【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】私は研究活動に最も注力した。研究が着実に前進したり仮説通りの結果が得られたりした際にやりがいを感じ、研究が楽しく没頭した。その中で2つのことに意識して取り組んだ。1つ目は効率である。企業の研究者の方から創薬研究ではスピードや効率が求められると伺い、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機室で待ち、時間になったら面接室の移動した　【質問内容】●質問 ・自分の研究内容を5分程度でパワポで発表し、その後専門的な質疑応答があった。 ・志望動機（なぜ旭化成で働きたいのか） ・学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】●質問 ・研究内容が7割を占めていました。（どんな背景からその研究に取り組んだのか、その研究の今後の展望は何か、他にもかなり専門的な内容について聞かれました。） ・旭化成が注力している免疫や腎への...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ、法則性　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解（25分52問）　、計数：図表読み取り（35分40問）　、パーソナリティ（20分）　、CAB　法則性（12分30問）　　【対策方法】参考書を解いたり志望度の低い他の企業で実践経験を積んでいました。　【参考にした書籍・WEBサイト】こ...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250字以下）】当研究室では、◯◯材料として用いられる◯◯をターゲットに研究を行っている。しかし、従来の合成手法では有害な副生成物の発生、反応ステップ数増加に伴う高コスト化など、実用化の観点から課題がある。そこで本研究では、ステップエコノミカルかつ環境低負...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　【対策方法】SPIの青本を一周解いたうえで、自分が苦手な分野を何回か解きなおしました。

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みは「逆算」と「挑戦」です。この強みを活かし、塾講師として生徒たちの第一志望合格をサポート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから動画を登録　【質問内容】・自己PR（60秒) ・インターンシップで挑戦したいこと（30秒） ・その他自己PR（これは任意提出です） harukataでの実施でした。順番にお題が表示され、事前に撮影した動画をアップロード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開始後3日間はソフトバンクの事業理解や、ロジカルシンキング講座、ワークショップなどの研修を受けました。その後現場の部署に配属され、上長とメンターと一緒に営業同行や商談同席をしたり、与えられたワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】配属部署によって異なります。営業部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたリンクから入室　【質問内容】・30秒程度で自己紹介 ・提出ESについて →強みと、それに対応するソフトバンクバリューのエピソード →ガクチカで取り組んだことの深堀 ・なぜ法人営業を志望しているのか ・...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】【学生や農家に前向きな姿勢を波及し、〇〇のPRに成功】 私は地方のために尽力する農家に憧れ、マルシェ企画のボランティアに参加。学生チームの目標は、面白い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部課長（＋現場役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ったあと人事部が部屋に連れて行ってくださる。 面接後に人事部の方とお話しできる。　【質問内容】自己紹介 →深掘り 研究内容 前の面接で聞かれなかった方のガクチカを深掘り デベロッパー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長または課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ったあと、人事の方が部屋に案内してくださる。 面接後に人事の方とお話しできる。　【質問内容】・アイスブレイク（街のボランティア） ・自己紹介 ・挑戦したことのガクチカ →細かい話を深掘り ・就活の軸...

【承諾/辞退理由の詳細】若手から挑戦させる風土や幅広い事業領域で面白いことをする社風を、夏冬のインターンシップ、社員訪問を通して感じており、自分の成し遂げたい挑戦ができると感じたから。 また、冬インターンシップで関わった社員の方や人事部の方が素敵な方ばかりだったから。　【内定後の課題の有無】4月時点ではなし　【内定後の拘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】- **自己紹介 - **経済学部を選択した理由について - **ガクチカ①深堀 - **ガクチカ②深堀 - **英語に関して、苦手意識の有無 - **貴方の考えるリーダーシップとは - **興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、15分程度待機時間がありその後面接。面接終了後、10分程度人事との雑談がある。　【質問内容】・志望理由を含めて自己紹介 ・趣味について ・アルバイトについての話 ・ESに記載していたガクチカの深堀 ・リーダーシッ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界のほうが自身の求めるキャリアとマッチすると判断したため。 クラレに関しての不満は一切ない。むしろ、インターンから本選考を通して、本当に良い企業だと感じた。人事の方のフォローもかなり手厚く、社員の魅力も非常に強く感じていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。300文字以下】「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念のもと、ナンバーワンかつオンリーワンな製品を数多く生み出し、素材の力で社会課題の解決に挑戦し続けている点に魅力を感じている。また、...

【経緯】夏インターンでご縁があり、一次面接免除となり、面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】次回以降の面接に向けての準備を手伝っていただける。ESに関して、この部分をアピールするのがよさそう等のアドバイスをいただくことができる。また、ESに記載していること以外の内容についても次回以降の面接に...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【・打ち込んできた経験】◯◯のアルバイトで、生徒を志望校に合格させた経験だ。担当したのは受験を控えた生徒で、当時の課題は苦手科目の成績が伸び悩んでいることだった。原因は、基礎理解が不十分なまま応用問題に取り組んでいた点にあると考えた。そこで、まず基礎の復習に重点を置き、理解が不十分な部分を一つずつ解決していく方針を取った。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特にしていない。他社の選考で受験経験があったことが役に立った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】◯自己PRをお願いします。（60～90秒程度） ※ご自身の強み・長所と具体的なエピソードを交えてお話しください。 ◯最近、関心があることについてお話ください。（60秒程度） ※ジャンルは問いません　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業・不動産・投資家事業・資産管理・法人事業に関する業務体感ワークを1チームあたり6-7名あたりで行う。事前に資料送付と動画配信があり、予習が求められた。まず事業内容についての説明があり、その後決められた時間でグループワークを行い、最後に社員の方に向けてスライドを投影し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻まで待機画面、定刻になると自動で入室　【質問内容】人事面談（15分） なぜ機械工学を選んだのか クルマはどんなところが好きなんですか 機械工学は幅広い学問で勉強も大変だったのではないかと思うのですがいかがですか 電...