【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜部長などの研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】・オリエンテーション ・社員の自己紹介（15人ほど） ・学生による研究発表、発表7分+質疑6分 この後、一人ずつ呼び出されて面接。それ以外の人は座談会 ・面接15分 ・研究所見学 終了　【質問内容】AGCを志...

【試験科目】SPI 言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約15分、非言語約20分　【対策方法】SPIの問題集を非言語を中心に1周解いて、解けなかった問題を解き直した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】各部署のブレークアウトルームを訪問　【質問内容】ひたすら逆質問。 10タームあり、10個の部署を訪れられる。 部署の理解をある程度した上での質問ができるか。自分が何をやりたいのか、それをおのおのの部署で実現できるのかを質問す...

【説明会の具体的な内容】・会社説明（事業概要，働く環境など） ・仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけ聞いたことあった．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・ガラスを中心に，モノづくりに励んでいるメーカー ・東京スカイツリーを手掛けている　【このイベントを通しての感想】モノづくりに...

【説明会の具体的な内容】BtoBの最上流に位置する素材メーカーとしての幅広い事業展開や、世界トップシェアを誇る製品群について説明がありました 。「易きになじまず難きにつく」という挑戦の社風や、少数精鋭の育成環境も解説されました 。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスを中心とした素材を扱う、堅実で安定した伝...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】大学時代、◯◯店でリーダーを任された経験を通じて、私の強みである「相手の立場で考え、周囲を巻き込む力」を発揮した。私はもともと補佐的な役割を担うこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学は、工場内のガラス製造の見学を行った。材料から完成まで見学できた。 各カンパニーの説明は、AGCの全てのカンパニーの説明を受けた。カンパニーごとの社員とオンラインでつなげてもらい、実際に質問することが出来た。 AGCらしさワークは、営業や製造、開発に分かれて、そ...

【第一希望のコースについて、参加を希望する理由を教えてください。 （400字以内）】研究がどのように製品化され、実社会で活用されているのかを実践的に学びたいからだ。現在、大学では基礎研究に取り組んでいるが、社会実装や製品化といった実用化の視点をもった研究にはまだ携わった経験がない。貴社のモノづくりの現場に参加することで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】webのため、AIだった　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の後に、適性検査もあった　【質問内容】1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について手短に具体的に 2.参加を希望するコースと学びた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何度も繰り返し解いた。分からない問題がなくなるまで解いた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】市販の参考書籍を購入し、繰り返し解けるようになるまで解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接用のURLから接続　【質問内容】5題設問がある。1問3分で3回撮り直しできる。 ○質問 ・目標に向かって全力投球した経験 ・目標に取り組む中で大きく方向を変えた経験 ・周囲の人を巻き込んだ経験 ・自己成...

【自身を表すキーワードを教えてください。（20文字程度）】「共感」と「信頼」を基に人の心を動かすリーダーシップ　【そのキーワードを選んだ理由をご自身の経験を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みが「共感」と「信頼」によって周囲を巻き込み、想いの実現に向けて原動力となれる行動力だからだ。この強みを表すエピソードは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業や職種の社員の方から講義を受けながら、AGCがどのように事業ポートフォリオを構築し、技術と市場を結び付けているのかを学ぶプログラムだった。特に印象的だったのは、有機・無機の幅広い技術を背景に顧客と協業し、新たな価値を創出していく点である。また、経営企画や営業、ロジステ...

【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内） 修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。】エバネッセント波を用いた固液界面における吸着度の測定　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】高分子発泡体は建築材や自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、最初の一日はワークの概要説明があり、二日目から実際のワークに取り組んだ。学生は3人か4人のグループに分かれてワークを進めていくのだが、グループ内でも二つの係に分かれた。それぞれの係が自身の業務内容、ワーク内容をしっかりと理解したうえでワークを進めていくことになる。最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員一名と人事の管理職級の社員が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】質問：なぜこのカンパニー、この職種を選択したのか 回答：ほかのカンパニーや職種ではなぜだめなのか、入ったらどういった業務に携わってみたいかなどとにかく志望する職種について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画ボタンを自身で押して開始、それ以降は順次進んでいく。　【質問内容】質問：今までチームで活動した経験を教えてください。 回答：高校のハンドボールでの主将としての経験を話した。チームでどういった点が困難として立ちはだかり、自身がどう...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力、情熱　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】代替わりにより士気の下がってしまったチームを再建し、再び団体戦優勝に返り咲くことが目標であった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCの事業ごとの説明、社員座談会、グループワーク。社員座談会ではさまざまな部署の社員から話を聞くことができる。グループワークではグループ内でさまざまな部署に分かれて収益を最大化するワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは自己紹介を行なった後、配布され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから回答　【質問内容】自己紹介 大学、研究内容、趣味など プレッシャーやストレスに耐えながら何かを成し得た経験 サークルでの大会で結果を出した経験 インターン志望動機、インターンで確かめたい仮説 ESの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で受けた結果をそのまま使った。市販の対策本を繰り返す。インターン参加が確定してから受験できるために気楽ではある。

【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】高濃度領域での光触媒反応を捉えるエバネッセント波分光手法の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】光触媒は水や大気の浄化などに応用される重要な材料であるが、その反応機構には未解明な点が多く、反応場である固液界面を直接観察するリアルタイム計測が...

【試験科目】なし　【対策方法】一般的な思考テストであるため特に対策は必要ない。直感で答えればよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級の管理職二名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、アイスブレイクをしてから人物面接、その後すぐに技術面接、その後解散　【質問内容】人物面接 チームで何か取り組んだ経験を教えてください 高校での部活動での経験を話した チームの中で何か対立した経験を教えてください...