【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題解決に向けたプランを構築し、提案プレゼンを実施した。まず、就職活動で考えるべきポイントやIT業界、SIerの業務を理解するための講義を受け、グループで議論した。その後、クライアントとベンダーの資料を分担して読み込み、事業計画書を作成して発表した。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトを踏んで開始。　【質問内容】人物面接 ・ESに入力した学生時代に力を入れたことをコピペしてスタート ・直面した課題 ・なぜそれを課題としたのか 等。 ケース面接 お題「観光地のカフェの売り上げを20%向上」 ・資料の読...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの青色の参考書を2～3周ほど解いて、苦手分野を再度復習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容：架空会社の財務資料や各部署および担当者からのコメントをもとに課題解決を行う． タイムスケジュール： 講義（９０分）⇒個人・グループワーク（４５分）⇒講義（３０分）⇒個人ワーク（６０分）⇒プレゼン・社員FB（６０分）⇒座談会 プレゼン時間２分，質疑８分...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語８問 非言語８問 構造把握２０問　【対策方法】SPI テストセンター青本の参考書を計 10 周ほど解いた．　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）】経営コンサルティングに興味を持ったきっかけは、◯◯会社のアルバイトで現場と経営層のギャップを目の当たりにしたためだ。現場スタッフは顧客満足のため創意工夫していたが、経営層は数値目標のみに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】おそらく30分ずつだった。　【対策方法】SPIの青本をやりこみました。苦手範囲の推論に関しては特にやりました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は課題解決型グループワークを通して島津製作所に対しての理解を深める形式でした。基本的に1日目はグループワークをして終了。2日目は完全に座談会形式で行われました。ワークなどはなく、質問したいことを質問する形式でした。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長ぐらいの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの参加だった　【質問内容】強みはなんですか？ 私の強みは仲間と協力することによる問題解決力です。当時、コロナウイルスが落ち着き始めた時期であり、サークルのイベント係を引き受けた私はイベント経験があまりありません...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（18分） 非言語58問（15分）　【対策方法】全ての情報を見ようとするのではなく、時間がないのでピンポイントで探して答えることが大切である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客管理のシステム開発。要件定義からテスト工程までを4日間で行い、最終日には実際にシステムを動かしながらのプレゼンテーションがあった。特に今回は特定のSaaSを用いたので最初は操作練習があり、苦労した。　【ワークの具体的な手順】要件定義からテスト工程までそれぞれ社員が説明し...

【学部の研究内容は？】◯◯問題の計算速度の高速化に取り組みました。製造業において業務効率化は重要な問題です。本研究では、1台の機械が複数の仕事を処理する場合の最適な仕事順序を考えます。しかし、仕事数が増加するとプログラム上での計算量が莫大になるため、スレッド並列処理を実装することで計算速度の高速化を目指しました。並列処理に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】Q.営業の希望 A.四輪が第一 Q.直販か業販か A.前回の面接後、改めて企業研究をし業販営業に携わりたいと考える Q.業販をやりたい理由 A.仕事のスケール感、その領域のプロとお話ができる...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】社会で必要とされる企業であることだ。私は多くの場面で仲介役をした経験から「より多くの人に貢献したい」と思うようになり、このポイントを重視した。貴社は「生活に密着したインフラ企業」を目指しているが、地方では自動車が地域交通を支えている...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカー本社で働くことを希望していたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】Q.弊社はどうやって企業研究したか A。HP、説明会、座談会 Q.印象に残ったトピックス A.お客様視点 自動車メーカーはお客様の視点から離れてしまうことが多いが、御社は営業職の方が実際...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト。　【対策方法】青本を何周も解き、問題を見た瞬間に解き方がわかるようにする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SHIFTの社内の課題に対して、DXを用いて解決するというもの。1日目は議論のみ、2日目は午前中は議論をし午後に発表、その後懇親会という流れだった。 発表時はパワーポイントで資料を制作する必要がある。　【ワークの具体的な手順】初日に会社説明を受け、アイズブレイクの簡単なグ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明を受け、その後ブレイクアウトルームに別れグループディスカッションを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマについて議論し最後に発表する。社員の方から役職を決めるなどの指示はなかった。人数が多く、グループディスカッションまでに選考フローも無いため様々な属性の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加し、最初に基本的なフレームワークを学び、その後にグループワークに入る。この際、そのフレームワークの情報量が多いく、グループワークでも重要になるため留意が必要となる。その後、全体で発表を行い、講評をもらい終了する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIのサービ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保育現場に提案する、新サービスの立案。 架空の保育園・幼稚園の情報が載った資料が配布され、その保育園・幼稚園の課題を解決するような新サービスを考えるものであった。具体的なアプリの機能などの要件も考える。　【ワークの具体的な手順】現場の業務を可能な限り細分化し、その業務にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪オフィスの現役の営業職の女性の方。おそらく勤務3～4年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングツールに入り、面接を行う。　【質問内容】1.自己紹介 2.前回開催のグループワークの感想 3.学生時代にチームとして頑張った経験 4.逆質問 自己...

【仕事体験を通じて知りたいこと、得たいこと、先輩社員に聞きたいことを教えてください。】シミュレーターを通じて車掌・運転士の実際の判断プロセスや安全確認の重要性を体感したいです。駅務・車掌・運転士それぞれの役割と連携の実態を学び、お客様の安全を守る現場の緊張感を理解したいです。座談会では、運輸系統を志望した理由や、日々の業務...

【志望動機】私は、人々の健康と笑顔を守る貴社の姿勢に深く惹かれ、志望いたしました。特に、感染症領域での抗菌薬・ワクチン、そして再生医療やバイオ分野への挑戦など、幅広く社会課題に取り組んでいる点に強く共感しています。大学ではサークルの企画担当として、多様なニーズに寄り添いながらイベントを運営し、参加者の笑顔を通じて自分の原動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、タッチパネルで受付を済まして待機。　【質問内容】基本的には一次面接と変わらずです。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・キャリアプラン ・その他 ・逆質問 一次面接に追加でよりパーソナルな部分についての...