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インターンシップ
実施日程 2025年7月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 30人以上
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クライアントを西武鉄道として、乗客数を上げ、乗客の満足度を上げるためにTOPPANとしてどのような提案ができるかを考えるグループワーク。実施日から経ってしまったので記憶はあいまいだが、発表はあったような気がする。

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ワークの具体的な手順

説明→グループワーク→おそらく発表

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インターンの感想・注意した点

TOPPANがただ印刷をするだけの会社ではないことを理解することができた。が、なぜ印刷会社のTOPPANを受けるのかはインターンシップに参加したことでむしろよくわからなくなってしまった部分があった。いろんなことをしたい人にはお勧め。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最初に社員の方から簡単な説明。グループワークでは、6人チームで課題解決に向けて話し合う。また、発表が終わった後に社員の方から、提案した内容に対してフィードバックをもらうことができた。それ以外は基本社員は見守っているだけだった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかというよりは堅い人が多いのかもしれない。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】利用者の増やし方を考えた。 ターゲットを設定 ユーザー視点でのインサイト（思考、感情）を抽出インサイト：気づいていない無意識の心理 抽出したインサイトから課題の設定 課題解決のための施策を考案する BtoBtocの関係性を踏まえ、サービスとお金の流れを意識して企画...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、TOPPANの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またTOPPANのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、TOPPANのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やTOPPANの企業研究にも役立ちます。
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