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インターンシップ
実施日程 6月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4時間
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 6人チームがいくつか
参加学生の属性 まばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題：西武鉄道利用者を増やすにはどうしたら良いか
1)ターゲットを設定
ユーザー視点でのインサイト（思考、感情）を抽出
　インサイト：気づいていない無意識の心理
2)抽出したインサイトから課題の設定
3)課題解決のための施策を考案する
4)BtoBtoCの関係性を踏まえ、サービスと...

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ワークの具体的な手順

1)ターゲットを設定
ユーザー視点でのインサイト（思考、感情）を抽出
　インサイト：気づいていない無意識の心理
2)抽出したインサイトから課題の設定
3)課題解決のための施策を考案する
4)BtoBtoCの関係性を踏まえ、サービスとお金の流れを意識して企画書をまとめる

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インターンの感想・注意した点

時間がかなりタイトで発表まで持って行かなきゃいけない部分が大変だった。ありきたりなソリューションで止まってしまうと勿体無いので、あらかじめTOPPANの事例を調べておいて、それと何かを組み合わせるといいソリューションが出ると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの時間がタイトだったため、円滑かついい雰囲気で行うことを心がけた。社員との関わりは多くはなく、ワーク解説などが印象的だった。解説自体はTOPPANの事例を知ることができ、興味がある人にとってはとても面白いと思った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前：印刷・出版業をやっている企業「突破TOPPAN」
インターン後：ソリューション営業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前： 不明
インターン後： 積極性のある人が多い

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、TOPPANの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またTOPPANのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、TOPPANのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やTOPPANの企業研究にも役立ちます。
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