【マーケティング経験について】◯◯◯の募集リーダーを務め、新規入塾者の獲得に向けたマーケティング施策を企画・実行した。受験生の不安を解消し、予備校の魅力を効果的に伝える手段として、個別相談会の開催を提案した。さらにその集客活動としてチラシの作成、ビラ配り、HPを用いた情報発信を行い、加えて受験情報やおすすめ講座をまとめた冊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかめの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】接続する　【質問内容】マーケティング経験について教えてください。 ESに書いた内容をそのまま話した。 少し深ぼって確認のような形で聞かれたが、あまり刺すような内容は聞かれなかった。あまり質問数は多くなかったように感じる...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】一般的な玉手箱なので、特に注意することは無い。参考書をする人はしたらいいと思う。

【インターンシップを志望する理由を教えてください】人生の大きな不安に寄り添い、安心を届ける生命保険ビジネスの社会的意義に強く魅力を感じ、第一生命のインターンを志望する。特に貴社はデジタルやヘルスケア領域の挑戦を積極的に進め、保障を超えた価値提供を実現しており、その発想や事業構想を実践的に学びたいと考えている。私自身、周囲を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・女性の方（あまり覚えていない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつなげて退場　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に、自身のパーソナリティや周りからどのような人だとおもわれているか等聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をど...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私は、とにかく人が好きだ。大学時代、6つのアルバイトを経験し、3歳から80歳まで、インド人から日本人まで、多様な人と関わってきた。そこで、人の成長を支援し、その姿を見ることに一番の喜びを感じることに気づき、人への支援を通して社会に貢...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに来てインターンシップをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で生産している製品を管理している部門が抱える問題を解決するよう試みるというものでした。評価や表彰などといった制度をどのように改革していくかということに焦点を当てました。インプットの量が膨大ですが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場勤務で役職をもっておられた HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワーク...

【試験科目】数理処理　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】未だかつて見たことのないような問題が出てくるため対策の使用がない。

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（200文字以下）】長期インターンでtoB営業に携わる中で、失敗を恐れず主体的に挑戦することの大切さを学びました。初めはアポイントメントの取得という目標に囚われ、相手に響く提案ができず苦戦しました。しかし、相手の立場に立ち、課題や...

【ビジネス上の強みは何だと思いますか？なぜそう思ったのかもあわせて口頭でご説明した動画を撮影いただき、アップロードしてください。】御社のビジネス上の強みは、歴史ある変革者である点です。御社は長年、教育事業の第一人者でありながら、抜本的な変革にも挑んでいるからです。 例えば、少子高齢化が進む中、社会人向けのリスキリングや介...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナ選定をし、そのペルソナがどのような背景で何に困っているのか設定する。その上で、ペルソナの課題を解決できるようなプロダクトまたはサービスを考える。更に、ビジネスモデルを考え、誰からいくらもらうのか、選んでもらう理由は何かを考える。最後にプレゼンの時間がある。　【ワーク...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）】大学4年次から行っている研究活動に力を入れています。研究テーマの設定、実験計画の立案、教授が独自に製作した装置の理解、実験の再現性など初めてのことに苦労しました。これらを乗り越えるために、積極的に教授や先輩に質問をし、その結果議論を活発...

【ホールセールコース インターンに応募する理由について入力してください。】私は将来、言語力と金融専門知識を基盤に、世界と交渉できるカバレッジバンカーを志望しているからだ。投資銀行業務は、顧客の経営課題を多面的に把握し、最適な資本政策やM&Aを提案する力が不可欠であり、企業の将来を左右する意思決定に寄与できる社会的インパクト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（MD）クラス、またはシニアバイスプレジデント（SVP）クラス。10年以上の経験を持つシニア社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】BCF会場内の指定された面接室に到着→面接（これまでと同様に、志望動機から長期的なキャリアプラン、金融業界の関心と、他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Sales & Markets部門の海外社員2名。一人は○○と記憶。　【会場到着から選考終了までの流れ】英語での面接（海外オフィスの社員、またはグローバルな視点での質問）→逆質問　【質問内容】【英語面接】 ・Why J.P. Morgan？ ・How would you h...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Sales & Markets部門で5-10年以上の経験を持つシニア社員。 　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクにアクセス→日本語での面接開始→→逆質問→次のステップまたは結果について説明　【質問内容】【日本語面接】 ・より深い志望動機（なぜ、JPM？/なぜ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Sales & Markets部門で5-10年以上の経験を持つシニア社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクにアクセス→日本語での面接開始→→逆質問→次のステップまたは結果について説明　【質問内容】■質問 【日本語面接】 ・より深い志望動機（なぜ、JPM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2-3年目の若手社員2名。Sales & Markets部門に所属。BCF選考と国内選考の両方を担当している社員。年齢が近く、フランクに話せる雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZoom情報が記載された自動受付メールを受信→指定時間にZoomリンクにアク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NA　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevalueという、録画面接のプラットフォームに接続→録画（各質問2分間ほ）→提出　【質問内容】Why are you interested in the financial industry？ Why J.P. Morgan？ ...

【Cover Letter 】志望理由としては、国内外の大学院・大学での研究で培った分析能力と日英バイリンガルの強み、複数地域での海外生活・勤務経験を活かし、異文化環境への適応力と東京市場への貢献意欲を中心に書いた。 主な実績として、 (1)△△国の◯◯企業インターンの際に、△△に進出をしている・考えている◯◯企業...

【志望動機をお書きください。（何をしたいのかを書く） 300文字以上400文字以下】私は、貴社の企業理念である「ヘルスケアイノベーション」に共感し、患者さんや消費者に寄り添った医薬品の提供を通じて人々の生活を豊かにしたいと考え、志望しました。 現在、◯◯でのアルバイトを通じて、健康意識の高まりとともにセルフメディケーシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案に取り組んだ。マネーフォワードの理念に沿ったプロダクト、サービスを提案した。チームで1から課題特定、新規事業提案までを行い、最終日に役員の方が事業案を採用するかしないかを決定する。プレゼンはあった。　【ワークの具体的な手順】一日目：講義、ワーク 二日目：ワー...

【試験科目】適性検査（15分）＋基礎能力検査（65分）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かった。基礎能力検査は普通の能力検査（SPI）と類似していた。　【対策方法】他社でSPIの受験をし、受検慣れしておく。また、SPIの対策本を一周はする。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→会社説明→GD→退室　【GDのテーマ・お題】『地方の中小企業の課題を解決するマネーフォワードの新サービスを提案してください』　【GDの手順】30分間であり、定期付け、現状分析、拡散、収束を行った。それぞれ5分程度の時間を取った。選考の雰囲気は堅かった。　【雰囲気】堅かった。既にGD慣...