【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◼︎質問 学生時代に力を入れたこと 自分の長所 やりたい業務のイメージ 挫折経験 ◼︎回答 ESに記載した学生時代に力を入れたことをよりわかりやすくかつ明快に回答した。 長所については求められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室へ　【質問内容】◼︎質問 学生時代に力を入れたこと 活動のきっかけ やりたい業務のイメージ 挫折経験 転勤について ◼︎回答 ESに記載した学生時代に力を入れたことをよりわかりやすくかつ明快に回答した。...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】◯◯大学院で◯◯を学ぶ決断をしたこと。学部では過去◯年間に◯大学進学者がいない状況で不安もあった。しかし、◯◯留学や留学生支援活動を通じて、様々な背景を持つ人々と効果的にコミュニケーションを取る力を高めたい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分ずつぐらい　【対策方法】問題集を最低2周した。夏インターンで使っていた結果を使いまわしたので、夏の間にウェブテストは完成させたほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質問、最後の10分で逆質問　【質問内容】企業理解・志望動機 AGCを知ったきっかけや素材メーカーへの興味、B to Bを志望する理由 回答 CMで知った。B toBの方が影響力があるから インターンでの取り組み内容、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】3〜5分で自己紹介、自己PR、25分ESに従った質問、10分ほどの逆質問　【質問内容】大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由 これまでの経験を論理的に話した。 就活の軸、優先度の高いこと3つ 3つについて細かく グロー...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の方がワークライフバランスが良く、数年後の昇進してからの年収も同じくらいだったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで二日に渡り行われた。1日目は事業内容、簡単なワーク、二日目は発表と社員との座談会が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCビジネス理解ワークという素材メーカーとしてのAGCの社会的役割や事業の可能性について深く理解できた。各国の市場環境分析、競合の動向、...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。(400字以内)】私の強みは、周囲の空気を変える働きかけができることです。大学では、大人数で活動する団体に所属していましたが、表に出る役割ではありませんでした。だからこそ...

【趣味・特技を教えてください（50文字以内）】バレーボールが特技であり、10年間取り組んでいる。趣味は海外旅行で、異文化に触れることが好きである。　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】「◯◯で○○チームを創る」という夢に挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究所の偉い方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事と軽く面談後、案内され面接開始　【質問内容】・就活の軸を3つ教えてください→深堀 ・選考状況→それぞれに順位を付けるならなぜその順位？ ・仕事をする上で自己成長とは何だと思いますか。どういったときに自...

【希望職種（第一希望）】製品開発（事業部）　【その理由（50）】自分が関わった製品が世に出て、実際に人々に活用されることに大きな魅力を感じているためです。　【希望職種（第二希望）】研究開発（研究所）　【その理由（50）】自らテーマを提案できることや、事業の根幹に関与できる点に大きな魅力を感じているためです。　【各質問項目で...

【試験科目】性格＋IQテストのようなものが出た　【各科目の問題数と制限時間】時間無制限　【対策方法】特になし。時間が無制限だったため、IQテストのようなものは落ち着いて解きました。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループワーク→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：各グループ5人程度で、営業、製造、開発といった3種の役割に分かれ、それぞれに個別で渡された資料をもとに、会社として利益を上げて言うためにはどんな手段を取ればよいか議論していくという内容　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりに年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所見学→面接→座談会　【質問内容】・自己紹介＋なぜAGCか＋研究概要（3分） ・研究などにおいて誰にも負けないこと ・趣味を面接官にプレゼンして ・勤務地希望 ・海外に興味があるか ・希望の職種はあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から年次の高い方まで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチング会の説明後各々行きたいカンパニーのブレイクアウトルームに行き、逆質問開始。　【質問内容】あちらから質問されることは私はありませんでした。基本的に学生による逆質問大会でした。部署ごとにブレイクアウトル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか 志望理由について（具体的に聞かれました） 就職活動の軸を教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか なぜ業界を志望しているのか 志望理由について（一次と同じように具体的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接室に入った。　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか 志望理由について（具体的に聞かれました） 将来的...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】○○に関するイベントを計画してリーダーを務めた。目標は参加後の理解度と満足度のアンケートで5点中4点以上取ることとした。本番ではアンケートでは平均4.1点の評価を得て、目標を達成できた。 　【エピソード...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマで構いません。】◯◯法で作製した◯◯薄膜の◯◯に関する研究および◯◯の開発 試料にイオンをぶつけて、跳ね返ってくるまでの飛行時間を測定し、飛行時間分布から試料の表面構造を特定する研究に取り組んでい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのビジネスゲームに取り組んだ。社会的価値と経済的価値の両立を目指し、どの事業にどれだけリソース（資金・時間）を投入するかをグループで議論した。一つのグループがさらに事業別の小島に分かれ、それぞれの立場から意見を出し合い、リソース配分の合意形成を図るユニークな形...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書（市販の青本）で対策した。苦手な個所は何度も繰り返し解いた。

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私の強みは、相手の立場を理解しながら周囲を巻き込む力である。大学で参加したゼミ活動において、私はグループリーダーとして企業との共同プロジェクトに取り組...