【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】通過率は不明だが、不安な学生は事前に市販の参考書を使用して対策しておく必要があると思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル1階で待機後、面接会場に案内していただきました。面接後は出口まで案内していただきました。 　【質問内容】会社を選んだ理由、職種を選んだ理由について詳しく深掘りされたので、あらかじめエントリーシート、一次面接で答えたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望動機など、エントリーシートに書かれていることの深掘りをされました。特に、そのジョブでの志望動機を詳しく聞かれ、なぜこの会社を選んだのか、このジョブを選んだの...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターで行われるcgab　【対策方法】他の企業でも何回か練習し、問題形式や時間配分に慣れておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテランと見られる方、女性と男性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、別室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学 ・周りからどんな子だと言われるか なぜ周りからそう言ってもらえると思うか どんな部分がAPとして活かせていけると思うか 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始　【質問内容】・自己紹介 簡単に1分程度で、長くなりすぎないように気をつけた ・留学の深掘り なぜ留学を決めたのか　両親はどんな反応だったか ・周りからどんな子だと言われるか ・APとして自分のど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になったら面接部屋に移動、終わったら控え室に戻り人事の方とお話をし終了　【質問内容】・自己紹介 ・留学についての深掘り ・周りからどんな子だと言われる？ ・両親からはどんな子だと言われるか ・就活の中で...

【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】やり抜く　【選択した理由を、あなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班に条件が設定され、その条件に合った商品企画を提案するグループワークでした。合計1時間程度の話し合いの時間が設けられ、発表は3グループが集まり1グループ3分間で発表が行われました。最後に優勝班が発表され、それぞれのグループに社員の方がコメントをしてくださるという流れでした...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、非言語：30分　【対策方法】SPI問題集を繰り返し解くことで、出題形式になれるようにした。

【あなたが働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください（300字）】私にとって働くとは、時代に即した人々の幸せな日常に貢献することである。近年は価値観や生活様式が多様化し、「幸せ」のあり方も人それぞれ異なるという現状がある。このような時代においては、一律の価値ではなく、多様な選択肢を通じて人々それぞれの「幸...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（学生時代に頑張ったこと）】私は大学で◯◯部に所属し、チーム全体のレベル向上を目指して練習環境の改善に力を入れた。入部当初、部員の技術差が大きく、練習が個人任せになっていたことが課題だった。そこで私は、上級者と初心者が交流しやすい練習会を企画し、...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を参考にしてコツを掴み、繰り返し本番を迎えて慣れました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】aiなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。→私は自身が行っていた競技かるた部について話しました。 そこで何が大変だったか具体的に教えてください →私は部員が対立したことを直したのが大変だったと話しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにJALという会社の説明から始まりました。その後に、客室乗務職が他の職種と何が違うのかについての詳細な説明を受け、理解を深めました。客室乗務員の業務をさらに詳しく理解するために、接客の仕方について学びました。また、お客様に対しての非難の誘導の仕方も学んだと思います　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KDDIの代理店1社に属する3店舗の業績を比較し、売上向上のためにどのような改善が必要かを検討する課題に取り組んだ。チームで現状分析を行い、来店数や販売単価などのデータから課題を抽出。2度の代理店オーナーとの商談を通じてヒアリングを行い、最終的に課題と改善施策をまとめてプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官、女性モデル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。事前に提出したESをもとに進める。　【質問内容】面接では、ESで伝えきれなかった学生時代に力を入れたことについて主に深掘りをされた。取り組みの背景や、困難をどう乗り越えたかなど、表面的な成果だけでなく思...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以下】通信を社会の「動脈」と捉え、非通信領域や地方創生・グローバル展開に挑戦する貴社に大きな魅力を感じている。私は留学で言語や文化の壁を越えて関係性を築いた経験から、多様な人と協働する力を磨いてきた。インターンではその力を活かし、社会課題に即した事業構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に出向き、最初にアイスブレイクをしました。その後に、説明会よりももっと詳しくLOHAS Studioについてのお話を聞きました。お菓子を食べながらの質問タイムなどもあり、様々なことが聞けました。　【質問内容】質問はされません...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に出向き、集合した後にアイスブレイクをしました。その後に質問の受け答えをし、1〜2時間程度で終わりました。　【質問内容】質問：自分はどんな性格だと言われるか、またそれと自分が思っている性格との相違は？ 回答：自分自身の性格は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に本社に出向き、役員さんと挨拶を交わしました。その後に事前に考えてきた発表と質問への回答をして、お話を聞いて、帰りました。　【質問内容】最初にMVP発表というものをしました。MVP発表とは、「入社したあと、何をやり...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】数ヶ月に1回ほど研修があります。　【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】将来的には、業界や社会の構造的な変革を支援できるコンサルタントを目指しています。個社の枠を超え、多様な企業の強みを結び付けることで業務改革や新たな価値創出を促す存在になりたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、自分史の説明や偏愛マップの共有など、自分自身の価値観や経験をグループメンバーに開示する活動に取り組んだ。2日目以降は、具体的なワークを通じて課題解決のプロセスやチームでの協働力を意識しながら取り組んだ。最終日の3日目には、これまでの成果をまとめたプレゼンを行い、自分...

【あなたのことがよく分かる質問（50字）と、その質問への回答（600～800字）】あなたが「自分を変えたい」と思い、最も挑戦した経験は何ですか？ 私が「自分を変えたい」と強く思い、最も挑戦した経験は、英語に苦手意識がある中で語学留学を決意し、◯◯と◯◯で約9ヶ月間、異国の文化の中で学び続けたことです。 大学生活の中...