職種別の選考対策
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27年卒 Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
No.519188 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
Regulatory Affairs職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月19日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝から地方私立まで幅広く参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には講義形式を通じて、薬事職の業務内容や役割について理解を深めるプログラムであった。また、J&Jの製品に実際に触れながら、医療機器への理解を深めることができる場も設けられていた。さらに、WSの最後には人事の方から早期選考に関する案内があった。早期選考の募集開始は11月中旬と、WS参加から...
ワークの具体的な手順
午前は講義形式で、社員の方がスライドを用いながら薬事職の業務内容について説明してくださり、その内容を詳細にメモしながら理解を深めた。昼休憩では社員の方と直接お話しできる機会が設けられていたため、業務内容や働き方について積極的に質問を行った。また午後には、J&Jが扱う医療機器に実際に触れながら製...
インターンの感想・注意した点
お昼休みと午後に社員の方々とお話しできる機会があったため、そこで積極的に質問をした。参加社員は若手からベテランマネージャーまで幅広かったため、業務内容から求める人物像、社風など聞けそうなことはすべて聞くようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
4人1組のグループでWSが進行した。適宜グループでの話し合いの場が設けられていたほか、昼食もグループ単位で行われたため、他の参加者と交流する機会があった。また、昼食中には各グループに若手社員とベテラン社員の方が同席してくださり、業務内容や働き方について幅広く質問することができた。さらに午後には...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業ということもあり、実力主義で厳格かつ激務な印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成果を重視する文化はありつつも、社員の方々は温かく穏やかな雰囲気で、想像よりも働きやすそうな印象
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