【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（200字）】顧客の情報を適切に管理し、活用して世の中のためになる技術・サービスを開発する手法について学びたいと考え志望いたした。技術の進化に伴い、プライバシーやデータに対する人々の意識はどんどん変化し、法規制も進んでいく変化が激しい中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と担当部署責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、アイスブレイクあり　【質問内容】志望理由 学生時代力を入れたこと、その掘り下げ 自分の強みと、それはどこから得られた経験なのか 知っているトヨタの車種 学習分野での強み 学習分野についての掘り下げ ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語（35分）、性格検査（30分）　【対策方法】対策本で対策する、適性検査は一貫性があるように心がけることが重要である。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間配分　【対策方法】とにかく試験問題を解く。問題集や他の企業で練習。ネットで頻出問題を解いたりもした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始。逆質問も終了後退室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど、エントリーシートと重なる質問＋自分の咄嗟の判断が問われる質問 学生時代力を入れたことはエントリーシートの記載通り説明。行動だけじゃなく自分が...

【我が信条】私は「相手の立場に立って考えること」と「誰に対しても誠実に向き合うこと」を大切にしてきました。この価値観を最も実感したのが、大学1年生から始めた祖父母との同居経験です。祖母は◯◯を患っていますが、薬を飲み忘れてしまうことがありました。当初は物忘れの影響かと思いましたが、実は「飲み忘れたのに気がつくが、時間がずれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略本部部長の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と受付で待機。 人事の方に案内され、面接会場へ。終了後は人事の方と面談した後解散。　【質問内容】・なぜ文系なのに医療系か、その中でもビジョンケアカンパニーか ・我が信条について 病気の祖母と過ごし、...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで全員が集まり、説明を受けた後グループに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】東京が人口爆発で機能不全になった場合、第二の首都としてどこが考えられるか　【GDの手順】グループで役割分担をしたのち議論開始。 途中でミッションが出て、それに対応。 時間になったら代表者が発表。　【プレ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。終了後退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・ワーク ・選考フローの説明 ワークは事前に考えてきて、それをマイページに記載。ディスカッションがある。 企業説明は社員の方が説明するのを聞くスタイル。説明会とディスカッションが終わった後...

【試験科目】図形配置と文章問題　【各科目の問題数と制限時間】文章形式が30-40問程度、図形は1問　【対策方法】以前他の企業で受けたことがあったので、ネットでコツを事前に確認しつつ、リラックスして受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室案内→面接→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りや自分の強みについて 学生時代に力を入れたことの深堀りの回答：部活動や研究についての細かい内容や当時意識していたことを答えた 自分の強みの回答：挑戦し、長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Googleの手がけるメディア事業をテーマに、実務的な課題に挑戦した。個人の仮説や意見をグループワークで発表し、グループワークをしながら戦略を選定し、最終的にグループの意見を発表した。具体的には、マーケティング施策や、事業拡大のための分析をした。　【ワークの具体的な手順】自...

【あなたの強みを教えてください。】私は、挑戦し、継続的に努力を積み重ねる粘り強さが強みである。大学では◯◯の研究に長期的に取り組み、試行錯誤を重ねながら精度を高めてきた。また、学部時代には部活動で練習メニュー改善に取り組み、◯◯という課題を解決した。困難に直面しても課題を細かく分析し、改善を繰り返すことで成果を残した経験か...

【会場到着から選考終了までの流れ】 事前に送られてきたリンクから入室し、自己紹介を行い、グループディスカッションをした。ディスカッション終了後退出という流れだった。　【GDのテーマ・お題】詳しく書けないが、Googleの手がける事業について　【GDの手順】役割分担をし、それぞれ自身の仮説や知見を共有し、それをもとにディス...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストと同様　【対策方法】SPIの対策本を1周解き、苦手な部分を繰り返し復習することで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次低めの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室案内→面接→逆質問　【質問内容】学生時代力を入れていたことや研究内容について。また、それらについての深堀の質問。 学生時代に力を入れたことの回答：部活動や研究について。 研究内容の回答：自分がやっている◯◯の研究に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンドユーザーの課題を整理して、それを解決するためのサービスを提案した。ファーマットに沿って入力し、社員さんからのアドバイスを貰いながら随時発表をする形式だった。自分たちで作成する部分は少なく、議論がメインであった。　【ワークの具体的な手順】ターゲットの整理 課題発見 ...

【（ホームページを見て）ビジネス上の強みは何だと思いますか？なぜそう思ったのかもあわせて口頭でご説明した動画を撮影いただき、アップロードしてください。】【強み】ライフステージ全体に寄り添う事業を展開している点とDXを軸とした変革をワンストップで推進している点【理由】「よく生きる」という理念を起点に、教育や介護などの事業にお...

【説明会の具体的な内容】現場社員のパネルトークや質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく柔らかいイメージ　【このイベントを通しての感想】毎回登壇される人事の方が非常に明るく、説明もわかりやすいです。また、人事の方と現場社員の方が仲がよさそうに話...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】多くの問題集を解くことで慣れていくことを意識して、本番を繰り返した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機内トラブルへの対応をグループで考える課題に取り組みました。私たちは体調不良のお客様への対応シナリオを作成し、安全確保と他のお客様への配慮を両立する方法を議論しました。航空業界では予期せぬ事態への対応力が求められ、ANAは「安全」を最優先にしながら温かいサービスを提供してい...

【志望動機】私が貴社の客室乗務職インターンシップを志望する理由は、世界トップレベルのホスピタリティを実践的に学び、人々の心に残るサービスを提供できる人材になりたいと考えたからです。 大学時代、海外留学から帰国する際に貴社の国際線を利用しました。その時、体調を崩していた私に、CAの方が温かい飲み物とブランケットを用意してく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分くらいで、一般的なテストと同様でした。　【対策方法】玉手箱の参考書を用いて解法のストックをしておきました。インターンシップ選考は玉手箱が多かったです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと 説明会で業界説明やみずほリサーチ&テクノロジーズの業務内容のインプットを行いました。その後は、グループワークをし、座談会が行われました。座談会ではグループ担当の社員の方がしてくださいました。 2日目にやったこと 各チームごとに集合時間を設定し、...

【志望理由】金融業界の中でも特にITインフラやデジタルにおいて最前線の貴社で、金融とITの融合を実際に体験したいと考え志望しました。私の就活の軸の一つに人のためになる仕事に就く点があり、より多くのお客様のために働ける金融業界とIT 業界を志望しています。このインターンシップに参加することで、実践的なコミュニケーション能力を...