27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.506091 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル及びトレーニングセンター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一科、早慶。理系院生多め |
| 交通費補助の有無 | 遠方からの参加者には交通費支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題は口外できないが、シグマクシスが担当した過去のPJ（オペレーション系）に基づくものであった。
1日目は講義（論点思考・仮説思考）＋個人課題、2〜3日目は個人課題プレゼン＋グループワーク、4日目で発表＋懇親会という流れであった。
ワークの具体的な手順
前提条件や課題を示した配布資料が与えられ、その他にインターネットを用いたリサーチやAIの使用も許可されていた。
個人課題・チーム課題共に、発表はPowerPointにまとめた資料に基づいてプレゼンを行う形式。その後他の参加学生＋現役コンサルタントからの質疑に回答する。 勝敗は特に決められな...
インターンの感想・注意した点
総じて、インターンのレベル及び参加学生のレベルは比較的高く、大変実りのある機会になった。グループによるかもしれないが、私が参加したタームには優秀な学生が多く、良い刺激を受けた。
知識面や構造化といった所では埋もれてしまうと考えたため、ロジックやプレゼンのわかりやすさにフォーカスした。そうし...
懇親会の有無と選考への影響
最終日の発表後に懇親会が開かれ、社員の方々とざっくばらんにお話ができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日に数回現役のコンサルタントからFBを頂ける機会がある他、キャリア面談も行われた。 コンサルタントの方からはドライな印象を受けたが、学生の発表や質問に対し真摯に向き合い、FBを返していた点が特徴的であった。 参加者とは3日間を共にするため、自然と打ち解け、就職活動に関して様々な情報交換を行う...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
BIG4など他ファームと比較して知名度が高いとは言えず、具体的な業務内容や社風についてのイメージはあまり持てていなかった。DX支援に強みを持つファームであるという程度の認識に留まっていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長中のファームであり、社員一人ひとりが高いプロ意識を持って業務に取り組んでいる印象を受けた。DX支援やPMO案件が比較的多いと感じた一方で、戦略案件やクロスボーダー案件も拡大しており、今後さらに事業領域が広がっていく可能性を感じた。また、厳しさの中にも成長を促す文化があり、若手でも主体的に価...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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