職種別の選考対策
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27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.486780 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月最後 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 全体で36人、1チーム6人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業再生の手順を追いながら、実務に近い形で企業の課題解決、課題の特定に取り組んだ。初めに軽い業務内容の説明があり、それに沿ってグループワークが実施される形式であった。資料が渡されるので、その資料を読解し、課題の特定を行った。
ワークの具体的な手順
時間設定があるので、その時間内に資料を読み解き、課題を特定していく。
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは多くの学生が自ら発言し、さらに書記も担当しようとするので、主体性が非常に強いと感じた。そのため、自分がその中で埋もれないよう、またチームの輪を乱さないような発言に気をつける必要があった。
懇親会の有無と選考への影響
軽食が渡され、現場社員の方に質問できる時間があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームに2名、メンターのような形で社員が着いているため、ワークで止まってしまった際にはある程度質問することができた。また、最後に現場社員に直接質問できる時間もあったため、そこで働き方やキャリアの積み方を聞く時間もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり厳しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外とラフな雰囲気でコミュニケーション能力に非常に長けた社員が多いという印象を受けた。
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