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本選考
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2025年1月上旬
WEBテスト
2025年1月上旬
実施場所 専用試験会場
試験時間 1時間
形式 SPI
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語・非言語

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各科目の問題数と制限時間

言語:32問(15分)、計数:29問(15分)

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対策方法

対策用問題集を購入し1周した。解けなかった問題の復習を受験前に行った。

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内定

26年卒 マッチング面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望プロダクトの技術者2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・自己PR(3分程度) 人事面談官との質疑応答 技術PR(3~5分) 技術者との質疑応答 【質問内容】自己紹介・自己PRの深堀り、自己紹介シートの内容の深掘り 研究室ではどのような立ち回りを...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が親しみやすい雰囲気で働きやすいと感じた。また、上下関係が良い意味で厳しくなく、意見を言いやすい環境であると感じた。フランクな環境ではあるが、仕事は真面目にかつ楽しんで行っているように感じた。 【内定後の課題の有無】ありません 【内定後の拘束】ありません 【内定後の研修など】ありません 【...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分の専攻を活かせるため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】国公立が多かったです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】無し
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:15分、非言語:15分 【対策方法】参考書を何周かして、繰り返し問題を解くことで解答のスピードを上げることを意識した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【卒業・修了研究の内容とねらいについて記入してください。】◯◯の感度を高め、◯◯に応用する研究を行っている。 ◯◯において、◯◯が生体内でどのように取り込まれ、どのように作用しているのかを細胞レベルで確認する方法が確立されていない。従来、◯◯において主に◯◯が用いられてきた。◯◯で◯◯を観察するためには、◯◯より分子量の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 マッチング面談(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 1人 技術 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後 1.自己紹介(自己PR含む3分程度) 2.人事面談官との質疑応答 3.技術PR(3~5分) 4.技術者との質疑応答 5.逆質問 退室 【質問内容】人事からの質問 チームを巻き込んで行った取り組みに...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に、より勤務地として納得のいく場所に務められる内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学部時代と院時代の研究内容について なぜ院から研究内容を変えたのか 研究内容についてスライドを元に5分間で説明 自己紹介について提出したスライドをもとに1分間で説明 大学時代のエピソードについ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→学生4人人事1人のグループ→順次ブレイクアウトルームへ→人事1人、学生1人の個人面談→退室 【質問内容】両親からどのような人と言われるか プロダクトの希望度合い 第一希望のプロダクトに興味を持った理由 勤務地の希望 ES内容...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格30分 【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解いた。特に非言語が苦手だったので、正誤表をつけながら練習した。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京セラの2026年卒の本選考で出題されたテスト(WEBテスト、筆記試験、適性診断など)の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、京セラのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。京セラのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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