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損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。

「お客様と本気で向き合う」ことの真髄に迫りたい。自身の強みである傾聴力や対応力を活かしてお客様に寄り添いながらも、冷静に状況を判断する必要のある損害サポート部門で求められる力を学び、自身に足りない部分を学びたい。

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動画を視聴し、ご自身の経験（学生時代の取り組み等）と照らし合わせて、特に共感した部分があれば教えてください。

「お客様から直接を感謝の言葉をもらえること」にやりがいを感じるというお話に共感した。飲食店の接客業務や塾のメンターの経験から、自身の行動や提案が相手の笑顔や「ありがとう」の一言に繋がった瞬間に大きな喜びを感じてきたため、知識だけではない「ホスピタリティ」の部分でこれまで培ってきた傾聴力や対応力...

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】いつも通りの回答ができるように心掛けた。 参考書を用いた。
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27年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・1分～最大3分で「自己紹介」と「モチベーションの源泉」についてお話しください。「モチベーションの源泉」については、どのような状況で力がみなぎり、頑張れるのか、またその背景にある大切な経験や想いを具体的なイメージが...
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【大学時代に力を入れて取り組んだことについて簡潔にご記載ください。（1文字以上50文字以下）】スターバックスでSSVとしてお客さまに期待を超える接客ができるよう日々成長していった。　【損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。（100文字以下）】損害サービス部門における業務を体感することで、本部門にお...
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27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】一本の動画を1から3分で撮る　【質問内容】人生で最も努力したことについて、1〜3分でお話しください。」この1題のみでした。 自分は大学時代に一年生から始めたスターバックスでのアルバイトのエピソードを話しました。その際はどん...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問、計数　29問、性格　【対策方法】オレンジの玉手箱の参考書を3回は通してやった。初めは解き方を学び段々と回数を重ねていくうちに速さを意識した。
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。】貴社独自の顧客への価値提供を実感し、私の強みである全体俯瞰力がチーム連携や迅速な損害対応にどう活かせるかを検証したい。また実務体験を通じて損害サービス部門の働き方を具体化し、志望動機をより明確にしたい。　【ご自身の経験（学生時代の取り組み等）と照らし合わせ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、性格　【対策方法】一般的なSPIの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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27年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】人生で最も力を入れた経験について、1-3分で話す。　【質問内容】人生で最も力を入れた経験について、1-3分で話す。簡単な自己紹介と学生時代に力を入れたことであるサークルのことについて話した。その後時間に余裕があったため、損...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【動画をご覧いただき、ご自身の経験（学生時代の取り組み等）と照らし合わせて、特に共感した部分があれば教えてください。（動画の視聴・設問への回答は任意です）（150文字以下）】自分なりの工夫が感謝につながる点に共感した。学生団体の責任者として強制力がないなかでいかに仕事に自分事になれるか、と部署改善に取り組んだ際、部員から直...
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