【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで全員が集まり、説明を受けた後グループに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】東京が人口爆発で機能不全になった場合、第二の首都としてどこが考えられるか　【GDの手順】グループで役割分担をしたのち議論開始。 途中でミッションが出て、それに対応。 時間になったら代表者が発表。　【プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始。逆質問も終了後退室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど、エントリーシートと重なる質問＋自分の咄嗟の判断が問われる質問 学生時代力を入れたことはエントリーシートの記載通り説明。行動だけじゃなく自分が...

【試験科目】図形配置と文章問題　【各科目の問題数と制限時間】文章形式が30-40問程度、図形は1問　【対策方法】以前他の企業で受けたことがあったので、ネットでコツを事前に確認しつつ、リラックスして受けた。

【我が信条】私は「相手の立場に立って考えること」と「誰に対しても誠実に向き合うこと」を大切にしてきました。この価値観を最も実感したのが、大学1年生から始めた祖父母との同居経験です。祖母は◯◯を患っていますが、薬を飲み忘れてしまうことがありました。当初は物忘れの影響かと思いましたが、実は「飲み忘れたのに気がつくが、時間がずれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室案内→面接→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りや自分の強みについて 学生時代に力を入れたことの深堀りの回答：部活動や研究についての細かい内容や当時意識していたことを答えた 自分の強みの回答：挑戦し、長...

【あなたの強みを教えてください。】私は、挑戦し、継続的に努力を積み重ねる粘り強さが強みである。大学では◯◯の研究に長期的に取り組み、試行錯誤を重ねながら精度を高めてきた。また、学部時代には部活動で練習メニュー改善に取り組み、◯◯という課題を解決した。困難に直面しても課題を細かく分析し、改善を繰り返すことで成果を残した経験か...

【会場到着から選考終了までの流れ】 事前に送られてきたリンクから入室し、自己紹介を行い、グループディスカッションをした。ディスカッション終了後退出という流れだった。　【GDのテーマ・お題】詳しく書けないが、Googleの手がける事業について　【GDの手順】役割分担をし、それぞれ自身の仮説や知見を共有し、それをもとにディス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Googleの手がけるメディア事業をテーマに、実務的な課題に挑戦した。個人の仮説や意見をグループワークで発表し、グループワークをしながら戦略を選定し、最終的にグループの意見を発表した。具体的には、マーケティング施策や、事業拡大のための分析をした。　【ワークの具体的な手順】自...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストと同様　【対策方法】SPIの対策本を1周解き、苦手な部分を繰り返し復習することで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次低めの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室案内→面接→逆質問　【質問内容】学生時代力を入れていたことや研究内容について。また、それらについての深堀の質問。 学生時代に力を入れたことの回答：部活動や研究について。 研究内容の回答：自分がやっている◯◯の研究に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンドユーザーの課題を整理して、それを解決するためのサービスを提案した。ファーマットに沿って入力し、社員さんからのアドバイスを貰いながら随時発表をする形式だった。自分たちで作成する部分は少なく、議論がメインであった。　【ワークの具体的な手順】ターゲットの整理 課題発見 ...

【（ホームページを見て）ビジネス上の強みは何だと思いますか？なぜそう思ったのかもあわせて口頭でご説明した動画を撮影いただき、アップロードしてください。】【強み】ライフステージ全体に寄り添う事業を展開している点とDXを軸とした変革をワンストップで推進している点【理由】「よく生きる」という理念を起点に、教育や介護などの事業にお...

【説明会の具体的な内容】現場社員のパネルトークや質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく柔らかいイメージ　【このイベントを通しての感想】毎回登壇される人事の方が非常に明るく、説明もわかりやすいです。また、人事の方と現場社員の方が仲がよさそうに話...

【志望動機】私が貴社の客室乗務職インターンシップを志望する理由は、世界トップレベルのホスピタリティを実践的に学び、人々の心に残るサービスを提供できる人材になりたいと考えたからです。 大学時代、海外留学から帰国する際に貴社の国際線を利用しました。その時、体調を崩していた私に、CAの方が温かい飲み物とブランケットを用意してく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】多くの問題集を解くことで慣れていくことを意識して、本番を繰り返した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機内トラブルへの対応をグループで考える課題に取り組みました。私たちは体調不良のお客様への対応シナリオを作成し、安全確保と他のお客様への配慮を両立する方法を議論しました。航空業界では予期せぬ事態への対応力が求められ、ANAは「安全」を最優先にしながら温かいサービスを提供してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと 説明会で業界説明やみずほリサーチ&テクノロジーズの業務内容のインプットを行いました。その後は、グループワークをし、座談会が行われました。座談会ではグループ担当の社員の方がしてくださいました。 2日目にやったこと 各チームごとに集合時間を設定し、...

【志望理由】金融業界の中でも特にITインフラやデジタルにおいて最前線の貴社で、金融とITの融合を実際に体験したいと考え志望しました。私の就活の軸の一つに人のためになる仕事に就く点があり、より多くのお客様のために働ける金融業界とIT 業界を志望しています。このインターンシップに参加することで、実践的なコミュニケーション能力を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分くらいで、一般的なテストと同様でした。　【対策方法】玉手箱の参考書を用いて解法のストックをしておきました。インターンシップ選考は玉手箱が多かったです。

【内容】前半で企業説明会を、後半でインターンシップの選考を続けて行った。選考はGDと新卒検定というSHIFT独自のテストにより行われた。新卒検定とは同社の適性のみならず、自己分析用の資料としても活用できるような総合的な検査である。試験後自身の適性を確認できる。　【注意した点・感想】企業説明会自体は特筆すべき様な特徴はなかっ...

【内容】前半で企業説明会を、後半でインターンシップの選考を続けて行った。選考はGDと新卒検定というSHIFT独自のテストにより行われた。新卒検定とは同社の適性のみならず、自己分析用の資料としても活用できるような総合的な検査である。試験後自身の適性を確認できる。　【注意した点・感想】企業説明会自体は特筆すべき様な特徴はなかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】二日間の対面形式のインターンシップである。課題解決ワークか新規事業立案ワークのどちらかを選んでグループ発表を行って終了となる。途中、人事との個別面談の時間が設けられるので、オンラインや説明会では聞きずらいような質問も腹を割って話せる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は大...

【承諾/辞退理由の詳細】SHIFTを承諾した理由は、IT領域に特化した事業展開と明確な評価制度に魅力を感じたためである。経営戦略系コンサルティングファームがレッドオーシャン化する中で、品質保証を起点に事業を拡大し、上流から下流まで一貫して担える体制を持つ同社は独自の競争優位性を築いている。また、職種テーブルと給与テーブルが...

【会場到着から選考終了までの流れ】特別選考は、自宅からのオンライン形式で実施された。インターンシップ終了後、しばらくして電話で案内を受け、承諾すると事前面談が設定され、そこで選考の詳細や課題内容について説明を受ける。当日は前半にプレゼンテーションを行い、後半で面接を行う構成であった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的...

【当社を認知したきっかけ】世界中の人々のあたりまえの健康の基準を支えたいからだ。きっかけは予備校のアルバイトで、受験当日に体調を崩し受験できなかった生徒を目の当たりにしたことだ。努力しても環境や体調で機会が奪われる現実を知り、世界にも同様の不公平があるのではと考えるようになった。　【学生時代に力を入れたこと】予備校のアルバ...