【会場到着から選考終了までの流れ】到着→job説明→アイスブレイク→店舗巡り→個人ワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の具体的な内容や取り組んだ課題については、守秘義務があるため記載することができません。 しかし、営業に関する事前知識は必要ないため、その場その場での臨機応変な対応や学びの吸収力...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私の夢である「複数の専門性を獲得し、人・企業・社会の幸福を追求する」を達成できると考えたからだ。貴社の営業統括部門は、1年目から◯◯ができ、◯◯まで担えるため、営業以外の専門性も獲得できる。加えて、自社/店舗/消費者のニーズを合致さ...

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】計1時間　【対策方法】対策はできない。自分の地頭で勝負するしかないのが大きな特徴の試験。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、年次は20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字）】実際に働く方々の姿を見て話を聞くことで、貴社で働くイメージを掴むことだ。高校生の研究活動を指導した経験から、人に真摯に向き合い、相手の立場を理解して支援することに大きなやりがいを感じてきた。損害保険業界は、お客様のリスクや不安に寄り添い、「安心」を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】玉手箱は参考書は買わずに、他の企業の選考を受けて内容を事前に把握していた。

【志望動機】アクチュアリー業務についてより理解を深め、キャリアの選択肢を増やしたいと考えたからである。私は大学時代二年間ほど、個別指導塾の講師としてのアルバイトを経験している。単に授業で知識を教えるだけでなく、生徒へのヒアリングを通して、塾の宿題を含む日々の学習の指導や管理を行ったり、受験などのゴールに向けて、学習計画の設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業に対する企業年金コンサルティングを行った。会社の現状から、どのような年金システムを選択するべきかを考えた。お題はどのグループも同じだったが、会社の状況を自分たちで選択することができる部分があった。　【ワークの具体的な手順】あまり具体的な指示はなかったので、前提条件の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIの青本を解いて問題のイメージトレーニングをした。ボーダー自体はそこまで高くないと思うのでやりこむ必要はないかもしれません。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、企業説明、空調設計課題、BIM体験、グループワーク 2日目：現場見学会 1日目・2日目共に適宜質疑応答の時間を設けてもらえます。疑問点があれば積極的に質問しましょう。志望度のアピールにもなります。　【ワークの具体的な手順】1日目は自己紹介・企業説明...

【参加動機】国内屈指の規模と歴史のある貴社にて、設備職の業務内容や設計技術を学びたく、参加を志望しました。環境問題の深刻化に伴い、省エネルギー性と快適性の重要性は年々高まっています。それと同時にこれらを生み出す設備設計の責任も重大になっていると私は考えます。セミナーに参加することで、設備職の方々が環境負荷低減に向けてどのよ...

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。1つ目の経験について】学生時代に最も力を入れたことは、予備校の受講生を3倍に増やしたことだ。私がアルバイトしている予備校は、設立3年目で規模が小さく、受講生の数が少なく困っていた。私は受講生の数を倍に増やす目標を立てた。 受講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して面接して終了　【質問内容】・自己紹介 大学、学部、学科、名前、研究内容、学外で注力したこと ・学生時代に力を入れたこと 塾の質問対応講師のアルバイトで◯◯を作成したこと ・インターンに参加したい理由 一気...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400文字以上800文字以下）】私らしさとは努力することだ。小学校では、入学から卒業まで、サッカーを習っていた。5年生までは、試合のメンバーに選ばれることはなかった。しかし、報われなくとも継続を辞めなかった結果、6年生では主力として...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】玉手箱の問題集を何周もした。同じ問題でもスピードを上げていった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に自己分析とITコンサルタントの業務内容に関する講義が行われ、ITコンサルタントの役割や求められるスキルを理解する時間が設けられた。2日目には、実際の業務を体感するワークを通じて、問題解決に向けたプロセスや考え方を実践的に学んだ。3日目は、企業理解を深めるための座談会...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】留学生向けの予備校の宣伝強化を提案し、その実現に向けて講師を巻き込んだことだ。講師が宣伝用のSNS投稿に対する意欲が低く、目標を共有できていないことが課題だと感じた。私は立場が異なる人でも同じ目標を持ってもらうよう、まず、講師同士の関係構築...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。200文字以内】貴行で働く自分自身のイメージを具体化させたいためだ。私は塾講師や研究コーチを務めた経験から、お客様に寄り添い、自らが商材となり価値を提供する金融業界に興味を持った。中でも、多様な商品・サービスで幅広いビジネス展開をすることによって幅広い顧客をあらゆる面から支え...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。】アルバイトで◯◯のバイトリーダーとして業務の効率化を実現した経験である。私が大学2年生の時に業務が期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、この問題の大きな原因は二つあると私は考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人も多...

【承諾/辞退理由の詳細】横のキャリアの幅広さ、社会課題に直結する事業内容、社員の方の人の良さなどに惹かれて承諾を決めました。 　【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得　【内定後の拘束】月に1度のリクルーター面談があります。　【内定後の研修など】希望者はインターンができると聞いてます。　【採用人数・倍率】不明　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目で部下を20人ほどマネジメントする立場の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたオンラインのリンクにアクセスしてスタート　【質問内容】・一次面接と同じく、「人生で頑張ってきたことTop3」の深掘りが大半でした。一次面接で回答したことについ...

【経緯】最終面接前に担当リクルーターがついてくださり、最終面接を受けるにあたり志望どの確認や懸念点の解消を行うための面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】1度目：送られてきたリンクにアクセスしてスタート 2度目:本社に行き、受付したのちリクルーターが迎えにきてくださり会議室に案内される　【質問内容】・現段階の...

【ホンダへの思いや関心】幼い頃から車に対する興味があり、その中でもHondaの車は常に私の心を引きつけてきました。特に、環境に配慮したハイブリッド技術や電動化への取り組み、自動運転技術の開発など、未来を見据えた革新的な技術に感銘を受けています。また、Hondaの「The Power of Dreams」という理念には、自分...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし。感と知識でとく。 回答例）◯◯の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】昔から金融系には興味があり、幅広いビジネスを手掛けることができると思ったことと自分の気質にスピード感含めて合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】課題自体は特になかったが、推薦図書などは要求すればもらうことができた。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】研修等はなかったが、インター...