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26年卒 開発職
開発職
No.448400 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2024年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間20分
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

集合して説明を受ける→アイスブレイクをしてから開始。

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GDのテーマ・お題

成功するチームに必要な要素

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GDの手順

自己紹介でアイスブレイク→ディスカッション→発表。その後にフィードバックを貰う時間、質疑応答の時間があった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介をした。

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プレゼン時間の有無

チームごとに発表があった。

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選考官からの質疑応答の有無

フィードバックとまとめて行われる。

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選考官からのフィードバックの有無

どういう部分が良かったかなどを教えてくれる。

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雰囲気

比較的和やかに進行した。社員の方も場の空気をほぐそうとしてくれていると感じた。

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注意した点・感想

開発職は特に他の人と協調して動けているか、どのようにチームに貢献しているかを見られていると感じた。どういう方向性で行動するか事前に考えておくとやりやすいかもしれない。社員の方の雰囲気は良く、全体的にやりやすい印象だった。

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インターンシップ選考
エントリーシート
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WEBテスト
2024年7月下旬
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インターンシップ
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】SPIの参考書を解きました。また、他社の選考でSPIを一度受けてみました。　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書の名前を忘れました。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介でアイスブレイクしたのちテーマが発表され、ディスカッションした。　【GDのテーマ・お題】「成功するチーム」に共通する要素は何か　【GDの手順】オープニング10分、自己紹介5分、GD45分、発表2分、フィードバック・質疑18分の計80分でした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。（※200字以内）】将来は開発職として、臨床試験の企画立案に携わり、必要なデータを迅速に揃え、患者様に一刻も早く安心を届けたいと考えている。特に治療法が確立されていない希少疾患に対して、効率的にデータを収集する方法を立案したいと考えている。貴社の充実した教育...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】SPIの参考書を解き、素早く解くことができるように対策した。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室。終わり次第、適宜退出。　【GDのテーマ・お題】企業から伏せるように指示があったため、省略。　【GDの手順】・テーマが与えられ、個人で少し考える。 ・グループで話し合い、発表内容を整理する。 ・代表者1名が発表する。　【プレゼン時間の有無】1〜2分程度。　【雰囲気】慣れてい...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：学生次第（35分）、性格検査：300問（30分）　【対策方法】市販の教材を何周かすることで出題傾向を掴み、問題形式に慣れた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今後に描いているキャリアイメージについて（200字）】私は、チームワーク力を活かして新薬開発を行うことで、患者さんのもとにいち早く医薬品を届けられる開発者になりたいと考えている。私の長所は対立する状況や意見に対してさらに良い第3の選択肢を提案できる点だと考えており、入社後は状況に応じた提案をしてチームの目標を明確にするこ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。】私は貴社の開発職として、円滑な臨床試験の立案に携わり、1日でも早く患者様のもとへ薬を届けたい。そのために、まずCRA職として様々な疾患の臨床試験を担当し、臨床試験の実践経験を積みたい。その後、開発計画・試験計画の立案を作成するなど、多様な職務に携わる。最終...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、GD開始、その後座談会を行なってから終了。　【GDのテーマ・お題】成功するチームに必要な要素を3つ挙げよ　【GDの手順】始めに役割決めを行ない、前提確認、アイデア出し、結論の構造化と順に進めていった。議論終了後に代表者が発表した。　【雰囲気】和やかであった。　【注意した点...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください】業務を通して一日でも早い医薬品の承認に尽力したいと考えている。入社後はCRA職として臨床試験の企画・実行を担い、最前線で必要なスキルを磨いたのち、海外とのプロジェクトにも積極的に参加することで、より大きな規模での業務と貢献範囲の拡大に挑みたい。最終的には、上...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、小野薬品工業の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、小野薬品工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。小野薬品工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ＭＲ職
    • 開発職
    • 製造技術職
    • MA職
    • 研究職※現在募集なし
    • 経理職※現在募集なし
    • PV※現在募集なし
  • 26年卒
    • ＭＲ職
    • 開発職
    • 製造技術職
    • MA職
    • 研究職※現在募集なし
    • 経理職※現在募集なし
    • PV※現在募集なし
  • 25年卒
    • ＭＲ職
    • 開発職
    • 製造技術職
    • MA職
    • 研究職※現在募集なし
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  • 24年卒
    • ＭＲ職
    • 開発職
    • 製造技術職
    • MA職
    • 研究職※現在募集なし
    • 経理職※現在募集なし
    • PV※現在募集なし
  • 23年卒
    • ＭＲ職
    • 開発職
    • 製造技術職
    • MA職
    • 研究職※現在募集なし
    • 経理職※現在募集なし
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  • 22年卒
    • ＭＲ職
    • 開発職
    • 製造技術職
    • MA職
    • 研究職※現在募集なし
    • 経理職※現在募集なし
    • PV※現在募集なし
  • 21年卒
    • ＭＲ職
    • 開発職
    • 製造技術職
    • MA職
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    • 製造技術職
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    • 経理職※現在募集なし
    • PV※現在募集なし
  • 19年卒
    • ＭＲ職
    • 開発職
    • 製造技術職
    • MA職
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