【小学校時代の自分史】小1：好奇心旺盛で、毎日新しいことを学ぶのが楽しかった。特に図鑑で生き物を調べるのに夢中だった。 小2：放課後は友人と公園で遊び、集団で遊ぶ楽しさを覚えた。 小3：学級委員に立候補し、人前で話す緊張感と達成感を初めて経験。 小4：◯◯を本格的に始める。レギュラーになれず、悔しさから毎日自主練習を...

【複数のSNSから一つのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能をA4一枚のPPTで提案してください。】【概要】：新規ユーザーの獲得を目指すため、「◯◯」の独自性を活かしたゲーミフィケーション要素を導入した機能を実装する。「友達紹介キャンペーン」、「初回投稿ボーナス」、「ウェルカムチャレンジ」の3つを...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、流れの説明があった後開始　【GDのテーマ・お題】フィルターバブルに関するお題　【GDの手順】・資料を読み込む ・用語の定義 ・前提確認 ・現状分析 ・ボトルネック特定 ・施策立案 ・発表準備 ・発表　【雰囲気】和やかだった　【注意した点・感想】フィルターバブルという聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間で別室で面接を受ける就活生同士で集められ、雑談する時間がある。その時に社員の方が緊張をほぐそうと話を振ってくれる。その後、それぞれ個室に移り、役員と面接を行う。終了後、また同じメンバーで集められる。少し話した後に解散。　【...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書で勉強した。時間内に解き切れるようにするため、参考書を繰り返し解き直した。

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】塾のアルバイトで企画立案を行い、志望校合格に貢献した経験だ。大学3年時、担当生徒が人間関係の悩みで勉強に集中できないと涙ながらに相談してきた。そこで私は読書で得た知識を基に悩みを解消す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た感じ年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れについて説明される。その後にフェルミ推定のお題が発表され、5分ほどで個人回答を行う。その後に自動でブレイいくアウトルームに振り分けられ、回答の発表を行う。その後、フェルミ推定の内容について深掘りがあっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接の流れの説明を受けた後に開始。　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこととその深掘りがメインだった。 回答： 大学3年時、創作を行う学生向けの交流会を企画した。 私は少人数での映像制作に孤独を感じ、創...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室、自己紹介の流れからそのまま面接、逆質問があって選考終了　【質問内容】・質問 自己PR、この会社のどの事業領域に興味があるか ・回答 自己PRは一次面接で話した部活動の学生時代に力を入れたことから、自分の...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模がかなり大きいため、自分のやりたいことである社会にインパクトのある仕事ができる気がした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、計数30分程度　【対策方法】参考書を解くなどの対策は特に行わずに臨んだ。個別で対策する必要もないと思っている。

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は大学時代、◯◯部の部長として、部員数の増加と組織運営に貢献しました。入学当初、感染症拡大の影響で部員は激減し、私の代はほぼ私1人、1つ下の代も2人しかおらず、活動継続が困難な状況でした。このままでは部の存続が危ういと感じ、新入生に◯◯を好きになってもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら人事社員が迎えに来てくれて、面接会場へ誘導してもらう。そのまま面接開始。　【質問内容】・質問 自己PR、どういう社会人、SEになりたいか ・回答 自己PRは一次面接、二次面接と同じ内容を話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室し、最初に簡単な計算問題のテストを行い、その後に面接、最後に逆質問があり、終了する　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、その中で苦労したこと。 ・回答 学生時代には部活動で部長として勧誘活動に力...

【学部での研究内容（200文字以下）】ゼミナールでは、データサイエンスの分野に取り組んでいる。◯◯を活用したデータ解析を行っている。卒業論文では、学んだ手法を元に、株価などの金融データについて分析したいと考えている。　【これまでの経験で、自身で最も「挑戦した」と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行...

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。 （1）打ち込んできた経験400】◯◯の食品販売部門のアルバイトで、お客様の商品認知とフードに対する関心や期待値向上に取り組んだことだ。 ◯◯のフードは「ポップコーンとコーラ」という固定観念が強く、その他の商品に関心を持たれにくいという問題があった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方。人事部の責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから参加,　【質問内容】1次面接と変わらず、 自己紹介からガクチカ、志望動機、ITに対しての考え逆質問の流れで進んだ。特に志望動機は深掘りされたのでしっかりと業界理由→企業理由の順で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLから参加　【質問内容】1分程度で自己紹介。 次に一般的なガクチカについてwhyコンサル、whyディルバート、さらにITについての自身考えについて聞かれた。 最後に15分程度の逆質問の時間があった。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分、10分程度だったと記憶している。　【対策方法】見たことのないWebテストだったが、内容はSPIやtgwebを勉強していれば対策不要。

【内容】事業内容や会社の特徴についての説明がメイン。次回選考に進みたい人は最後にフォームに入力する。　【注意した点・感想】オーソドックスな会社のオンライン説明会だったが、カメラオンであったため、スーツを着て参加した。質問タイムがあったので人事の方に覚えてもらえるように積極的に質問した。参加人数は少なかったため、かなり頻繁に...

【承諾/辞退理由の詳細】大手外資系コンサルティングファームから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明だが、落とす面接というより取る面接のように感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】Webテスト合格後、電話にて人事との面談をすることになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから参加　【質問内容】改めて企業説明や最終面接の対策を行なってくれる。基本はこちらが気になることを聞いて、それに対して答えていただく形だが、最後に最終面接官のバックボーンや特徴などを教えてもらい...

【学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいる分野/テーマの概要。また、キャリアの中でどう活かしていきたいか。】私は大学で◯◯ビジネスを専攻し、特に◯◯心理と◯◯行動の分析に力を入れて学んできた。2年次のゼミでは、◯◯ファンを対象に実際に◯◯に足を運び、◯◯調査を実施した。そのデータを基に◯◯来場者の特徴や動機を分析し...

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。（100文字以下）】◯◯学の研究室に所属し、◯◯先生のもと「◯◯を応用した◯◯の解析」というテーマで、◯◯論を用いた解析および◯◯によるシミュレーション評価等を行っている。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。（100文字以下）】大...

【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、社会インフラとしてのネットワークの可能性と、テクノロジーを通じてインクルーシブな未来を実現するという貴社の理念に強く共感したためである。留学先で通信環境の地域差を体感した経験から、インターネットが教育や医療、経済活動の根幹を支える重要な基盤であることを痛感した。貴社は...