【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】投資調査部門の業務である、「世の中の変化がマクロ経済や個別企業などにどう影響を与えるか」を予測し分析する業務を体験したいからだ。貴社は、金融分野において世界的な影響力と高度な専門知識を持っている。そのようなチームの一員として、投資調査の業務を行う経験を得たい。私は好奇...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機し、接続したら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気自動車の導入は賛成か反対か。 上記の課題は最初から賛成派と反対派に割り振られています。 その後MRのロールプレイが始まります。この課題はポイント制となっており他のチームと競って優勝を決める形式でした...

【アストラゼネカを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、患者中心の医療を推進し、科学的エビデンスに基づく革新的な医薬品を提供している点に魅力を感じたからです。特に、オンコロジーや循環器、呼吸器といった幅広い治療領域で医療現場のニーズに応えるソリューションを生み出し、患者のQOL向上に貢献している企業姿勢...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】史上最強のSPIを2周くらいすれば大丈夫だと思います。英語はありませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機して、その後面接　【質問内容】・自ら工夫して課題解決したこと ・その中で障壁になったことと乗り越え方 ・乗り越え方でこだわったこと ・取り組みに点数をつけるなら ・取り組みを通じて学んだこと これら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、そのまま面接 45分面接→15分休憩→45分面接　【質問内容】・学生したに力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・製薬業界の志望理由 ・なぜアストラゼネカなのか ・将来やりたい...

【自分を動物に例えた場合　まずは一言で教えてください】私は自分を「虎」に例えます。　【具体的に説明してください（200〜400）】虎は勇猛果敢で、目標に向かって最後まで努力を続ける姿が印象的な動物です。そんな虎からはまずはやってみようという挑戦意欲や負けず嫌いで一度決めたことを最後までやり遂げる姿が思い浮かびます。私は高校...

【説明会の具体的な内容】市場やキャリアについて、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】精神的にタフなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的な思考力が高い人　【このイベントを通しての感想】「先のことを考える」という考え方は参考になるが、よくも悪くも自分から動かないとシビアな会社だと感...

【説明会の具体的な内容】通信に関する事業が主であるが，新領域に力を入れ始めている また，インターンシップについての説明もあった．こちらは営業などの区分にわかれている　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自己成長のためにさまざまな活動をおこなっているため，意...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、大部屋でオリエンテーションがあり、その後番号ごとに選考会場に移動。　【GDのテーマ・お題】バイトの次期リーダーにふさわしいのは誰か。　【GDの手順】初めに資料が提示され、それには2つのタイプのリーダーシップが乗っている。6人のグループで、2つのチームに分かれ、それぞれのリーダーの長...

【承諾/辞退理由の詳細】客室乗務員を一生モノの職業として働き続ける未来が想像できなかった。他業界からも内定をいただいており、給料面、働き方の面でもそちらの方が恵まれていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの客室乗務員1名と業務企画職の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに割り振られ、サロン、身体検査、面接を順に行っていく。　【質問内容】なぜ航空業界を志望するのか、またその中で客室乗務員職、JALを選んだ理由。 ANAとの違い。 自身の強みをどの...

【試験科目】ロールシャッハテスト　【各科目の問題数と制限時間】影絵を見てそれが何に見えるかを回答するテスト。　【対策方法】特になし。選択肢の中で、あからさまに血や死体、またダークな印象を持つものを選ばなければ大丈夫だと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】学業についての深堀、学生時代に力を入れたことや、自身の強み・弱みなどを聞かれる。またイレギュラーが起きた経験やその際の行動についての質問もあった。それぞれに対して深堀の質問が来るため、一回の回答時間で答える...

【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。】2点ある。1点目は、グローバルに働くことである。留学の中で異文化交流を多く経験した。その中で新たな文化に出会い、自身の価値観を改めて考え直す機会になった。将来、私は世界の架け橋の1部となって自身が経験したような、人々の挑戦をサポートし、日本の、そして世界...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】通常の参考書で対策。一定のレベルの英語力が求められると思うのでTOEICと並行して対策を進めた。

【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】私が貴社を志望する理由は、「健康」が人々の生活の根底を支える最も重要な要素であり、その分野に貢献したいと考えているからである。健康であるからこそ日々の生活を心から楽しむことができると私は考えており、普段から運動や食生活に気を配るなど、健康には強い関心を持っている。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され、その後面接。　【質問内容】・自己紹介 ・修士論文の研究内容について ・企業価値向上のために必要なこととは ・会計士は今後も勉強をするのか ・3年後、5年後を見据えたキャリアプランと会社に対する...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を2周ほどして、Webテストに慣れておくようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接と同じ日に人事面接もするため、役員面接後、一旦控え室に戻ってきて、しばらくしてから人事面接に臨みました。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでに経験した困難な経験 →なぜ大学から新しいことを始めたのか ・進学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・サークルでの経験のなかで努力して為し得たこと。 →モチベーションが上がるのはどんな時か。 →モチベーションが下がってしまった時はどうしていたか。 ・志望理由 →コー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・サークルで一番苦労したこと ・もう一度入会当初に戻れたらやり直したいこと ・ジムに通っている理由 ・会計を学んでいる理由 ・残り1年間の学生生活の目標 ・他者の選考状況...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、一番話しやすく、自分らしくいられた会社だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】MRは薬学...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400文字以下）】これまでの経験で、最も挑戦したと思えることは、学部時代の研究分野とは異なる分野の企業との共同研究に参加したことである。学部時代は◯◯の研究...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの参考書を1周解いた。YouTubeでSPIについて解説している動画を見て勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube