【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 + 採用部門の部長（多分）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】研究に対する質問（研究の役立つ所、大変な所、他の実験手法はないかなど） インターンの志望動機 インターンの感想 入社してからやりたいこと 入社までの約1年間の間に準...

【希望コースで取り組みたいこと】高画素でかつ特性を担保した画素開発に貢献したいです。インターンシップでは、「画素微細化に伴う特性傾向分析手法の提案」というテーマに取り組みました。画素微細化によりQSの低下・転送勾配の減少が生じてしまいますが、この問題を解決する難しさを知りました。インターンシップでは時間の関係上、実用的な手...

【経緯】夏の職場密着インターンシップ参加後、突然人事からメールが届き、採用担当の方とカジュアル面談（選考ではない）を行った。 そこで早期選考を知らされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】インターンシップの感想、手応え （インターンシップ参加後にマイページ上で提出した参加レポートに書...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生やキャリア形成の観点から複数他社と迷っていたが、インターンで関わった社員の方々の人柄や、仕事への興味、勤務地/年収などの観点から承諾を決意した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】夏のインターンシップ経由の早期選考のため不明　【内定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セキュリティやデータベースについて学んだ。ハッキングに対処する方法やSQLを利用したシステムの脆弱性の調査を学び、演習形態で学んだ内容の応用に対してグループで課題に取り組み、最後に結果をグループ単位で発表した。　【ワークの具体的な手順】当日の説明→講義開始→昼食→演習開始→...

【学生時代に学んだ専門分野について】私は「作業効率の向上するワークスペースの作成」をテーマとしている。昨今の多様なワークスタイルに対応し、どこでも最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りを目指しているためだ。研究課程で、実験被験者の主観的・客観的データを解析し、人間の心身や行動といった数値化が難しい指標に対して論理的に結果...

【試験科目】言語 計数　【対策方法】他の企業でテストセンターをたくさん受ける。自信を持てる結果を、多用する。

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字）】私が三井住友海上のアクチュアリーインターンシップに参加を希望する理由は、損害保険業務の多様なリスクを対象とする業務を通じて、リスク評価や引受判断のスキルを実践的に学びたいと考えているからである。損害保険の魅力は、対象とするリスクの幅広さにあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワーク基地局の保守、運用。 pcのアプリケーションを使ったシミュレーション、現地に出向いて基地局の確認。改善案の提案や議論、ベンダー会社との定期ミーティングの参加。最終日に、行った内容のプレゼン。　【ワークの具体的な手順】初日に部署説明。課題に取り組み、最終日に発表...

【ソフトバンクバリューの中で、1番自分に合うバリューを選択し、その具体的なエピソードを教えてください】ソフトバンクのバリューの中で、私が最も共感するのは「挑戦」です。私は常に現状に満足せず、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。その姿勢が成果につながった経験があります。 以前、未経験の業務に挑戦する機会がありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のエンジニアの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームで成果を出した経験はあるか。 　大学の授業でのゲーム制作 チームでどう言う役割だったか。 　プログラムの◯◯の部分を担当した。 アルバイトでどんな経験をしてきたか。 　責任者で苦労...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】得点を上げるため、spi対策の参考書を2月ごろから勉強していた。

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】夏のインターンシップでは学べなかった、システム開発工程や貴社の開発環境について深く学びたいからだ。私はエンジニアの長期インターンシップで業務自動化システムを開発し社員の作業時間を短縮したという経験から、ITを用いて大...

【志望理由】理由は二点ある。一点目は貴社に対する解像度を上げたいからだ。私は通信キャリア販売の長期インターンで、顧客のニーズを掴み、それに対応することで得られる喜びとやりがいを実感した。貴社は既存の証券事業に加え、ハイブリッド型事業にも事業領域を広げ、顧客のニーズに対し幅広く対応していると認識している。そこで、本プログラム...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私の人生に一番影響を与えたのは、高校時代の◯◯部での経験である。◯◯を未経験で始めた私は、周囲のメンバーと比べて技術や体力で劣る自分に悔しさを感じていた。特に、◯◯精度と持久力が課題であり、練習でも思うような結果を出せずにいた。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】① 自己紹介 ② ゼミ地域活性化をしていたといっていたが、主に何を学んでいるの？どういった活動をしている？ ③ ゼミに入ろうと思ったきっかけは？ ④ 実際に入ってみてどうか ⑤ どんな人といわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員の方と雑談をして待機。時間になったら成績証明書を手渡しした後面接開始。　【質問内容】① 学業について（成績表の提出あり） ② マーケ単願の理由（志望動機） ③ 学生時代に力を入れたこと深堀←マーケに対する姿勢につい...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に関心を持っており、働くイメージが明確にできていたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】最終的にはMARCHが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【①これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。】大学前の衰退した商店街に対し、ゼミで50人規模の再建活動を行い、企画者として...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500）】私の夢は、電気電子の知識と情熱を原動力に、人々の『視界』を拡張する技術者になることです。幼い頃から、目に見えない電気信号が、映像という形で世界を映し出す仕組みに魅了されてきました。特に、イメージング技術が拓く可能性は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテラン技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機、呼ばれたら面接室に入室　【質問内容】・インターンがどうだったか（なぜその分野に興味を持ったか、社員の印象はどうだったか） ・就職活動の軸 ・キヤノンの志望理由 ・成績について ・研究プレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から部屋に案内され、仕事体験開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブの最初に、キヤノンの事業概要や強みについて説明を受けた。キヤノンのIT事業では、主にソフトウェア開発やデータ管理、ネットワーク構築などが行われている。説明では、社内業務の効率化を支援するシステム開...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：27問（15分）　【対策方法】SPIの対策本を何度も繰り返し、短い制限時間の中で解くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と中堅技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後に何をやりたいか ・プレゼンテーション（10分） ・プレゼンテーションの中で、研究内容に対する深堀質問 ・チームワーク経験についての質...