【アクセンチュアを「社員一人一人の自己実現のプラットフォーム」と考えた時、選択したDNAにそってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社を志望する理由は、自己の成長を追求するための最適な環境が整っていると感じるからです。これまでの経験を通じて、新しいことに挑戦することで自分...

【『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。（〜400）】サークルの◯◯として活動したことである。創立◯◯周年になる、芸能人や著名人の方をお呼びし◯◯などを行う◯◯名程度のサークルで、◯◯としてサークル全体を支えるべく活動した。中でも大きく2点力を入れたこととして、状況把握と問題解決能力が挙げられる。まず状況把握...

【学生時代に力を入れたこと ＜留意事項＞ 最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】バーのアルバイトとして、オープンに携わり店舗...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（〜150）】専攻は○○学で、特に○○での応用が期待される○○学が専門である。従来の○○学では人間の判断は合理的で、より得の多い方を選択するとされているが、心理学の観点からその選好関係が逆転する場面があるなど、人間の選択や行動の不合理を心理学を踏まえ、経済へと発展さ...

【5年後活躍している姿（顧客へ高度なコンサルを行っている）についての具体的な考え、志望理由や希望職種を踏まえて（〜400）】私は「より良い日本社会を創造する」ということを大きく将来の目標としている。原体験として、高校に入学した際に、今まで学んできた義務教育であるはずの中学校の環境に格差を感じ、環境としての学校や、人間を形成...

【あなたらしさが最も強くあらわれた出来事を小学校、中学校、高校、大学の各年代順に書いてください(400~800)】小学校○○年生を迎える春休み、身長が高かったことから○○クラブに誘われ、たった○○年の間とはいえ必死に練習に打ち込み、チームに溶け込めるように努力を重ねていき、卒業するころには市の選抜メンバーにも選ばれ、活躍す...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】◯◯のオープニングスタッフで◯◯の運営担当として、来客数の向上に貢献した。ここでは、◯◯人／日を来客目標にしていた。しかし、周囲に多数の◯◯があり、認知度の低さから顧客が◯◯〜◯◯名に留まっていた。これは、オープン初期・個人経営という状況で、広報活動を行えていない事に原因がある...

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか。また、その経験の中で一番苦労したことと、それをどう乗り越えたかについてご記入ください。（800文字以下）】学生時代に最も注力した経験は、アルバイト先の労働環境改善に挑戦したことである。私は大学◯◯年生の◯◯月から◯◯でアルバイトを始めた。職場は多国籍なスタッフが多く、グロー...

【選択した会社・部門名に関して、第一希望のテーマ番号をお選びください。■テーマ番号参照（第二志望まで）】（参加したい会社・部門をマイページ上で配布された資料を見て決めて、ES上に反映させて提出した。）　【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）】核融...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には模擬体験というよりも、座学で学ぶことが多い。営業職社員の見積書を拝見したり、取引先との会議に参加するといった経験もした。最終日にプレゼンがあるものの、特に強制力のある課題ではない。部署によってその内容は異なるので、あくまで参考程度にして下さい。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPI対策本、他社のエントリーでSPIを受けて練習しておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく一人は人事、もう一人は希望コースの現場社員で課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→20分間の面接→退室　【質問内容】・自己紹介 　・アルバイトを3つ経験した話 　・◯◯でのSNSバイトに関して 　・なぜ3つも経験することになったのか？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業説明。その後、研究開発職と営業職の両方をゲーム感覚で体験できる。画面共有などしながらグループで課題解決を行った。簡単ではなく、理解が難しい内容もあるので、分からないところは周りにしっかり聞くようにした。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→結果発表　【...

【以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣】大きな目標を達成した時に充実感を感じる。私は大学時代、◯◯部のマネージャーとして「一部昇格」という目標を達成するため、チームをサポートした。我々のチームは◯◯リーグに所属しており、これまで悔しい経験...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いていたため。 ビジネスマンとしての成長など自分の就職活動の軸には強く当てはまっていたが、内定を頂いていた第一志望の会社も同様に軸には当てはまっており、給与などの側面から劣っていたので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCHが多数。人...

【内容】キャリアサポーターによる会社説明会と質疑応答　【注意した点・感想】野村證券の人事部にはキャリアサポーターという、インターンや座談会などで気になった学生に声をかけ、推薦状を書いてもらえれば早期選考に案内されるという噂があったため、説明を聞いている最中の態度はかなり意識した。質疑応答も積極的に発言した。

【趣味や特技を入力してください。】私の趣味はラーメン店巡りで、週に2回は通い、新しいお店を開拓することを楽しんでいます。高校1年生から続け、これまでに200店舗以上を訪れました。特技は腕立て伏せで、高校の部活の練習メニューであった「腕立て1分間チャレンジ」を今でも継続しており、1分間に80回こなすことができます。　【野村證...

【経緯】前回参加したキャリアサポーターによる特別座談会後、担当したキャリアサポーターから個別で面談依頼のメールが来たため。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻で、メールで送られてきたURLより入室　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことと就職活動軸を聞かれる。 私の場合は大学生時代に営業職のアルバイトを経験している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第、社員の方に面接室に案内され、面接官が入室。 面接が終われば面接官がエレベーターまで案内してくれる。　【質問内容】改めて志望動機や業界の理解度、学生時代に力を入れたことなどを確認され、入社した後にしっかり活躍できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手人事1名 男性人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室　【質問内容】最初に女性の若手人事の方と一対一で面接をした。 内容は取得単位数の確認や応募資格などの事務事項の確認や単純な計算問題を口頭で聞かれる。 （計算問題の例：100万円を単利15％で運...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室　【質問内容】基本的にESで書いた内容の深堀 志望理由から業界のことをしっかり理解しているかが見られていた。 ・質問例 ESの志望理由にパートナー型の営業をしたいと記入していますが、なぜパートナー型の営業をしたい...

【経緯】OB訪問が終了したタイミングでキャリアサポーターから面談依頼があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室　【質問内容】OB訪問のフィードバックを実施。どのような社員と面談をして、どのような質問をして、どのような返答があり、どのように感じたかなど具体的に深ぼられる。そのうえで野村證券への志望度を確認さ...

【経緯】担当キャリアサポーターから早期選考を頂き、キャリアサポーターのヘッドからの許可も必要なため、その面談　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLより入室　【質問内容】自己紹介をしたうえで、野村證券への志望度を具体的に聞かれる。またこれまでのリクルーター面談で話した内容がすべて記録されており、間違い...

【経緯】前回の面談で、「野村證券が第一志望校群になるなら連絡してください」と指示を受けたので、面談依頼をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLより入室　【質問内容】就職活動の軸を整理した上で、なぜ野村證券が第一志望群になったのかをとにかく深ぼられたうえで、これまでの部活やアルバイトの話から、な...

【質問内容】若手からベテランまでさまざまな現場社員と実施した。 なぜ野村證券に入社したか、野村證券でどのように成長したか、なぜ野村證券だと成長できるのか、証券とはどんな業界でどのように仕事をするのかなどにポイントを絞って具体的に質問をした。　【注意した点・感想】キャリアサポーターから指示を受けるOB訪問のため、当然OBの...