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メーカー 京セラ
26年卒 技術コース
技術コース
No.428135 本選考 / 人事面談の体験談

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26年卒
人事面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年1月下旬
人事面談
2025年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

接続→学生4人人事1人のグループ→順次ブレイクアウトルームへ→人事1人、学生1人の個人面談→退室

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質問内容

両親からどのような人と言われるか
プロダクトの希望度合い
第一希望のプロダクトに興味を持った理由
勤務地の希望
ES内容の深堀
英語学習での工夫
チームを巻き込むために意識したこと
チームを巻き込むときに苦労したこと

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雰囲気

なごやかで笑いが起きることもあった

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注意した点・感想

プロダクトのマッチングを重視しているだけあって、プロダクトの志望度やプロダクトごとの勤務地などについては必ず確認しているものと考えられる。ある程度内容を固め、意思をもって伝えることが重要だと感じた。また基本的な質問やESの深堀がメインなので、対策をしっかりすることで通過できる内容だと感じた。

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エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2024年11月中旬
WEBテスト
OB訪問
エントリーシート
2025年1月下旬
人事面談
2025年2月中旬
マッチング面談（最終面接）
内定
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内定

26年卒 マッチング面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望プロダクトの技術者2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・自己PR（3分程度） 人事面談官との質疑応答 技術PR（3～5分） 技術者との質疑応答　【質問内容】自己紹介・自己PRの深堀り、自己紹介シートの内容の深掘り 研究室ではどのような立ち回りを...
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内定

26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方1人、ベテラン技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻ちょうどにZoomに入室し、即開始。　【質問内容】・志望動機 　→ESの内容 ・自己PRとその深掘り 　→ESの内容 ・学生時代に力を入れたこと 　→ESの内容 ・研究紹介（スラ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分の専攻を活かせるため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】国公立が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】無し
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】参考書を何周かして、繰り返し問題を解くことで解答のスピードを上げることを意識した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学部時代と院時代の研究内容について なぜ院から研究内容を変えたのか 研究内容についてスライドを元に5分間で説明 自己紹介について提出したスライドをもとに1分間で説明 大学時代のエピソードについ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業・修了研究の内容とねらいについて記入してください。】◯◯の感度を高め、◯◯に応用する研究を行っている。 ◯◯において、◯◯が生体内でどのように取り込まれ、どのように作用しているのかを細胞レベルで確認する方法が確立されていない。従来、◯◯において主に◯◯が用いられてきた。◯◯で◯◯を観察するためには、◯◯より分子量の...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】多角化経営している企業よりも創業当時から続けている製品で売り上げを伸ばしている企業で努めたいと感じたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】社員懇談会やイベントの雰囲気から、関西の大学出身者が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】主体的に行動することの重要さを再認識しました。部活動では、演奏技術を磨くために全体練習に向けて個人練習だけでなく、パート練習を定期的に設け、統一感を高めることに努めました。研究では、実験の条件や計画を自分で決め、検証することを心がけてきました。このことは...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策用問題集を購入し1周した。解けなかった問題の復習を受験前に行った。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が親しみやすい雰囲気で働きやすいと感じた。また、上下関係が良い意味で厳しくなく、意見を言いやすい環境であると感じた。フランクな環境ではあるが、仕事は真面目にかつ楽しんで行っているように感じた。　【内定後の課題の有無】ありません　【内定後の拘束】ありません　【内定後の研修など】ありません　【...
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    事務系総合職
  • メーカー
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    技術系
  • メーカー
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    技術系
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    MR職（医薬情報担当者）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京セラの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術コース
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  • 26年卒
    • 技術コース
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    • 技術コース
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    • 技術コース
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    • 技術コース
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    • 技術コース
    • 営業管理コース
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  • 15年卒
    • 技術コース
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