【学生時代に力を注いだこと（400字以内）】学生団体で、◯◯に注力した。私は代表として、会議の進行やプランニング、役割分担、外部との交渉役を担った。従来の◯◯には◯◯が課題にあり、昨年は新たに◯◯に挑戦した。発案当初は意見対立が生じたが、意見の相違点を洗い出したところ、双方とも参加者のニーズがどこにあるかという視点が欠けて...

【研究内容・得意科目】植物が◯◯からどのように身を守るのか、その詳しい防御メカニズムについて研究を行っている。この研究により、世界中で問題となっている、農薬による環境汚染の解決につながると考えている。　【ストレス解消方法】コンビニやカフェでスイーツを食べること。研究室の仲間と美味しいご飯を食べに行くこと。　【あなたの長所を...

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・企業の特徴 ・企業文化について ・キャリアについて ・求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・オンライン上で管理できる家計簿の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・BtoB事業の方がメインで将来性がある。 ・多種多様な方がいて、個性を受け...

【志望理由】専業信託銀行として多様で専門性の高い事業を展開し、自社完結で解決策を提供できる貴行に魅力を感じ志望した。信託銀行は企業や個人の複雑で長期的な課題に柔軟に対応できる点に強みがあると考える。大学では企業とのOJT型データ分析プロジェクトに取り組み、実践的な提案力を養った。また、留学を通じて多様な価値観に触れ、柔軟な...

【説明会の具体的な内容】会社説明と本選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が優しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】選考スピードが速い　【このイベントを通しての感想】インターンやその他イベントに参加していたため、ある程度企業研究はできていたが、本選考直前に再度確認することができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、交通費精算→前回の面接のフィードバック→面接室へ移動→控え室に戻る　【質問内容】小学校から高校までの経歴 受験について 中学と高校の活動について 大学の活動について アルバイトについて ・大変だったこと 商社...

【挫折経験（300字以内）】◯◯部の部長として公演成功に向け奔走した中での挫折だ。提案した学外公演は、多くの部員の反対を受け、説得を試みるも熱意は伝わらず、実現が絶望的であった。自分の行動が空回りすることに悩み苦しみ、挫折感に苛まれながらも、後輩との対話で「自分が輝いている気がしない」という声を引き出し、私が責任感から業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接する　【質問内容】人生で一番頑張ったことを入れて自己紹介 →なにがチャレンジングだったのか 選考状況について →メーカー内々定・鉄鋼商社は3社うけてたけど落ちてしまったのでJFEのみ 挫折経験 →その経験から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前回の面接のフィードバック→面談室に行く　【質問内容】中学受験した理由 高校のことについて 大学のことについて（選んだ理由・学んでいること） 海外経験について（楽しかったこと・どんなふうに過ごしたか） 嫌いな人はいるか→...

【承諾/辞退理由の詳細】理想の働き方ができると考えた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐに面接が始まった。　【質問内容】特に志望理由については一切聞かれなかった。 自分史について、会話ベースで話した。特にリーダー経験や部活動の経験について聞かれた。さらに、将来どんなキャリアを目指してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内で今悩んでいる問題に対してどのようにシステムを用いて効率化し課題を解決できるかを考え、最終日に発表した。自分たちで問題から感じる課題を見つけ出し、その課題を解決するためにはどうしたらよいかを考えた。　【ワークの具体的な手順】常にグループのメンバーで話し合いを行い、役割分...

【試験科目】事務系　【対策方法】特に無いです。簡単な問題をいかに早く正確に解くかなので、難しい問題は出ません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の硬めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたの街を一言で表すと →短い時間で限られた面接だったので、悩まずとりあえず即答した。聞かれたことに対して矛盾なく素早く答えられるかを聞かれている気がした。 ・長所と短所をそれぞれひとつずつ →...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】高い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人と、かための人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて、性格テストを解いて待っている　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →まずは全文を話して、そこからどんどん深堀された。 ・モチベーションの源泉 →行動する際にどのような事が意思決定の源泉になるのか、...

【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。】・事務職でも主体的に考え、業務改善に取り組める文化があること ・チームワークを重視しながらも、自分の役割を明確に持てる環境 ・安定した企業基盤のもと、高い生産性を追求できる職場　【今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだけど詰めてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される。選考状況の髪を書いて待っておく。　【質問内容】・他社の選考状況や、志望順位、就活のその他の状況など ・学生時代に力を入れたことの深堀りの続き ・モチベーションの根源の2択 ・最新みた映画の魅力を伝えてく...

【インターンに参加したい理由】貴社の研究に私の専門知識が活かせると考え、志望する。私は◯◯を用いる研究室に所属しており、◯◯の親水性や耐久性に効く配列について日々議論している。貴社は、イソプレンケミカル事業で◯◯を研究している。そこで、私の◯◯の知識は、◯◯の更なる価値の探索に繋がると考えた。そして、本インターンでは、私の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役、部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、すぐに始まる。　【質問内容】・研究概要書を用いて研究の説明 ・研究に関する質問 ・研究で苦労した点など ・研究の背景に関する質問 特に工業的な利用はどこまで達成されているのかを聞かれた ・自分の長...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiと同じ　【対策方法】他の企業のspiと相違無いので、今までと同じようなspiの対策で大丈夫です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署で実施した。実体験をできるため、企業への理解度が非常に深まるのでおすすめである。また、社員の方ともお話しさせていただく機会も多く、どういう社員がいてどういう雰囲気なのかよく分かる。働いた後のイメージが明確になるだろう。　【ワークの具体的な手順】実体験を行える。　【イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集められてからそれぞれブレイクアウトルームに入れられる。　【GDのテーマ・お題】事前に課題レポートが出されており、そのテーマに近い。非公開内容　【GDの手順】GD自体は45分程度と長め。その分ハードなお題だったため、前提確認を入念にしつつ時間配分に気を配った。　【雰囲気】和やか　【注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と事業部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内されて待機。前半組と後半組に分かれて呼び出された。　【質問内容】＜中堅人事から＞ ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと概要 ・なぜそれをやった？ ・周りを巻き込む上で意識したことは？ ・挫折経験の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式と一緒　【対策方法】青本を1周する。他の企業でうまく行った結果をつかいまわした。