【応募理由（200文字以内、英語回答の場合は制限なし）】貴社の持つ志やDNAに共感し、理解を深めたいと思ったためだ.現在、自動車業界は100年に1度の変革期を迎え、自動車自体に新たな付加価値が求められている.CASEなどの次世代車開発に代表されるように、若手から裁量権を持ち、挑戦できる貴社でなら、社会が抱える問題への回答を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toppanのリソースを使って、顧客に合わせた空間をデザインする。 顧客の要望など、様々な資料を読み込んで、チームで提案を作成する。最終的にプレゼンを行い、フィードバックをもらうというもの。新規義業立案ワークのようなもの。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション...

【上記のテーマへの応募理由をご記入ください。250文字以下】実際の現場での課題解決型営業に挑戦したいからだ。普段から博物館などの文化施設を訪れる中で、人と人とを繋ぎ、格別な思い出を作り出す空間の影響力を実感し、魅了されている。この点で、印刷で培った技術を用いて新たな空間づくりに挑戦している貴社に大きな魅力を感じる。インター...

【試験科目】一般的なSPI,言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと同じ。　【対策方法】書店で売っている青い対策本で勉強する。加えて、隙間時間でアプリを使って勉強した。

【ニトリの現状を全否定してください(500)】ニトリ商品は、全体で何を統一しているのか、こだわりが感じられません。その理由を２つ述べます。１つ目は本当にニーズを把握して商品を売り出しているのかが疑わしいです。去年の秋頃、ニトリへ足を運んだ際に店舗の全フロアを見て回りました。機能が良かったのでベッドを購入しましたが、部屋の雰...

【応募理由を教えてください。（４００）】貴社の現場で自動車の電動化に向けた製品開発を体験したいと考え本コースを志望します。私はモータについて研究しており、将来は自動車駆動用のモータに携わりたいと考えています。そこで、世界シェア２位の自動車部品を始めとし、業界を牽引する高い技術力を持つ貴社に興味を持ちました。また、電動化を通...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分に合っていることホワイトであることが決め手。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】イベントは何度か開催される予定　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶3割、旧帝大2割、MARCH3割、地方国立2割 日東駒専は一人も出会ったことな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の役員（NTT東日本からの出向）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、アイスブレイク。その後面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 塾講師の話を行なった。結果よりもどのような思考でどのような行動を行なったのかを伝えた。 志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（入社20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、アイスブレイクを行い、ブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 塾講師として生徒を合格させるために塾の方針に変革を起こしたことを中心に話した。深掘りが想...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100字以内）】アルバイト先の個別指導塾で、担当生徒11人全員を志望校合格に導いた経験だ。塾内に新たな仕組みを構築するために教室の社風に変革を起こしたこと。新たな仕組みが生徒の心を動かしたこと。2点が合格に繋がった。　【上記取り組みにおいて、...

【試験科目】パズルと質問のみ　【各科目の問題数と制限時間】パズル2問、質問30問　【対策方法】TALは他のWEBテストと比べて特徴的だと情報を得ていたため、友人の体験談を通して対策を行なった。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が70分、性格検査が30分　【対策方法】一般的なSPI問題集を復習した。 苦手な分野は何度か解きなおすようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（250文字以下）】私は主に、持続可能な社会の構築に貢献するための学びを得ている。ゼミでは、自然環境や生物多様性について理解を深めることと、それらの視点から人間の暮らしや文化、地域社会、都市、経済活動、他の環境問題などとの関わりに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス企画グループワーク TOPPANの若手社員としてクライアントの課題抽出をし、課題解決の提案を行う 過去に実際に取引があったクライアントを使ってのワークだった。 実際にTOPPANが持つソリューションを調べたりしながらワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】創造セッション 評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分 評価セッション30分　【対策方法】特に対策はしなかった。他の企業で練習するべきであったと感じる。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】貴社の企業理解を深め、顧客営業に必要なことを学びたいからです。私は個別塾講師として、生徒の自主学習の取り組み方を改善し志望校合格に貢献した経験から、人の可能性を広げることのやりがいを学びました。そのため、様々な事業領域と結びつき新しい可能性を提供する貴社の事業内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会 グループワーク 昼食 グループワーク 発表(大きな一枚の紙にまとめる) 質疑応答 座談会 の流れ。 代理店の課題を資料から読み取り、代理店の人との商談を通して各代理店ならあった施策を考えるというもの。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク グ...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】お祭り好きで、名が◯◯と同じこともあり、「◯◯」と呼ばれる。地元の◯◯祭で◯◯役を自ら志願。重い◯◯も、地域の方々の「ありがとう」が支えとなり、力が湧く。「◯◯」を通じ、建築で人を笑顔にする仕事に憧れる。同級生のS君と意気投合し、親友に。親の中学受験の勧めも、S君...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のGABの形式と同じ　【対策方法】対策本を3周ほどして勉強し、その後その他企業で練習を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【質問内容】口外禁止のため書けませんが、ある業界のコンサルティングを行うというお題。 フェルミ推定を用いて数字を出すところまで求められた。 その後人物面接で、学生時代に力を入れたこと、志望理由を問われ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けない　【GDの手順】自己紹介の後役割を決めてワーク開始。書記はなく、会話だけで議論を進めた。最後に代表者1人が発表をする。　【プレゼン時間の有無】最後に代表者1人がプレゼンを行う。　【雰囲気】堅い雰囲気　【注意した点・感想】自分は...

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、高いレベルの環境で幅広い業務に挑戦することができ、キャリアの幅が広がるため。また、待遇が他社と比べて良いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが中心だと思う。　【...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【質問内容】チームで取り組むときに気を付けていることは何？リーダーか補佐役どちらが得意か？強み、弱みは何か。 志望動機を聞かれるかと思っていたが、パーソナルな質問しかされなかった。チームでは補佐役が得意...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。 200文字以下】代理店営業の業務体験を通じて貴社への理解を深め、働くイメージを掴みたいからだ。塾講師のアルバイトを通じて、誰かの目標に向けた課題解決や成長に寄り添う仕事にやりがいを感じた。そこでライフデザイン業など幅広く事業を展開しお客様の生活に深く関われる貴...