期費用をまかなうため、7ヶ月で80万円を貯める必要がありました。大学1年から続...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】本インターンシップへの応募動機は、社会を変革する現場を実際に経験し、将来のキャリア像をより具体化したいためである。実際のコンサルティング業務に身を置くことで、座学では得られない現場の知見や、問題解決のリアルな思考プロセスを学びたい。また、第一線で活躍する社員の方々との対話...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。※氏名等の個人情報は記...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半と後半でポスターを用いた研究発表と人事社員による会社説明や福利厚生などの制度の説明組で分かれてプログラムが進んだ。その後、技術系の社員の方々との座談会が開かれ、好きな社員のもとに自分から赴いて話を聞くことが出来る時間があった。　【ワークの具体的な手順】自分が作製してきた...

【研究内容に関するポスターを提出せよ】ポスターを指定されたフォームに提出した。 多くの人が学会で発表したポスターをそのまま持ってきて発表を行なっていた。私は英語を全て日本語に訂正して提出したが中には英語のままのポスターを持ってきていた学生もいた。 ポスターの前に立って発表することを想像して話しやすいように背景→目的→結...

【学生時代、力をいれたことは？】軽音楽部に所属し、部内でのイベントの開催や外部の大会にも参加した。幹部として部の会計を担い、組織の運営の難しさを学んだ他、活動を通して、みんなで音楽を作り上げる楽しさを学びました。

【その業種を志望する理由を入力してください】P&G Salesを志望する理由は、単なる利益追求に留まらない、関係者全員に価値を見出す「価値創造」の姿勢に強く魅力を感じたからです。インターンシップで多角的な視点から具体的な販売戦略を立案することにやりがいを感じ、自身の成長機会があることを確信しました。企業の最前線で他社との懸...