職種別の選考対策
年次：
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.508269 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり２人 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアントの企業価値向上の施策立案。ワークはステップが分かれており、ステップごとに反省、議論の方向性の修正が行われた。最終的にはリストに書かれている会社を一つ選び、その会社のM&Aの提案を行う形だった。
ワークの具体的な手順
クライアントの企業価値向上の施策立案。ワークはステップが分かれており、ステップごとに反省、議論の方向性の修正が行われた。最終的にはリストに書かれている会社を一つ選び、その会社のM&Aの提案を行う形だった。
インターンの感想・注意した点
班のメンバーのレベルが高く、自分にできることを見つけワークに貢献する姿勢を意識して取り組んだ。インターンについては1dayでかなり短く、また選考要素があるのでワーク最初からギアを上げて実力を発揮しないと駄目な環境だった。
懇親会の有無と選考への影響
合格者のみ次の選考に進める
インターン中の参加者や社員との関わり
常に二名の社員の方が付いてくださり、昼食時には色々な質問ができる。班のメンバーとは仲良くなり、インターン終了後も談笑したり、自分は用事があり参加しなかったが、有志のメンバーでご飯に行っている人たちもいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
協調性が求められる社風で明るい人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたよりもおとなしめな社員が多い
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