【これまでの人生で力をいれたことを最大3つ教えてください。（100文字）】一つ目　株式会社◯◯の長期インターンで事故分析・安全対策に従事し、安全性向上にデータを通じて貢献。車両の構造的な事故要因に対し施策を導入し、初期段階での事故の減少と社内の安全対策意識の向上を実現した。 二つ目　高校野球にて、スランプと病気でレギュラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で営業を担当されている社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施され、指定されたURLから開始時刻になったタイミングで参加した　【質問内容】質問内容としては、主に学生時代に力を入れたことの深掘りが中心であった。具体的には、なぜその取り組みを行ったのかと...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様に、言語・非言語・性格検査で構成されており、各科目ごとに制限時間内で複数の問題に解答する形式であった。問題数や制限時間は詳細には記憶していないが、標準的な形式であったと認識している　【対策方法】対策としては、基礎力を高めるためにSPIの問題集を...

【損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。】「お客様と本気で向き合う」ことの真髄に迫りたい。自身の強みである傾聴力や対応力を活かしてお客様に寄り添いながらも、冷静に状況を判断する必要のある損害サポート部門で求められる力を学び、自身に足りない部分を学びたい。　【動画を視聴し、ご自身の経験（学生時代の取...

【インターンシップ応募部門の志望動機】自らの分析や予測が市場の動きと合致し、目に見える成果として還元される金融市場のダイナミズムに強い魅力を感じている。また、研究を通じ、複雑な条件下で最適解を導き出す数理的アプローチを磨いてきた。この経験を活かし、不確実性の高い市場環境において、データに基づいた論理的な投資判断を行うプロフ...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）】サークルの新入生勧誘改革を主導し、"入会者倍増と定着率向上"に貢献しました。毎年約◯◯名が入会する一方、早期退会が多かったた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細については守秘義務の関係で触れられませんが、一般的な企業インターンと同様に、課題解決型のグループワークが実施されました。その中で、国際協力銀行が融資を行う意義や業務内容に関する講義が組み合わされており、理解を深めながら取り組める点が特徴的であったと感じました。　【ワーク...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに会議室に分かれ、ディスカッションを行った後、質疑応答の時間が設けられ、そのまま終了となる流れでした。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため口外できない　【GDの手順】テーマ発表→前提確認→時間配分の決定→定義確認→発散・意見出し→収束・評価　という一般的な流れで進めた。　【雰...

【これまでの人生の中で乗り越えた困難について教えてください。】大学受験予備校でのアルバイトにおいて、校舎維持の問題解決に取り組んだ。近隣に高校が少なく潜在的顧客が少ない上、競合塾の新規参入により年間新規入学生徒数が約7人減少していたため、新規生徒獲得を最優先課題とした。特に系列の高校受験塾と連携し、中学3年生向け体験会を主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】聞き逃してしまったがかなり年次、役職の高い社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】飲食店の売上向上についてのケース面接(ある食べ物が好きというアイスブレイクからこのケースになった) ガクチカについて 塾のバイトにおいて生徒と向き合う...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】インターネットにある例題を複数解き、LLMに類似問題を作らせて対策を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの企業価値向上の施策立案。ワークはステップが分かれており、ステップごとに反省、議論の方向性の修正が行われた。最終的にはリストに書かれている会社を一つ選び、その会社のM&Aの提案を行う形だった。　【ワークの具体的な手順】クライアントの企業価値向上の施策立案。ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(簡単な自己紹介)→GD　【GDのテーマ・お題】都心の交通機関の混雑を無くすにはどうしたらいいか　【GDの手順】自己紹介・アイスブレイク→お題発表→役割分担→前提整理→課題整理→案だし、検討→発表→質疑応答→フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】今何に注力し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メンター社員に同行。出張があったが、ない日は製作所内でプログラミングコードを作成した。商談に参加、施設見学などもした。最終日にポスター発表（成果発表）があるため、そのためのスライド作成を行う必要がある。　【ワークの具体的な手順】ひたすらメンター社員に同行。　【インターンの感...

【希望職種】志望上位3位を記載 第1希望　エネルギーマネジメント 第2希望　R&D 第3希望　技術営業　【志望理由と今回のプログラムを通して挑戦したいこと】第一志望は◯◯です。大学・大学院で◯◯分野を専攻し、◯◯の最適運用や◯◯技術について学んできました。 その知識を活かし、グローバルに展開する貴社のXX運用に貢献...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】テストは免除であったため詳しくは覚えていない　【対策方法】4月からSPIのテスト対策を行なっていた。赤本で対策し、非言語はわからない場所は繰り返し覚えるまで対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一希望の課の課長、人事部担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には入室した。　【質問内容】自己紹介。（名前・大学名・研究科名・自分の性格・自分が大学時代に行ったこと一言） テーマの志望理由。（自分の研究との親和性が高かったため） ESで書いた内容の深掘り。（5個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueのため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30秒で自己紹介をしてください。（この設問の回答は評価対象ではありませんので、リラックスしてお答えください。） あなたが目標を達成するために、ご自身または他のメンバーの行動やパフォーマ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（30分）、非言語：40問（30分）　【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客を想定した資産運用提案のグループワークに取り組みました。顧客の状況やニーズを踏まえ、どのような金融商品や資産配分が適切であるかをチームで議論し、最終的に提案内容をプレゼンテーションする形式でした。証券会社の営業がどのように顧客の課題に向き合い、提案を行っているのかを実践...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。300文字以下】より長く、他者のサポートができる業務に関心があり、貴社の業務理解を深めたいからだ。これまでの経験から他者の力になったり、喜びを与えたりすることにやりがいを感じた。そのため継続的に顧客に貢献できる本部門に魅力を感じた...

【研究の中で、あなた自身が発揮した独創性やオリジナリティによって課題解決/課題発見したエピソードを教えてください。※学部生の方は、今後どのような研究をしたいかを記入してください（400文字以内）】理想と現実が乖離している原因を追究する中で、直管的思考力を発揮した。本研究では◯◯が理想としてあったが、実際には◯◯であった。こ...

【承諾/辞退理由の詳細】石油化学事業の先行きに不安を感じたため。 新たな挑戦に取り組んでいることを踏まえた上で、近年の市況を鑑みると、安心して身を置くことができないのではないかと考えた。　【採用人数・倍率】具体的な数字は分からないが、かなり高いという情報は伺った　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学院　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術社員2名（部長層）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費精算→人事案内役と少し対話→部屋に移動し、面接開始　【質問内容】・研究に対する質疑 　・内容に対する質問 　・オリジナリティ 　・今後の課題 　・苦労している点 ・学生時代に力を入れた...