【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】親しみがあるが非常に頭がキレそう　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま面接　【質問内容】志望動機や大学での研究、学生時代に取り組んだことや、自分が大切にしているものなど価値観を中心に聞かれた。コンサルタントになったとしてどういう軸で働いていくかといった話もあった。ケ...

【学生時代にやり遂げた経験】1年時の◯◯での海外活動である。活動内容は計3ヵ月で現地の社会課題を考察してその解決に取り組むことであった。現地の世界銀行などの国際機関や◯◯団体、また田舎の学校などにヒアリングをして周った結果、活字に触れる機会の差から田舎と都会に学力の格差が生まれていることがわかった。そこで◯◯団体と契約し月...

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。】◯◯を専攻しており、その中でも◯◯を研究テーマとしている。　【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）】◯◯を作成して、企業や学生に提供する◯◯という学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→GD→発表→懇親会　【GDのテーマ・お題】ある物流企業の戦略立案　【GDの手順】90分の長丁場で、大量の資料が渡されるので、はじめ10分ほど個人で読み込み、全員ですり合わせ。その後に課題特定、戦略ブレスト、まとめといった手順で進めた。資料が膨大であるので時間の使い方はかなり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「働き方改革に伴う企業の成長戦略の立案。」クライアント企業選定→調査→課題の洗い出し→論点の特定→解決策のブレスト→アウトプット決定→確認の順番で行った。クライアント企業は表を渡されて自由に決めてよい。　【ワークの具体的な手順】クライアント企業選定→調査→課題の洗い出し→論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。中途。入社して1年くらいの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると案内される個室で1時間喋って解散。　【質問内容】自己紹介に始まり、就職活動について深ぼられていく。ただ一方でこちらに対してたくさん質問しようという気はあまり感じられず、基本的には逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。風格があるが穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半の面接に通過すると下の階に行くよう案内され、待合室みたいなところに通される。そこでしばらく待つと部屋に呼ばれ、個人面接して終わり次第解散。　【質問内容】まず自己紹介や志望業界を聞かれた。複数の業界を受けてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。中途入社だった気がする。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると個室に案内されケース面接を30分間行う。その後、通過者のみ別の階に案内され、次の面接に進む。　【質問内容】ケースのお題は「国際交流団体の国内総所属者数その増加策」。自己紹介からの流れで、国際交流...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「食」というテーマに関して10年後の市場機会を予測したうえで、任意のクライアントを指定して戦略立案を行う、という課題だった。初日はロジカルシンキングなどに関する講義で終わり、2日目の朝に課題が発表され、3日目の午後にプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】10年後の技術革新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、おだやかでザ・BCGっぽい人　【会場到着から選考終了までの流れ】東大生限定の少人数座談会。ご飯を食べるだけという名目だが選考されている。現地集合で、食べ終えたら解散。　【質問内容】自己紹介、研究内容、サークル活動、就職活動をどう捉えているか、など。会話の流れの中からケース...

【あなたは、社会人として何を成し遂げ、どのような価値を提供したいと考えていますか。（200字）】私は社会人として幅広い業界・企業と関わりながら働き、圧倒的な成長を遂げたいと考えています。そして何かしらの形で多種多様な企業のビジネスをサポートすることにより、各サービスが一人でも多くの人に届く環境を整備し、人々にとって今以上に...

【ゼミ・研究室の研究内容、あなたの卒論テーマ（50字）】私が研究したいテーマは、◯◯についてです。　【学業以外に力を入れたこと】自分が関心を持った世界に近い長期・海外インターンシップや学生団体に挑戦して、それらに対して、人づての知識だけではなく、自らの判断軸でその関心のある世界の実際の現場がどのような世界かを見てきたことで...

【あなたが学生時代に成し遂げたことについてお聞かせください（200文字以内）】私は海外大生と高校生向けのサマースクールを運営する150人規模の団体で会計統括として◯◯万円規模の予算作成・資金調達を行うと同時に2つの企画統括を務めてきた。団体の活動の中で資金協力、またゲストとして来ていただくという2つの面で社会人に協力を依頼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で話してくださった人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、すぐに面接が始まる。　【質問内容】これまでの経験についてがほとんど。 小中高それぞれの経験について聞かれ、気になった点について細かく質問される。内容や理由の深堀りがほとんど。 業...

【試験科目】論理的思考力のテストと作文　【対策方法】SPIの推論をやっていれば難しくない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、旅行業界の企業について業務改善の方策を提案する。 何度かクライアントの企業担当者に扮した社員の方にヒアリングを行い、最終的にチームで改善策を提案する。各チームのプレゼンに対して厳しい質疑もある。　【ワークの具体的な手順】チームごとに配られた資料からワーク...

【卒論テーマ】「海外に劣る日本の◯◯」に焦点を当て研究する予定です　【学業以外に力を入れていたこと】株式会社を設立し、その経営に力を入れてきました。◯◯の比較サイト・情報メディアを通じて情報の非対称性を解消し、個人の◯◯の集客を支援する事業を10名のメンバーと共に行ってきました。　【あなたの一番大事にしていることはなんです...

【あなたの一番大事にしていることは何ですか？】他人の意見を素直に受け入れることです。なぜなら、人の意見は時に非常に大切なものを気づかせてくれるからだ。例として高校時代の部活を挙げる。当時私はレギュラーでチームでも大切なポジションを守っていた。しかしある日突然スタメンを外された。なぜなら、私が顧問のアドバイスを全然聞いてなか...

【学業以外に力をいれてきたことは何ですか(100字)】高校生の時の部活です。同じ中学出身のチームメイトたちに負けたくなかったため、朝練に行く、地域のバスケットボールチームの練習に参加する、毎日部活ノートをつける、などの工夫をしていました。　【あなたの一番大切にしていることは何ですか(200字)】興味をもって新しい経験をする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。終始優しく明るい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、時間になると面接官に部屋に案内されて面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代頑張ったことは何か。その経験についての深堀。 自身の考えるキャリアプランや、成し遂げたい事。 ...

【試験科目】SPIのような問題。非言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】説明会の後に、筆記試験を行った。問題の最後にESのようなものがあった。　【対策方法】SPIなどについて学んでいれば、特に難しい問題ではなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人のグループで2日間おこなうインターン。架空のクライアントの業務改善を行う。1日目の終わりに面談がありFBをもらえる。実際に業務で行っていることと同じことを体験する。かなり資料も多く、正解がない中で考え抜くことが求められる。　【ワークの具体的な手順】初日にインプッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気の女性の方。コミュニケーションを取ろうとしてくれ話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前に告げられた時間になったら座り、SKYPEに接続　【質問内容】・学部/学科を選んだ理由 自分の学科が特殊だったため、学科の話からスタート。なぜその学科を選...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアントに対して業務改善の提案を行うというもの クライアントの会社の社員に対するヒアリング状況など数枚資料が配られ、その中で業務として無駄がないか、もっとコストを削れる業務はないかというのを見つけ、それに対する改善案を提案。 チーム編成 ：あらかじめ決め...

【試験科目】判断推理 最後に学生時代に力を入れたことを書く作文がある　【各科目の問題数と制限時間】問題数は10～15題であったと記憶している 制限時間は30～45分ほどであったか　【対策方法】判断推理は似たような問題を事前に行っておくと楽に解ける。 SPIなどとは少し違い難しいと感じる人もいるので対策が必要