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職種別の選考対策
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金融 野村證券
26年卒 総合職：ウェルス・マネジメントコース
総合職：ウェルス・マネジメントコース
No.423631 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024
リクルーター面談
2024
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考ではない。
結果通知方法 選考ではない。

経緯

前回参加したキャリアサポーターによる特別座談会後、担当したキャリアサポーターから個別で面談依頼のメールが来たため。

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会場到着から選考終了までの流れ

定刻で、メールで送られてきたURLより入室

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質問内容

主に学生時代に力を入れたことと就職活動軸を聞かれる。
私の場合は大学生時代に営業職のアルバイトを経験しているため、そこで成し遂げたこと・成果・学んだことなどを伝え、就職活動軸については、参加したインターンの数や社名、そのうえでどのような就活軸があるのかを深ぼられる。
そのうえで野村證券が第...

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雰囲気

初めて一対一で話すので少し緊張はしたが、キャリアサポーターの方がざっくばらんにコミュニケーションを取ってくれる。

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注意した点・感想

キャリアサポーターが担当している学生の中から推薦する形となるため、この面談で合わないや優秀じゃないと判断されたら、今後の関わりがなくなってしまうため、面談前にアピールポイントなどは整理した。また礼儀正しい姿勢なども当然意識した。

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本選考
2024年10月下旬
キャリアサポーターによる特別座談会
2024
リクルーター面談
2024年12月中旬
リクルーター面談
OB訪問
2025年1月下旬
リクルーター面談
2025年1月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2025年2月中旬
本選考一次面接
2025年3月初旬
本選考二次面接
2025年3月中旬
本選考最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業が受かったため。　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、留学、長期インターン
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内定

26年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】マイページ上から録画面接のサイトにアクセスし、動画を撮ったものをアップするという形でした。質問内容はオーソドックな質問であり撮り直しも提出期限まで何度もできるので、満足のいく結果が出るまで取り直し続けました...
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内定

26年卒 人事面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人 中堅人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて。途中5分休憩があった。　【質問内容】最初の30分は、若手人事から基本事項の確認が行われる。 その後、5分ほど休憩があり、次は中堅人事二人と面談をする。 大学時代に頑張ったことは？ アルバイ...
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内定

26年卒 人事面談（対面） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】大学時代に頑張ったことは？ →なぜやろうと思った？ →課題は？ →どう乗り越えた？ →そこから大切にしていることは？ 自分の強みは？ 大切にしている価値観は？ 入社したらどう働きたい？ ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【野村證券への志望動機（300文字以内）】◯◯部で培った使命感と情熱を持って、より大きなスケールで社会貢献と自己成長が実現できる貴社に強い魅力を感じたからだ。私は◯◯部の副将として、◯◯を自ら計画し、チーム全員で困難な課題に打ち克ちながら、成功を掴みとることの醍醐味を学んだ。この経験から、より大きなスケールでこの達成感を味...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を記述してください。 】私が貴社を志望する理由は、二つある。一つ目は、「金融を通じて人々を豊かにする」という目標を実現したいからだ。モンゴルでのボランティア活動を通じて経済格差が教育の不均衡を生んでいる現実を目の当たりにし、資産運用が生活の安定に直結することを実感した。二つ目は、私の強みである「継続力」を活かし...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いた。そこまでボーダーは高くないので、基本的なところを抑えておけば大丈夫だと思う。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】知人からの紹介。　【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲オフィスにて　【質問内容】大学時代の経験について（頑張ったこと、挫折したこと、挑戦したことなど） 大学より前（小中高）の経験について（頑張ったこと、挫折したこと、挑戦したことなど） 自身の性格や価値観について どのような軸で就職活動をしているか　【雰囲気...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 部門二次面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と副支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて →課題は？ →周囲との関係性は？ →特に力を入れたのことは？ アルバイトについて →大変だったことは？ 挫折経験について 中高時代に頑張ったことについて...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】創造セッション 評価セッション 　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションが30分、評価セッション30分となります。　【対策方法】インターネットサイトにあるデザイン思考テストの練習問題をとにかく解きました。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村證券の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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