27年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.514000 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面オフィスかオンラインを選べる |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 50-60人ほど |
| 参加学生の属性 | オンライン参加のため不明。やや男性多めの印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
本インターンは講義形式が中心で、企業紹介や事業内容の説明、社員との座談会、医療業界の課題に関する講義を通じて理解を深める内容であった。特に、ジョンソン・エンド・ジョンソンのメディカルカンパニーがどのように医療現場に価値を提供しているのか、営業職が果たす役割について具体的に学ぶ機会となった。
...
ワークの具体的な手順
講義形式のため、話を聞き適宜メモを取り、今後の選考に活かす。
インターンの感想・注意した点
本インターンを通じて、医療業界における営業職は単なる製品提案ではなく、医療現場の課題解決に深く関わる仕事であると実感した。ジョンソン・エンド・ジョンソンが重視する患者中心の価値観に触れ、誰にどのような価値を届けるのかを常に考える重要性を学んだ。
注意した点としては、講義形式であっても受け身に...
懇親会の有無と選考への影響
参加者全員が早期選考に招待される。これは企業公認で事前に公表されていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は講義形式が中心であったが、座談会や質疑応答の場を通じて他の参加者や社員の方と関わる機会があった。参加者とは講義内容に対する意見や気づきを共有し合い、異なる視点から医療業界を捉えることができた。
社員の方とは主に座談会で交流し、実際の業務内容ややりがいについて直接伺うことができた...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル企業として高い専門性を持ち、やや堅い印象を抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単に専門性が高いだけでなく、患者中心の価値観を軸に現場に寄り添いながら課題解決に取り組む企業であるという印象に変化した。また社員の方についても、論理的で厳格な印象を持っていたが、実際には一人ひとりが主体的に考えながらも、医療従事者や患者に対して真摯に向き合う姿勢を持っていると感じた。特に、座談...
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