【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅SPIテスト。それぞれ20～30問　【対策方法】本屋で青本を買って対策した。わからない時はあまり考えすぎずに、全体として得点が高くなるよう意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は事業内容の説明、後半は5、6人に分かれてグループワーク、最後の30分から1時間で座談会があった。また、事前に告知された時間の後にさらに砕けた雰囲気の座談会があり、かなリ踏み込んだ内容の質問もできた。　【ワークの具体的な手順】ワークは3時間ほどしかなく、簡単な営業体感ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「他社と連携した新たなサービスの創造」というテーマで5時間ほどワークを行い、発表した。新規性が必要であったため、事業内容をよく理解した上でワークに取り組む必要があった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】ワーク、発表、フィードバック　【インターンの感...

【「JR西日本グループの事業」と「IT技術」の両方を活用したサービスを提案してください。※JR西日本グループには鉄道事業をはじめ、ホテル事業、不動産事業、物販・飲食事業、ショッピングセンター事業などがあり、これらに関する提案でも、新たな事業と絡めた提案でも構いません。なお、提案にあたっては活用したい具体的なIT技術を含めて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分　【対策方法】青本を2，3周は勉強した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。】私のゼミでは、主に◯◯と◯◯の関係について学んでいる。特に、◯◯が◯◯成長や◯◯安定にどのような影響を与えるか、また◯◯の独自の課題について深掘りしている。ゼミで取り組んでいる研究テーマの一つは、◯◯における◯◯の効果だ。◯◯による◯◯の◯◯が実施されてから、◯◯環境が続き、◯...

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。200文字以上300文字以下】◯◯で◯◯するために尽力したことだ。初めての大会で審査員から厳しい評価を受け惨敗した経験がきっかけで、◯◯を目標にスキルの向上を目指した。 まず失敗の原因を分析した。FBから分析不足が問題であると判明したが、実務経験不足も課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、各部署が抱える課題の解決に取り組んだ。具体的には、社員の方々から現状や業務上の課題についてヒアリングを行い、それに基づいてチームで施策を考案した。ヒアリングでは、業務フローの改善点や市場環境の変化による影響など、多角的な視点で課題を洗い出した。その後、チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人だった。40-50代の方が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】JALの良いところは？...島根等のローカルな場所にも飛行機を飛ばせる影響力、接客力 JALの改善するべきところは？...ツアー旅行などの提案の仕方が競合他社と比...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと変わりありません。　【対策方法】点数のボーダーはそんなに高くないと思います。落ち着いて、青本赤本を使って勉強して挑んでください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsに入室、終了後退室　【質問内容】■質問 プラスチックごみに関して、省庁がとるべき施策を提案してください。 ■回答 プラスチックごみ削減のため、省庁が取るべき施策として「規制の強化」「企業インセン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsに入室、終了後退室　【質問内容】■質問 なぜアクセンチュアを志望しましたか？ ■回答 アクセンチュアを志望した理由は、データドリブンなマーケティング戦略を通じて、クライアントのビジネス変革...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】私は、データを活用したマーケティング戦略の立案を通じて企業の成長を支援し、...

【会場到着から選考終了までの流れ】与えられてteamsのリンクから入室、終了後退室　【GDのテーマ・お題】MaaSの新規事業を立案せよ　【GDの手順】・学生証の確認、名前の設定 ・自己紹介 ・問題の説明 ・ディスカッション ・ディスカッションに対してのFB ・逆質問　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアをスタートさせる場としては全く申し分ないというふうに感じた。その一方、会社の従業員育成に対する姿勢や日本の未来を捉えたビジョンを見ると必ずしも魅力的とは思えなかった。AIを使って駆逐していく側なのは間違いないため、生き残ると思いつつ、そこにコンサルとしての楽しさがあるのかと言われると疑問符が...

【試験科目】C-GAB (言語、非言語、英語）　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問）　【対策方法】C-GABの参考書を一周した。英語は慣れていたのでほとんど対策せず、非言語に集中した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給が高いため。また、基本横浜で常に働けるので立地が良いと感じたため。インターンシップで会社に赴いたことがあるので、ある程度周辺も把握していた。そのため、ここで働くイメージがしっかりできた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】200人...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約40問（35分） 非言語：約20問（35分） 性格：約300問（約30分）　【対策方法】何でもいいので参考書を解き、どのような問題が出るのか、どの程度の時間で解けばいいのか等を把握する。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】私は、貴社のアプリケーションエンジニアとして、ATM事業や銀行勘定系システムの開発に携わり、金融サービスの利便...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に教えてもらえなかったが、若い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると個室に案内された。時間になったら別の個室に移動し、そこから面接が始まった。面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次の高そうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接　【質問内容】■質問 逆質問　大学での研究内容　研究内容を選んだ理由　志望動機　他企業と比べてこの企業を選んだ理由　逆質問の内容から、企業選びで重視していることについて　大...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が本当にやりたいことを見つけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の私立、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、試行役員、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に人事部長が迎えに来てもらい、入室後開始　【質問内容】・志望理由 ・研究概要 ・研究内容の深堀り 　うちの○○に応用できる？ 　→○○という方法はいけるかもしれない ・なぜその職種がしたいのか 　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場配属型で、最後の3日間ほどで最終ワークを進める。 現場配属では、エルダーさんの普段の業務に帯同する形。ミーティングに参加させていただいたり、能動的に何かをすることは少なかった。最終ワークも、最後にプレゼンがあるものの、あまり重くはない。　【ワークの具体的な手順】3人～...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】挑戦。私は大学3年次、◯◯留学中に現地の◯◯のインターン生として、SNSマ...