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インターンシップ
実施日程 6月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4時間
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 40人くらい
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

利用者の増やし方を考えた。
ターゲットを設定
ユーザー視点でのインサイト（思考、感情）を抽出インサイト：気づいていない無意識の心理
抽出したインサイトから課題の設定
課題解決のための施策を考案する
BtoBtocの関係性を踏まえ、サービスとお金の流れを意識して企画書をまとめる

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ワークの具体的な手順

グループワーク、発表

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インターンの感想・注意した点

グループワークの時間がかなり短かかっため、円滑かついい雰囲気で行うことを心がけた。社員との関わりはあまり多くはなく、ワーク解説などが印象的だった。解説ではTOPPANの事例を知ることができ、興味がある人にとってはとても面白いと思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークが主だったため学生との関わりは多かったら、そのなかでいい雰囲気で行うことを心がけた。社員との関わりは多くはなく、ワーク解説などが印象的だった。解説自体はTOPPANの事例を知ることができ、興味がある人にとってはとても面白いと思った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

面白そうな人が多いと説明会で感じていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

面白い人が多い。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、TOPPANの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またTOPPANのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、TOPPANのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やTOPPANの企業研究にも役立ちます。
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