【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク、個人主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教え合う文化が強い　【このイベントを通しての感想】キーエンスの営業職はほとんど個人プレーだと...

【説明会の具体的な内容】M&A業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模の大きなビジネスに関われるためやりがいが大きい　【このイベントを通しての感想】M&Aにつ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜500字）】バイト先の◯◯で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の◯◯大の推薦合格に導い...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。　【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯でのアルバイトで、苦手だった清掃に対しても粘り強く取り組んだことだ。勤務先では清掃員が少なく、◯◯が◯◯清掃を数部屋行うことが時々あった。手先が不器用な私は、なかなか慣れず、清掃を1部屋終わらせるのに約1時間かかっていた。しかし、英語を使ったアルバイ...

【本ワークショップへの参加動機を教えてください。】貴機構の事業や社員の方の考えを理解したいからだ。私は〇〇のインターンシップを通じ、海外展開に苦戦している現状を目の当たりにした。優れた製品を持ちながらも、海外に伝えきれていなかった。この経験から、日本企業のグローバルプレゼンスを高めたいという想いが強くなった。今回のイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の日本企業の展開先国と戦略について考える。グループワークの時間は５０分、発表時間は５から６分ほど。発表する内容と発表の際のルールが指示された。あとは提供された資料を読み込み、JETRO職員になったつもりで企業に適した展開先国と戦略、サービスを考える。　【ワークの具体的な...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。】【テーマ】最後まで粘り強く取り組む継続力 【内容】私の強みは目標に向かって粘り強く取り組む継続力である。小学生から◯◯競技を始め、日本一を目標に競技に取り組んできたが、なかなか良い成績を出すことができなかった。高校生時には予選敗退という悔しい結果に終わってしまった。しかし目...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、標準的な玉手箱の問題数と時間だった。　【対策方法】市販の参考書（これが本当のWEBテストだ！）とインターネットで非言語と言語を学習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、DMの責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、健康状況、他社の選考状況、CROの中でもシミックにした理由、英語を普段使う場面、シミックで成し遂げたいこと、ほかの人からどういわれるか、アルバイトで主体的に変えようとした経験、自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】質問内容は一人一人異なっていた。共通の質問は自己PRを含めて1分で自己紹介と希望勤務地、職種。個別の質問は、ヘルスケア業界で成し遂げたいこと、日々感謝していること、一番努力したこと、成長したと感じる経験など...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】学生団体主催の◯◯を、◯◯として運営とともに作り上げた経験です。当時は、史上初の◯◯型ということで、知名度不足や集客の不安、運営側のストレスなど、多くの課題がありました。私は、◯◯として、応援者と運営の両方に向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要 ・学生時代に力を入れたことの深掘り5問ほど ・熱意をもって取り組んだ他の経験 ・留学理由 ・デジタルマーケティングスキル1つ ・志望理由 ・見ている業...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】他社で受けて練習していた。SMCCはSMBCグループで受けた玉手箱を使い回しできた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ったら控室に案内され、そこで面接の時間まで待つ。 時間になると人事の方が案内してくれるので、ノックして入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうして専攻分野とは全く違う業...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・大学で行ってきたことについて ・留学した理由 ・学問はどうしてそれを選んだか ・周囲からどんな人と言われるか ・自分の強み、弱みは何か ・当社でやってみたいこと ・具体的にどんな...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄、業務内容が魅力的　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→学生4人人事1人のグループ→順次ブレイクアウトルームへ→人事1人、学生1人の個人面談→退室　【質問内容】両親からどのような人と言われるか プロダクトの希望度合い 第一希望のプロダクトに興味を持った理由 勤務地の希望 ES内容...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格30分　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解いた。特に非言語が苦手だったので、正誤表をつけながら練習した。

【質問内容】実際の業務内容 専攻と異なる分野での業務でぶつかった困難について 京セラで活躍する人に共通する資質 将来のキャリアプランについて 海外勤務の機会について 業務はシーズ型とニーズ型のどちらが多いのか 勤務地のよいところ　【注意した点・感想】キャリア可能な限り、ミスマッチングがないように、勤務地や異動の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1人 技術　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後 1.自己紹介（自己PR含む3分程度） 2.人事面談官との質疑応答 3.技術PR（3～5分） 4.技術者との質疑応答 5.逆質問 退室　【質問内容】人事からの質問 チームを巻き込んで行った取り組みに...

【承諾/辞退理由の詳細】他に、より勤務地として納得のいく場所に務められる内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【得意な専門科目について3つまで】有機化学 物理化学 無機化学　【高校でのクラブ活動における団体名もしくは役職名をご記入ください】◯◯部部長　【あなたが大学を通じて得たものを記入してください（150）】私が大学、大学院を通じて得たことは、研究活動から得た計画力・論理的思考力です。普段から目標を明確にし、着実に実行するこ...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400字以下）】同研究室の留学生の大学生活の質の向上と自身の英語力の強化の2つの目標を同時に達成した経験です。大学◯◯年次に留学生の◯◯を務めていたことを活かし、配属された研究室に所属する留学生の生活補助の役割...