【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男（PM）40代 転職組　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたtemasのURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ガクチカとは別で困難だったこととそれをどう乗り越えたか チームでどのように協力してきたか SHIFTについてどんなイメージか、SHIF...

【承諾/辞退理由の詳細】成長環境である点は申し分ないが、エンジニアとして仕事をしていくうえでテスト工程から始めるのはどうなのかと気になったため。品質保証にとらわれず幅広く、スキルを身に着けてから、転職して品質保証を重点的にやる方がいいと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分...

【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎力を測定するもの。　【各科目の問題数と制限時間】Webサイトの動作確認的なテストを90分で行う　【対策方法】対策はない。 見落としがないように注意深く確認することを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各回4時間ほどで、部門の基礎知識の把握、振り分けられたグループで課題に取り組み、プレゼンをした。 シューズを自分たちで企画して、プレゼンするワークはアシックスならではのもので、楽しく印象にのこっている。　【ワークの具体的な手順】講義 グループワーク 発表 振り返り　...

【あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。】所属する◯◯部でのリーグ◯◯に向けた主将としての取り組み。。 昨年◯◯位のチームを◯◯できるチームにするには、戦術、個人能力両面での改善が必要だった。 戦術面は部員に高校までに経験がある部員が少なく、自力での解決は困難だと判断し、外部からコーチを招聘し、改...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分　【対策方法】市販の参考書をやりこんで、計数等で出来ない部分は無くしておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】3問の質問を録画し、終了　【質問内容】自己PR ASICSの課題について アシックスの課題をどのように考えるかお答えください。 課題と考えた理由とどうしたら解決するかご自身の意見・アイディアをお答えください 下記質問に対して、...

【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。】私が目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験は、アパレルでのアルバイトである。この経験では、アルバイトスタッフの売上向上施策に対する意識を改革し、店舗全体の接客スキルと売上向上につなげた。社内チャットの活用や直接のフィードバッ...

【説明会の具体的な内容】AEとTEの違いについて TEの携わる領域 社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅物のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが論理的な方が多い　【このイベントを通しての感想】データサイエンスの技術力も身に着けられそうだと感じた

【承諾/辞退理由の詳細】さらに規模感が大きく、知名度のある企業に内定をいただいたため、そちらへの入社を決断した　【採用人数・倍率】内定者と関わることが無いため、不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者と関わることが無いため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に求めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントをする役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクを踏んでオンライン会議に参加した。　【質問内容】◯質問 研究概要、志望理由、学生時代に力を入れたこと ◯回答 エントリーシートにあることをより分かりやすく、噛み砕いて話した。そのまま暗...

【具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】◯◯観戦を目的としたサークルを設立する際に、交流を活発にすべく目標の加入数を20人とした。◯◯観戦に深く没頭していた私は、その情熱を多くの人と共有できる場を求めていた。しかし、私の通っていた大学には、同じような興味を持つ仲間と共に楽しむ場所が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクを踏んでオンライン会議に参加した　【質問内容】◯質問 志望理由、研究概要、学生時代に力を入れたこと ◯回答 一次面接と変わらずに、相手に伝わるように話した。特に研究概要では理解してもらえないことが大半...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】各項目が20分程度　【対策方法】特に対策することができないので、基本的な計算について練習したり、似たような問題を見て練習をしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設備の更新や立ち上げの現場に帯同させていただた。具体的には、現場に入ってる業者や現場の方々とのスケジュール調整の会議などに参加させていただいた。また、空いた時間で拠点全体を見学させていただき、最終日にインターン生でのグループワークが行われた。　【ワークの具体的な手順】基本的...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIのwebテストだったため、SPIの参考書を勉強し他の企業のwebテストで何度か経験を積んでから臨んだ。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200字以下）】個別指導塾のアルバイトで、退塾者を減らすことに注力した。毎年、一定数の退塾者が発生することが課題であった。退塾のタイミングから後任の講師への学習状況の共有が不十分で、各生徒に適した指導を継続できていないことが原因だと考えた。そこで新た...

【学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内）】集団塾講師として、3年間生徒に寄り添い志望校合格に貢献したことだ。成績低迷が続く小学生30人との日常会話から、彼らが好きなことへの探究心を秘めていると感じ、真因は、受け身の学習姿勢が授業への無関心を招いたことだと仮説を立て、2つの工夫を行った。まず、生徒同士で問題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム7人でトレーディングの課題解決ワークに取り組む。3時間ほどで、売り手の注文に合うように材料を仕入れる。売りて買い手双方のオーダーに合う価格や付加価値設定を行いつつ、相手の利益に寄り添って考え提案する。　【ワークの具体的な手順】話し合いと商談を5回ほど繰り返す。　【イン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】市販の参考書を用いて、繰り返し問題を解くことで問題形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 塾講師になったきっかけ →過去の経験から 最も大変だったこと →保護者と生徒の想いをそろえること 保護者と生徒の志望校のちがいをどのような対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術系社員の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに少しアイスブレイクがあった後すぐに面接が始まった。　【質問内容】初めに、チームで協力して何かを達成した経験について聞かれた。その中での役割や考え方、周りの反対意見について深掘りされた。そのあとに、志望す...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため、特になし。制限時間は1時間　【対策方法】SPIの対策本を1周した後、自分が苦手な所だけ3回ほど復習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で入室した　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社について知るということで初めに会社全体の説明があった後、自分が参加している部署の日々の業務の説明があった。その後、性格検査の結果を見せてもらい、社員の方の意見をもとに自己分析する機会や座談会があった。　...

【巻き込む力・情熱・チャレンジ・革新・インテグリティの中から自分に合うものを選び、その目標と成果について教えてください】3年間勤務している個別指導塾で、他校舎に比べ生徒の学習量が低いという問題を解決するため、授業形式の変更を行いました。その結果、生徒の学習意欲を向上させ、前年度に比べ約◯◯倍の学習量を達成しました。　【その...