【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】企業の業績悪化や倒産によって仕事を失う人が増えているというニュースを聞くたびに、危機にある企業を再生し、発展させるために何かできないかと考えるようになりました。私の好きだった飲食店もコロナ禍の影響で閉店してしまい、資金繰りがうまくいかず事業継続が困難だったことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、一般的な面接の流れと同様　【質問内容】・数ある企業の中でなぜ当社を志望されるのか、より詳しく教えていただけますか？ ・学生時代に最も困難だった経験 ・具体的にどのような仕事に挑戦し、どのように貢献していきた...

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）】私が仕事をする上で最も大切にしているのは、多様な価値観を持つ人々と協力し合い、より良い社会の実現に貢献することです。この考え方の基盤には、「固定観念...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が7分、計数問題が8分　【対策方法】これが本当のWEBテストだ！という参考書を2周ほどして対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！2025

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】テスト1（文章形式）が約15分、テスト2（図形配置）が約5分　【対策方法】特殊な形式で対策のしようがないのでありのままで性格診断を受けること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の偉い役職者二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まして控え室で待機。呼ばれたら面接室に向かい、面接を受ける。　時間が来たら終了。　【質問内容】当社のどのような点に最も魅力を感じ、入社への思いはどの程度強くなりましたか？もし内定をお出しした場合、本当に入社していた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始まで待機　入室後はブレイクアウトルームに分かれてGD開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せます。（よくあるような抽象的なお題でした。）　【GDの手順】一人一人の挨拶、役割決め、アイディアだし、発散収束、代表者の3分程度の発表、社員さんからのフィードバック　【プレゼン...

【本日のキャリアセッションで印象に残ったことや気になったことを具体的に教えてください。 】各ブランドの歴史やコンセプト、今後の展望が分かった点です。「多くの人に」喜びを届けたいと考えている自分にとって、4つのブランドでバランスを取ることで世界の広い層にアプローチできる点が印象に残っています。さらに、今後もその幅を広げるため...

【試験科目】自宅受験のWEBテスト。形式は玉手箱で、内容は計数、言語、性格。所要時間は1時間程度。難易度は普通。　【各科目の問題数と制限時間】計数 言語 性格　【対策方法】そんなに難しくないので、玉手箱の参考書何でもいいからやってれば大丈夫かと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れたが、入社してそんなに経ってない社員だった。 面接の経験も少なかったみたいで、普通の会話みたいだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐだった。　【質問内容】1番重要なのは、スズキの車1つを売ってくださいという無茶振り質問があったこと。私は詳し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構偉い人。 入社して10年以上。 営業と人事の人だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に5人1グループみたいな席で待機した。 そこで面接の詳細や、交通費について説明を受け、その後各個人面接室に案内された。　【質問内容】・志望動機と営業職を選んだ理由 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた他社で内定をもらったため。 1番気になったのは、販売店の営業になると年間休日が110日しかないこと。勤務時間は本社と20分ほどしか変わらないのにと感じた。 企業としては成長性もあり、給与面はとても良かったと感じた。 しかし、福利厚生の面で若干劣っていた印象。 また勤務地も静岡の可...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400文字）】グローバルに展開し、各国のニーズに応えた製品により人々の移動に選択肢を増やしている点だ。世界で様々な技術が進歩し、変化が求められるなかで異なる選択肢をつくることで、様々なニーズに応えられることは今後重要になると考えた。また、他社との違...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの40代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、開始。　【質問内容】質問 ・ケースお題（企業の◯◯を向上させるには？） ・アウトプットに対しての質問数問 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルか ・なぜPwCか 回答 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の事業再生に関するお題。詳しくは記載することは控えるが、企業の経営状態やステークホルダーの分析を踏まえたうえで、事業再生に必要な買収先企業を検討したり、資金調達について考えたりといった内容だった。　【ワークの具体的な手順】初めに演習パートがあり、その後昼休憩を挟んで...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、開始。　【GDのテーマ・お題】守秘義務の関係で詳しくは記載できないが、学生に身近なトピックで抽象的な問いのお題だった。　【GDの手順】自己紹介後にお題が共有される。お題が抽象的だったのでまず前提を丁寧に定めてそのうえで案を出していった。最後に軸を決めて比較検討を行った。　【...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分弱くらい　【対策方法】対策本や他社の選考を通じて形式に慣れることが最も有効である。

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400字以内）】私は当初結成したばかりの◯◯チームの◯◯担当として適切な◯◯を考案し、地盤が無い中からのファン獲得に貢献した。知名度が低く、また振付の質も低いため演目中の盛り上がりに欠ける困難があったため、2点に取り組んだ。1点目は複数チームが出演する...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以下）】ゼミで、〇〇大が参加する広告提案コンペに挑戦し、◯チーム中3位に入賞した。〇〇さまから、年間購入回数が1～4回の層の購入回数を5回以上に増やす施策の考案というテーマをいただいた。8人チームで6か月かけて取...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。終了後に退室。　【GDのテーマ・お題】人々の移動の可能性を拡げることを起点に、世の中をワクワクさせるモビリティ・サービスを提案せよ　【GDの手順】テーマ発表 → 役割決め → 前提確認 → 意見の発散・収束 → プレゼン発表 → 面接官からの質問　【プレゼン時間の...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？ 情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300字）】個別指導塾で生徒の高校受験合格をサポートする中で、カリキュラムに留まらない生徒一人ひとりのニーズに応じた受験指導に最も情熱を注いだ。取り組んだきっかけは、アルバイト1年目の担当生徒が第1志望校に不合格になった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・購買職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。終了後に退室。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容に関する深堀 ・学生時代に力を入れたこと＋深堀 ・購買職を志望する理由 ・語学留学に挑戦した理由＋深堀 ・自動運転車を作るにあたってどのような部...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、問題内容・問題数は個人によって異なる。　【対策方法】他の企業の選考を通して試験形式に慣れておくことや、問題集を繰り返し解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・調達職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後に面接会場へ案内される。終了後に退室。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップに参加していたかどうか確認 →1dayイベントの感想 ・研究内容の深堀 ・APSの内容に関する質問＋深堀 ・購買職の仕事...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界の中で受けていた唯一の完成車メーカーであり、記念受験くらいに考えていたが内定を頂けたので大きなチャンスだと思ったから。 自家用車がHonda車で身近な存在であったと共に、社員としてHondaが目指すビジョン達成に関わりたい気持ちが高まったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束...