【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、面接官が迎えにくる　【質問内容】・自己紹介と自己PRを合わせて1分でお願いします ・奨学金は借りているか ・残りの単位数は何か ・今後の選考について ・みずほ銀行と併願しているが、みずほ証券とみずほ銀行ではど...

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300文字）】私の自己実現のゴールは「世界中の人々のQOLを向上させ、ストレス軽減に寄与すること」だ。接客のアルバイトで多くの人が疲れた表情をしていることに気づき、日々の負担を軽減できる商品やサ...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】私は、JRだからこそ行ける場所に足を運び、地域活性化につなげていきたいと考え、志望する。インターンシップを通じて、安全を最優先にしながらも利用者の利便性向上や地域との結びつきを大切にする貴社の姿勢に共感した。私は、コミュニケーション力を活か...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イキイキと働いている 　【このイベントを通しての感想】ESを書く際の参考になった

【説明会の具体的な内容】「不動産流通ビジネス」についての説明、企業説明、不動産営業の業務についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会出身の人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産営業において、社員の「人間力」が非常に重要であり、営業スタイルは様々で、十人十色だということが分かっ...

【人生で「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】◯◯でアルバイトに取り組みました。出身や目的の違うお客様全員に喜んでいただくために、接客方法を工夫し努力を続けました。その結果、◯◯%以上を◯◯にできていると評価され部署でMVPを頂きました。　【Q1の内容について、なぜ本気で取...

【当社のワークショップへの応募理由を教えてください。300文字以下】私はものづくりを通じて社会や人々の豊かな生活文化、地球環境を支える技術者を目指しており、生活の根底を担う食品業界を志望している。私たち人間にとって「健康」は最も重要なテーマのひとつであり、豊かな生活に必要不可欠である。その健康に直接アプローチできるのが当業...

【趣味・特技を教えてください。（100～150文字）】趣味はサッカー観戦で年間100試合以上観戦している。また、実際にプレーすることも大好きで、仲間と大会に参加したりして楽しんでいる。特技は〇〇で、小中高大と続けてきた。中学3年時に参加した〇〇展では、〇〇〇連盟から特選をいただいた。大学では〇〇部の部長を務めた。　【研究概...

【説明会の具体的な内容】会社紹介（10分） LITALICOワークスの紹介（10分） LITALICOジュニアの紹介（10分） LITALICOワンダーの紹介（10分） 2026年度新卒採用のお知らせ（10分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】私は粘り強さとチャレンジ精神を持っています。基礎データ取得のための実験を徹底的且つ丁寧に行うことに加え、最先端の技術を習得することで研究を深化させつつ、研究の全体像を理解することを心がけてきました。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめて...

【森永乳業の２days仕事体験に応募した理由を教えてください。 (400文字以下)】貴社のこだわりである「おいしいと健康」を両立するためにどのような取り組みが行われているのか学びたいと考えています。お客様目線に立ちながら独自の技術を生かして商品のおいしさと機能性についてとことん追求し、常に挑戦できる貴社の環境にとても惹かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったのでこちらは辞退しました。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】SEはインターン経由が多いと言う話を聞いた。研究職や技術開発職は学校推薦が半分程度。

【学士での研究/専攻内容の概要をご記入ください。　400文字以下】私が行う研究内容は第一原理計算の方法の1つである◯法において正確な計算結果を得る方法の開発です。現在、第一原理計算において広く普及している方法として◯法が挙げられます。しかし、計算精度にやや問題があります。一方で、計算精度の高い方法としては◯法があります。し...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、学生の待機ルームに移動させられる。その後、各部署に振り分けられて面接開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半：研究内容と自分の強みをどう志望部署に行かせるかに関するプレゼンテーション5分 後半：ESに沿った質問。主に学生時代に挑戦したことやNECへの志...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】他企業で何度も受ける。青本を何度も解く。高得点指標がでていた結果を使い回す。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】◯◯団体での◯◯に携わったことだ。所属団体は◯◯のノウハウを持っていなかったため、準備を円滑に進めることが課題だった。そこで私は◯◯までの長期的な計画を立てることにした。まず、メンバーが目の前のタスクに囚われずに準備を進められるように、必要なタスクを洗い出した。そして各タスクを達...

【志望職種の志望理由を教えてください】コンサルタントのさまざま分野においてクライアント企業の課題解決を支援することで企業の成長に貢献し、社会全体の発展に繋げることができるところに魅力を感じています。私は◯◯でアルバイトをしています。お客様に期待を超えるサービスを提供することで、笑顔を引き出せる機会が増えお客様に喜んでいただ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに人事社員の方から、福利厚生などをはじめとした会社全体の説明があった。その次に、技術系社員から自分が参加した部署に関する説明があった後、工場見学に参加した。その後、日本ガイシが取り扱う製品の説明があった後、座談会に参加した。　【ワークの具体的な手順】基本的には社員から講...

【学生時代頑張ったこと（400字）エンカレッジ一括エントリー】学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないこ...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500字以内）】大学での共同研究において、私は「熱意的なリーダーシップ」を発揮し、グループの研究進行を牽引した。研究テーマが専門的であり、メンバーが異なる分野を担当して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、人事部社員に案内され、面接会場へ。終了後も同じ人事社員が迎えに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパー志望理由 ・東急不動産志望理由 ・東急不動産に入ってやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二人と人事部長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員に面接会場に案内される。最終面接後はその人事社員と一対一で面談があり、他社選考状況を聞かれた。　【質問内容】・自己紹介 ・デベ志望理由 ・東急不動産志望理由 ・そう感じたきっかけは？ ・本当にうちじゃない...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界の他企業から内定をもらい、自身の成長環境を考慮するとそちらの方がファーストキャリアとしては適切だと考えたため。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】特定の大学に偏っているという印象はなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。】◯◯課題と◯◯を両立するビジネス手法を基に、◯◯地域のエネルギー課題と◯◯変動対策の研究　【アルバイトやボランティア経験について簡単に教えてください。】◯◯年間続けている◯◯のアルバイトにおいて、ホールスタッフ業務と料理配膳の指示を出す役割をしている。　【これまで学生時代に...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるお客様に対してヒアリングした情報をまとめ、出てきた課題を解決するためにどの企業の技術を使うか、どのようなソリューション提供をするかについて検討する。1グループ6人程度。2日目には上司に事業計画書を提出し、提案内容を全...