【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人と技術社員が2人。一人は若手であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究発表に関して。 ・なぜその材料なのか。 ・なぜその手法なのか。 ・この研究の一番のメインポイントは何か。 他にも、一般的な採用面接の質問がれた。 ・ESにあ...

【現在の研究テーマ】樹脂と繊維を用いた複合材料の開発　【研究概要】◯◯な機能を持った樹脂と◯◯という繊維材料を用いた複合材料の開発を行った。複合材料の開発後は、力学特性や熱特性の解析を行い、マトリクスとフィラーの相乗効果を発揮できているか確認を行った。　【帝人に入社してどのようなことをしたいですか。会社に期待することはどん...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集をたくさん解いて回答を覚えた。また、計算問題がすんなりできるようにリフレッシュした状態で臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人と技術社員が2人。3人ともベテランで、役職は高そうであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付をすると、人事が来るまで待機。その後人事と一緒に技術社員の待つ会議室に入室。　【質問内容】研究発表に関する質問が殆どであった。 ・なぜこの研究を行うこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、案内される。その後面接が順番に始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・志望動機 ・島津に入って何をしたいのか ・自分の強み、それを発揮したこと ・他社の選考状況 研究内容...

【研究内容】私の研究テーマは、◯◯を用いた◯◯測定の開発である。現在、◯◯測定には◯◯を用いる方法が一般的だが、装着の手間や圧迫感があるため、長時間の連続測定には適していない。そこで本研究では、◯◯を活用して◯◯を推定する手法を検討している。 本研究では、学部時代に取り組んだ◯◯検出技術を応用し、レーダ信号から得られる◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題　【対策方法】問題集を繰り返し解き、問題に慣れておくこと。そして、スピードを上げる。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に興味を持っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究で苦労したこと ・チームでの役割 ・自分の強み ・島津製作所の製品、サービスで興味を持ったもの、その理由 細かいことはいくつか聞...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書で一般的な対策をした。問題の難易度はふつうであった。

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。（250文字以下）】大学◯◯年次から◯◯年間の学童スタッフのアルバイトに注力しました。学童では物理的な衝突や玩具の取り合いなどのトラブルが発生します。◯◯人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に「食品メーカーについて将来予測してください」という課題がありました。各々が準備し、当日は課題設定から施策までを発表するワークでした。カゴメに捕らわれず、食品メーカー全体について考えるワークであり、設定が難しかったです。　【ワークの具体的な手順】それぞれが事前課題を済ま...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】貴社の金融ITソリューションを通じて、日本企業の価値向上に貢献したいと考えています。私は留学時に日本の国際的なプレゼンスが低下し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】接客や売り場作りに関する提案ワーク。 1,3.5日目は対面、2,4日目はオンラインで行われた。 前半日程ではアインズ&トルペでの接客・売り場について体感するグループワークが中心。後半日程では企業概要やキャリア、制度のことについて詳しい説明がされる座学。　【ワークの具体的...

【エントリー課題Credoについて 】私が大切にしている信念は、「信頼関係を築き、誰もが安心して力を発揮できる環境をつくること」だ。長期インターンや演劇活動のリーダーとして、私はメンバー全員の意見に耳を傾け、一人ひとりの考えを尊重することを心がけてきた。特に、発言をためらうメンバーに対しては、積極的に声をかけ、彼らの想いを...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他社のwebテストを受けて、慣れておくと良いと思います。特段難しい訳では無いです

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】治験実施計画書作成におけるシステムの考案を行いました。なんのシステムがなぜ必要なのかをグループで議論して、最終的には社員の方がグループごとにフィードバックをくださいました。休憩時間なども交流は多く、チームでの課題解決がメインでした。同業他社よりもインプットが多めでした　【ワ...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】貴社であれば、私の夢を実現できると考えたためです。○○の時に○○を○○で亡くし、新薬を切望する家族たちの姿を目にしたことで、「新薬をいち早く届ける」という夢を抱きました。CRO業界は新薬開発の様々な工程に関与し、新薬開発の短縮...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】私らしさとは、「何でもやってみたくなる好奇心の強さ」と「やるからには真剣にやりたいというど根性精神」であると考える。 小学生：習い事を◯◯つ行っていたのだが、特に力を入れていたのは◯◯だ。県内の◯◯スクールの大会に出場して入賞した...

【ブティックスのM&Aコンサルタントとして、新卒の就活者に求められるのは、どんな素養だと思いますか。】必要だと考える素養は二点あり、粘り強さとコミュニケーション力である。貴社のM&A業務では、創業者として会社に深い愛着を持つ経営者が多く、単に数値データを扱うだけではなく、背景や課題を理解する努力が求められる。また、会社の売...

【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）】長所は「責任感が強く、当事者意識を持って行動できること」だ。高校の◯◯部で部長を務めた際、怪我人の増加がチームの戦力低下を招いていた。「この状況を改善しなければならない」と強い責任感を持ち、主体的に動いた。そこで、ストレッチの義務化や筋トレを導入したが、形骸化し...

【人生での挫折経験】私が経験した挫折は、第一志望の交換留学先の選考に落選したことだ。大学入学当初から◯◯留学を目指し、人気の大学を志望していたため、大きなショックを受けた。しかし、限られた選択肢の中で最善を尽くそうと考え、もう一つの◯◯交換留学先への変更を決意した。そこでは、◯◯大学からの初めての留学生として、大学紹介や文...

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内）】地域の子供たちを対象とした学習支援ボランティアです。大学2年生の春から約2年間、週に一度、公民館で小学生に勉強を教える活動に取り組みました。活動を始めた当初は、子供たちの集中力...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】◯◯運航船の実現に向けて、船舶の航路予測の精度向上を目的とした研究に取り組んでいます。　【その学問・研究テーマについて（600文字程度）】周囲を海の囲われる日本において、船舶による物流は重要な役割を担っています。しかし、少子化による乗組員の人員不...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査のみなので対策も何も必要ない．よくある形式なので時間通りに解くこと．