職種別の選考対策
年次：
26年卒 開発職
開発職
No.448400 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 開発職
開発職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月下旬、9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 前半3日間、後半2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 薬学系、理系修士 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半3日間は3職種混合、後半2日間は開発職のみでの開催でした。前半に参加すると、後半参加するかどうかを聞かれます。
前半では、小野薬品という企業について理解を深め、それをまとめて発表することが最終的な目標でした。後半は、実際に開発職の仕事を体験し、ワークに取り組みます。
ワークの具体的な手順
講義→職種混合グループでディスカッション→職種別グループでディスカッションという形で行われ、発表は職種混合グループごとで行われました。
インターンの感想・注意した点
小野薬品そのものについて理解をかなり深めることができたと感じました。製品がどのようにして生まれたかという裏話も聞け、非常に興味深かったです。ただ、ワーク自体はかなりハードに感じました。上手く分担して進める必要があります。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
参加者は早期選考に呼ばれます。（後半の参加が条件かどうかはわかりませんが、ほぼ全員参加していました。）
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方に話を聞いて情報を集める時間があります。チームごとに割り当てられている社員の方に質問することができますが、自分のチーム以外の社員さんとは話す機会はありませんでした。参加者同士もグループ内の関わりが主です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
中堅、少し固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
情熱を持った人が多い、オプジーボ
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける