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No.444867 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
2025年3月
一次面接
2025年3月
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が1人と技術社員が2人。一人は若手であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

研究発表に関して。
・なぜその材料なのか。
・なぜその手法なのか。
・この研究の一番のメインポイントは何か。
他にも、一般的な採用面接の質問がれた。
・ESにありますが
これまで一番チームワークを感じたことをもう一度教えてください。
・チームで動く時に何が一番大変だったか。

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雰囲気

かなり和やか。最初にアイスブレイクの時間が設けられており、緊張をほぐしてもらえた。

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注意した点・感想

研究発表に関しては、自分が何をしたいのか、そのためにどんな手法を取ったのかを分かりやすく伝わるような話し方を心掛けた。専門性が異なる面接官が来ることを想定して、かなり簡易的な説明を最初に行うようにした。

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26年卒 最終面接 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より海外展開に強いメーカーから内々定をいただいたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二つの事業所から技術職1人ずつ＋人事部採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】冒頭5分間で研究概要をプレゼン 研究の新規性はどこか？ 合成している物質の物性について 合成している物質を、今後どう応用していくか 素材研究開発・生産技術...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【研究概要をご入力ください。400文字以下】◯◯（以下、◯◯） は鎖のように長い高分子からなるネットワークと多量の水分によって構成される膨潤体であり、水分に富むことから◯◯に有利な内部環境を有しています。本研究では、◯◯内部の高分子ネットワークの中に◯◯を物理的に閉じ込めた◯◯を用いて、◯◯と◯◯を同時に行える装置を開発す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからZOOMに入り、自己紹介を済ませた後、面接が開始されました。　【質問内容】在学中に学業以外で頑張ったこと、就活の軸と他社の選考状況、バイトの話、リーダシップを発揮した経験、自分自身はリーダーに向いて...
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26年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで5分ほど待機してから、採用担当者の方に迎えに来ていただきました。その後、20分ほど面談をしてから面接に向かいました。　【質問内容】自己紹介（1分以内）、研究紹介、研究についての質疑応答、自分は調べてから...
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26年卒 内定 / 本選考

北海道大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接時の雰囲気から、こちらの考え方や人柄を尊重してくれる様子がわかり、好感を持てた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社した年の4月から開始　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集を解いて対策しました。特に難しい内容ではないので慌てずに解けば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【帝人に入社してどのようなことをしたいですか。会社に期待することはなんですか。（150文字以下）】樹脂関連事業に携わりたいと考えております。研究活動で培った有機化学合成の経験や知識を活かし、添加剤を含めた樹脂材料の研究開発に貢献したいです。また、研究だけでなく技術系の幅広い業務にも携わりたいと考えており、企画から製造・販売...
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ワンキャリアでは、帝人の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、帝人の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。帝人の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や帝人の企業研究にも役立ちます。
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