【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。　【対策方法】性格検査であるため、個別の対策は必要ない。求める人物像と合わせることを意識した。

【これまでに何か真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください】大学の◯◯部にて◯◯を務め、◯◯昇格に貢献した。前年に◯◯に降格し、指導者の不在も重なりチームの士気が底を突いていた。私は練習メニューの質の低下と結束力、モチベーションの低さに着目して施策を行った。まず各個人にロールモデルを設定させ目標を作り、現在の練習メニュー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPIの対策本をしっかりとやっておくべき。 私は3周ほどやった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクマネジメントワークとグループワークがメイン。 世の中に潜むリスクを洗い出しそこに対してどんなソリューションが提案できるのかを、考えていくワークだった。プレゼンテーションは全グループは発表しておらず代表グループのみ。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社やメーカーを顧客として、ゲーム形式で素材を販売するワークを行った。チーム間でスコアを競い、優勝チームを決める。 具体的な内容はすでに忘却の彼方であるが、メーカーの希望に沿って、素材を開発したり、外部に受注したりと、そういう設定があったように記憶している。　【ワークの具...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。 】◆テーマ 15字以内 物腰が柔らかく、人当たりが良い ◆内容 150字以上200字以内 物腰が柔らかく人当たりが良いため、初対面の方にも、気軽に話しかけられることが多い。私が所属する大学は観光地でもあるため、道案内や観光案内を求められることが頻繁にある。また、野...

【試験科目】一般的な試験だったように覚えている。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】参考書を回したり、隙間時間を使って、アプリで練習をして、慣れること。

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。（100文字以下）】◯◯に関するゼミに所属している。◯◯や◯◯などの◯◯の認知度やそのような症状を持つ方々への支援方法について、◯◯現場や◯◯現場、スポーツなどの観点から研究を進めている。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。（10...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのTeamsに参加して、すぐに選考が始まった。　【質問内容】質問：あなたは本質的に何をしたい人ですか？うちの会社のどのドメインに興味がありますか？その理由は何ですか？ 回答：初めの質問に対しては、就活の軸として据えていた社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室してすぐにケース面接の課題が出題された。それについて20分程度のリサーチの時間があり、そのリサーチをもとに考えたことを発表し、その後ディスカッションをして終了という流れだった。　【質問内容】質問：植物工場という施設を利用し...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後に囲い込み面談を受けた際、仕事の内容や会社のビジョンを詳しく聞く中で、自分には少し合わなそうだと感じたから。　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学・早稲田大学・慶応大学が8〜9割。 たまに旧帝国大やMARCHもいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模感、安定性があるため。また、福利厚生や社員の人が良いため働きやすい環境であると思う。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】座談会や面談などは何度か行われる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】まばら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【学生生活注力したこと】飲食店の○○のアルバイトで、特に◯◯の売上向上に注力した。◯◯の課題を解決するため従業員と積極的にコミュニケーションを取り、◯◯の問題を特定した。 問題解決のため積極的に自ら、ミーティングを開催し、◯◯を決定した。結果として、売上を30%向上させた。 リーダーシップと柔軟性、コミュニケーション能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内されて待合室で待つ　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由(御社が第一志望であると伝えたところ、なぜ第一志望なのか聞かれた)→企業理念と社風に惹かれている点と社員の人の良さのことを話した その後ずっと深掘り ・他社選考の進...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本を、夏頃からちょっとずつ勉強していた。他企業で受けておくことも大切だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事が案内してくださり、他学生と同じ部屋で待つ　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ライラプロフェッショナル職の志望理由→営業に興味がある点と研修や社員さんなどの環境に惹かれている点を話した ・他社選考状況 ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーナー？オフィス長？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事が案内してくださり、他学生と同じ部屋で待つ　【質問内容】・自己紹介 ・今チームで取り組んでいる事はありますか→現在所属しているゼミで、チームで取り組んで研究を行っている。 ・挫折経験→部活動での...

【説明会の具体的な内容】最初に人事担当者から事業内容やキャリアについての説明があります。その後、3名の社員さんが登壇されパネルトークという形で仕事の難しさや日々大切にしていることをお話いただきました。その後ブレイクアウトルームに分かれて質問タイムがありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷会社というイ...

【説明会の具体的な内容】本選考前のオンラインイベント。会社説明や事業説明、座談会があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信インフラの会社である。年功序列。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信インフラの会社ではあるが、現在は地域の価値創造に力を入れている。実力主義。　【このイベントを通して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全国農業協同組合連合会(JA全農)が、国内における農作物の流通や農業機器などの農業関連製品の流通においてどのような役割を果たしているかを、参考資料を用いてグループで予想・検討し、図示するグループワークを行った。最後に作成した資料(図)の全体での発表と答え合わせがあった。　【...

【志望理由(400字以内)】貴会のインターンシップへの志望理由は二つあります。一つ目は、貴会の畜産事業部門は、私の日本の畜産業の収益性の向上に貢献したいという目標を実現できる場所だと考えているからです。現在の日本の畜産業は収益性の低下が深刻であり、畜産業だけでは赤字となってしまっている生産者の方々も少なくありません。私たち...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 300文字以下 】本インターンシップに応募した理由は二つある。 一つ目は、「◯◯」という目標のために、貴社がどのような付加価値を提供しているのかを学びたいからである。貴社は、固定通信、移動体通信、グローバル通信の三つの分野を一社で網羅する総合力を有しており、...

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分と、間に休み時間　【対策方法】問題傾向の把握、高得点を取るために気をつけることをネットで調べた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、座談会、業務体験ワーク 業務体験ワークでは、班ごとに代理店の売り上げ向上のために代理店の方との会議と改善策の提案を発表した。 発表は、模造紙に書いて3チームごとに集まって行い、質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】講義形式で会社説明や業務説明を受けた後、チー...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 多分　【対策方法】他の企業で練習、またWEBで問題や対策などについて調べていた。